中国为共和而抗争‹译›-Ch.16–6

16. China And The War / 中国与战争-6

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

公众对此疯狂行为的惊惶失措以及北平所有的邮局和电报局被军队占领,导致48小时没有任何反应。7月2日继续有法令颁布出来,试图替帝制还魂,困惑的民众升起了龙旗。不过3日上午突然有消息传出,被困在总统府的黎元洪总统头天晚上九点在两名副官的保护下乘车逃脱,先打算歇脚在使馆区的法国医院,后来去到日本使馆,那里为他提供了合适的住处。3日晚日本公使馆发布了以下的官方公报(法文),阐明了其态度:

翻译 / Translation

黎总统在两名工作人员的陪同下,于7月2日晚9时30分抵达日本公使馆武官斋藤将军的住所,请他提供保护。他是自行到达,没有事先通知。在这种情况下,日本帝国公使馆遵循国际惯例,决定给予他必要的保护,并让他使用军营的部分区域。公使馆还宣布,只要黎总统停留在那里,就不允许对他采取任何政治行动。

在这样轰动性的事态发展之后,人们才知道,黎元洪总统彻底挫败了帝制拥护者的图谋,派遣信差将几份重要的指令连同总统印章送去天津。其中一份指令重新任命段祺瑞为总理,同时让副总统冯国璋代行总统之职,安排周密妥当,从而可以一举擒获张勋

以下是这四条具有历史意义的重要讯息:

  1. 7月1日:今日张勋监察长带领他的部队进城,事实上恢复了君主制。他阻断了交通,差遣梁鼎芬和其他人来我处劝说我。元洪言辞坚定地拒绝,誓言不会承认那样的举措。希望副总统和其他人采取有效措施保护共和国。黎元洪
  2. 7月1日:上天不拒斥灾难,君主制得以复辟。据说清廷发布的一条指令讲,元洪向清廷请愿归还国家权力。此为乌有之词。中国从专治转变为共和是五族国人的共同心愿。元洪受人民委托担此重任,自然有责任始终维护共和。对此毋须赘言。发布此讯息是为了避免误解。黎元洪
  3. 总统致副总统:致南京冯副总统——想必1日发出的两封电报已安全送达你处。谨此以最深切的遗憾和痛惜说明,由于我缺乏应对局势的能力,这场政治危机最后影响到政府形式。元洪明白为此他应当向国民道歉。北平的局势正变得越来越不稳定。由于元洪现在无法行使权力,共和国的持续性可能会被突然打断。你也受国民委托担此重任;按照临时宪法第42条和总统选举法第5条的规定,我授权你暂时在你的办公室行使总统的权力和职能。由于交通已经被阻断,我担心传递印章会遇到困难和阻碍。段芝泉(段祺瑞)已被重新任命为总理,并且受命暂时保管印章,之后再设法转交给你。今后挽救国家之要务须由你和芝泉大力推进。情势紧迫,你的责任明确。我满心焦虑和期待,特发此电报给你。黎元洪
  4. 7月3日:致冯副总统、各省督军和省长、各省议会、陆监察长——想必本月1日的两封电报和本月3日的那封电报已安全送达你处。我满怀强烈的自责,谨此说明这场政治危机已经影响到政府形式。段芝泉本月1日已被重新任命为总理;副总统已获授权在其办公室行使总统的权力和职能。段总理有权自行决定各项行动。所有的印章和文件都已经送到天津,段总理已受命暂时保管和看护,并将其转交给副总统。总统办公室的守卫突然被撤换,我被迫放弃三湖;走避他处。关于挽救国家的措施,我相信你们会与冯副总统和段总理共同协商合作。殷切期待,无以言表。黎元洪

在北平发生这些戏剧性事件的同时,其它省份也同样在发生耸人听闻的事情。天津派突然意识到国家处于危险之中,于是非常迅速地采取了行动,宣布尽管存在各种争议,但这个国家的每一位有识之士都非常珍视共和,最后认为得有个统一的中国。中国的自由主义学人代表梁启超极其干练地总结出全部重要事项通告各省。起首之句是精彩的文笔“上天没有怜恤我们的苦难,允许叛徒降生”,结尾的铿锵之语是,尽管有人建议他始终保持沉默,“然而看到巢之将覆,决然吐出阻喉之鲠”,他呼吁全体中国人聆听他的话语,即必须拥护共和,否则国家将四分五裂。

现在军人与学者联合起来。段祺瑞立刻接受了赋予他的重任,去到天津城外的主要营地,指挥集结在那里的部队,同时发布了以下宣言:

段祺瑞的宣言

致冯国璋副总统、武鸣监察长、各位督军、省长、都统——

上天正在用一系列的骚乱来磨炼这个国家。居心叵测的张勋打着调停的幌子,带领他的部队占领了京城,昨晚令人惊骇地推翻了共和政府。政府形式问题是国家赖以存在的根本原则;需要付出坚韧不拔的努力,一旦作出决定,任何改变的企图都必然会给国家带来无法形容的灾难。今天国民的心智比以往任何时候都更加开化和民主。因此绝无可能将家族威严凌驾于国家之上来征服千百万人民。

中华民国成立的时候,清廷非常清楚当代国民的普遍意向,真诚而审慎地放弃了其权力。人民认为这种情操应该得到堂皇的认可,愿意给予清廷特殊的保护待遇,并且将此契约记录在案,清廷亦由此获得安宁和荣誉。中国历史上二十多个朝代的终结,没有一个比得上清朝的和平与安稳。

纯粹为了满足其自我膨胀的野心,张勋和其他人不可思议地放肆而为,犯下叛国罪。像王莽董卓一样,他试图利用年幼无助的皇帝来操纵整个国家。此外他蛊惑国人讲,黎元洪已经向清朝请愿,说共和滋生出许多邪恶,应该恢复先皇以拯救民众。张勋犯有篡权罪和伪造文书罪的行径显而易见,此丑闻震惊全世界。

难道会有人认为张勋是出于爱国动机吗?现代文明发展到此阶段,当然不会再容忍专制政府。那样的图谋只可能激起世人普遍的反对。友邦认可共和中国已有五年,即便痴想可以改变国家格局为自己寻开心,不要指望各国列强会容忍这种幼稚之举。内部纷争势必会引发外国干预,国家很快将灭亡。

张勋是否有可能是在为清廷的利益行事?年幼的小皇帝生活平静安逸,丝毫不曾想过再次统治中国。众所周知,小皇帝的老师一直在警告他权力争斗的危险。毫无疑问小皇帝是被拖拽上王位,完全违背他自己的意愿。历史告诉我们,任何王朝都不能永远存续。清朝终结还能够享受到特殊待遇,是前所未有的特别恩典。再次把清廷挂上高墙,让其再次坍塌而永远消失,此行径何其荒谬。

祺瑞被解职后,本来决定不再参与政治事务,但因为他在中华民国的创立中出过一份力——无论多么微不足道,并且为共和国服务了这么长时间,所以不忍心看到国家被破坏而不伸出援手。此外他也曾经蒙受前朝的恩典,不能无动于衷地看着清廷被利用作为抢掠的工具而自毁。无论职责召唤去何处,祺瑞都会无惧生死,倾力前往。诸位都是中华民国的栋梁,自当各尽其责。面对此非同寻常的危机,我们必须同仇敌忾。为了国家的利益,我们应该践行自己的忠贞誓言;对于清廷,让我们用理性明智的行为来表达同情。我相信你们肯定会贡献出全部力量,齐心协力来对抗这场大灾难。我虽然是一名虚弱的老兵,也会策马跟随你们。
(签名)段祺瑞

这份宣言发表后,军队开始全面调动起来。7月5日,据报道,重要的北平-天津铁路在距离京城40英里处的廊坊被截断,1900年西摩尔将军的救援远征军在那里几乎被围歼。对于其政变的迅速回应让张勋陷入绝望,他撤出北平,用满族士兵来充实自己的部队,宣称将坚持战斗到最后,当然跟他先前讲过的一样是一派胡言。第一次交火发生在7月5日晚上,王朝复辟者溃不成军。除了北平的一支满族军队以外,所有的北方军队迅速集结在通往京城的两条主要铁路上,张勋的部队在兵力和战术上都不及对手,短暂抵抗后就败逃。让张勋本人感到震惊的是,北方和南方对于帝制复辟是同样的深恶痛绝;发动政变后一周,他准备投降,如果生命和地位得到保护。到7月9日,情势是这样:共和国军队包围了北平;张勋辞去每一项任命,除了指挥自己的部队;满族朝廷起草了一份新的退位令,但畏于宫殿四周的辫子军而没敢发布。

双方开始讲价,使馆区充当着中间人的角色。没有人愿意看到战争蔓延到北平街头,那样不仅会导致无辜者被屠杀,还会引发外国的纷争。对皇城的一次小型空袭让人们看到了新奇的事物,炸弹爆炸给满族皇室心中带来的恐慌已经让他们准备好投降逃跑。争议的主要问题不是君主制的命运——早已坏死掉,而是张勋的脑袋上会发生什么——这个问题让张勋惶恐不安。共和国军队悬赏10,000英镑缉拿他,煽情者声称此人必须被抓住,无论死活,在皇宫大殿门前斩首,以此惩处其背信弃义。围绕这个问题衍生出微妙的争论,直到7月11日晚间达到顶峰,当时所有迫使张勋无条件投降的努力都未能奏效,于是宣布将在第二天早上对其部队发起总攻。

7月12日黎明时分,一声信号枪标志进攻开始。大量的共和国小分队通过各道门进入城内,一阵激烈的枪声引发了民众的恐慌。张勋的主力部队盘踞在天坛的高墙内,很快就陷入包围,尽管他们可能顽抗几天,不过交火几个小时后就开始谈判,然后悄悄地投降了。张勋住在皇城内,虽然气焰嚣张,但很快就逃到使馆区寻求庇护。他的部队抵抗到下午两点就溃散,战斗结束。双方的伤亡都很轻微,这场十一天的闹剧过后,满族王朝发现自己的处境比以往任何时候都更糟糕。不过要记得不可忽视中国的主要问题,即建立一个联合政府并停止内战——这些问题某种程度上因为张勋的胡作非为反而变得简单,但还没有解决。基于已知的所有事实,本书作者相信,联合政府最终会建立起来。当然要实现那个目标,各省之间不可避免地还会有争斗,因为中国是个太大的单位,要找到共同点必然得经历许多的磨难和痛苦。黎元洪总统宣布不再重新执政,冯国璋副总统依法成为继任者,悄然就职。张勋的流产政变把华北的空气净化到这种程度:满族皇室将从北平撤出,皇室补贴大幅度削减,驱逐康有为之流彻头彻尾的帝制拥护者,荡涤掉残留的民间支持。最后完成中国的外交政策,终于在1917年8月14日对德国和奥地利宣战,制定出连贯的行动方针。

 

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http://blog.angelcorp.net/fight-for-republic-in-china-original/#chapter-16-6

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应税和非应税收入-1.3

1. Employee Compensation / 员工薪酬-3

Publication 525
Taxable and Nontaxable Income
税务信息手册第525篇
应税和非应税收入

 
退休计划供款 / Retirement Plan Contributions

除某些罗斯供款以外,雇主为你向合格退休计划供款时,转入的款项不会计入到你的收入中(雇主可以告知你的退休计划是否合格)。不过计划中包括的人寿保险保费可能得计入你的收入。

如果雇主为你向不合格退休计划转入款项,通常你必须把供款作为薪资纳入到当年的收入中。不过如果在供款发生时,你在该项计划中的权益不可转让,或者丧失的风险很大(你很可能会失去该项权益),那么不必把对应的价值纳入到收入中,直到权益可以转让,或不再有很大的丧失风险。

提示:关于从退休计划中派发的款项,相关资讯可参见税务信息手册第575篇(如果你是联邦政府的雇员或退休人员则参见税务信息手册第721篇)。

选择性递延 / Elective Deferrals
对于某些类别的退休计划,你可以选择让雇主把部分薪酬转入退休基金,而不是支付给你。你预留的金额(称为“选择性递延”)会被当作转入合格退休计划的雇主供款。除指定的罗斯供款(下文讲解)以外,选择性递延可以在供款时不计入须缴纳所得税的薪资;但须计入社会保障税金和医疗保险税的计税薪资。

选择性递延包括转入以下退休计划的选择性供款:

  1. 现金或递延安排(法规第401(k)节计划);
  2. 联邦雇员的节俭储蓄计划(TSP
  3. 减薪简化版员工养老金计划;
  4. 员工储蓄激励匹配计划;
  5. 避税年金计划(法规第403(b)节计划);
  6. 法规第501(c)(18)(D)节计划(同时参看下文雇主填报);
  7. 法规第457节计划。

合格的自动供款安排:按照合格的自动供款安排,雇主可以认为你已经选择把部分薪酬作为供款转入法规第401(k)节计划。你会收到书面通知,告知你在该项安排下的权利和义务。该通知必须说明:

  • 你有权选择不作选择性供款、或以不同的百分比供款;以及
  • 供款如何在你不参与投资决策的情况下用于投资。

收到通知以后,在转入第一笔选择性供款之前,你会有一段合理的时间来决定供款的各个选项。

递延的限额总和:对于2024年,你不能递延总和超过$23,000美元的向上文罗列的(1)至(3)项计划转入的供款,除非已年满50岁。上文(4)至(7)项计划的特定限额在下文中有讲解。特定计划的递延限额是递延限额总和的组成部分。在计算供款时,你的雇主或计划管理人应该会适用对应的年度限额。不过你有责任追踪递延的汇总金额,以确保不超过限额总和。

追加供款:如果截至纳税年度结束时你的年龄在50岁或以上,那么可能允许追加供款(额外的选择性递延)。对于法规第401(k)和403(b)节计划、节俭储蓄计划、减薪简化版员工养老金计划、及政府雇员的法规第457节计划,2024年的追加供款限额是$7,500美元。对于员工储蓄激励匹配计划,限额通常是$3,500美元。某些员工储蓄激励匹配计划的参与者可能适用更高的追加限额。你应该联系计划管理员获取更多信息。

关于向以下计划追加供款的更多信息:

  • 法规第401(k)节计划,可参见税务信息手册第560篇第4章的选择性递延;
  • 减薪简化版员工养老金计划,可参见税务信息手册第560篇第2章的减薪简化版员工养老金;
  • 员工储蓄激励匹配计划,可参见税务信息手册第560篇第3章的员工储蓄激励匹配计划 ;
  • 法规第457节计划,可参见下文法规第457节计划的递延限额

员工储蓄激励匹配计划的递延限额:如果你是员工储蓄激励匹配计划的参与者,那么2024年通常不能递延超过$16,000美元。在员工储蓄激励匹配计划下递延的金额会计入限额总和(2024年为$23,000美元),可能影响你在其它选择性递延计划下可以递延的金额。某些员工储蓄激励匹配计划的参与者可能适用更高的限额。你应该联系计划管理员获取更多信息。

避税年金的限额:如果你是避税年金计划(法规第403(b)节计划)的参与者,那么2024年的选择性递延限额通常是$23,000美元。不过,如果你在公立学校、医院、家庭保健服务机构、健康和公益服务机构、教会、教会组织或协会(或关联机构)已经服务至少15年,那么选择性递延的限额可以加上下列金额中的最小值:

  1. $3,000美元。
  2. $15,000美元,减去以下两项:
    1. 过往年份中根据这条规则作出的额外的税前选择性递延;
    2. 过往纳税年度根据这条规则允许的指定罗斯供款的总金额。
  3. $5,000美元乘以你的服务年限,再减去雇主代表你为过往年份作出的选择性递延总额。

如果符合15年规则的要求,2024年你的此项选择性递延限额可能高达$26,000美元。更多资讯可参见税务信息手册第571篇。

法规第501(c)(18)节计划的递延限额:如果你是法规第501(c)(18)节计划(1959年6月25日前设立的仅由员工供款的信托基金)的参与者,那么你的递延不应该超过$7,000美元或薪酬的25%,以较小数为准。在法规第501(c)(18)节计划下递延的金额会计入限额总和(2024年为$23,000美元),可能影响你在其它选择性递延计划下可以递延的金额。

法规第457节计划的递延限额:如果你是法规第457节计划(州或地方政府雇员或免税机构雇员的递延薪酬计划)的参与者,那么2024年你的递延不能超过应计薪酬额或$23,000美元,以较小数为准。不过,如果你离正常退休年龄不到3年,那么在该计划允许的情况下可以提高限额。参见下文提高限额

应计薪酬额:应计薪酬额通常是你的W-2表格上的薪资加上选择性递延。在大多数情况下包括以下所有款项:

  1. 工资和薪水。
  2. 专业服务费。
  3. 没有计入到收入中的雇主提供的合格交通附加福利(上文交通段落中有定义)的价值。
  4. 提供个人服务收到的其它款项(现金或非现金),包括但不限于以下项目:
    1. 佣金和小费;
    2. 附加福利;
    3. 奖金;
    4. 向合格的现金或递延安排转入选择性递延的小额财务激励。
  5. 雇主对以下各种计划的供款(选择性递延):
    1. 法规第457节计划;
    2. 没有计入到收入中的法规第401(k)节计划;
    3. 减薪简化版员工养老金计划;
    4. 避税年金(法规第403(b)节计划);
    5. 员工储蓄激励匹配计划;
    6. 法规第125节自选福利计划。

雇主可以不采用上文罗列的金额来确定你的应计薪酬额,而是采用下列任何数值:

  • 预扣所得税适用的薪资;
  • 填报在你的表格W-2第1栏的薪资;
  • 你的须预扣社会保障税金的薪资(包括选择性递延)。

提高限额:如果你离此项计划下的正常退休年龄不到3年,那么在这3年中或其中任何1年,此计划可能会把你的递延限额设定为以下较小值:

  1. 年度限额的2倍(2024年为$46,000美元);或者
  2. 基本年度限额加上往年未用到的基本限额(仅在未利用50岁或以上的追加供款时才允许)。

追加供款:通常你可以向政府雇员的法规第457节计划转入额外的选择性递延,如果:

  • 到年底时你已满50岁;并且
  • 由于各种限额或限制,当年不能为你向计划转入其它选择性递延。

如果你合乎资格,那么限额是你的应计薪酬额或$23,000美元两者中的较小数,再加上$7,500美元。不过,如果你离退休年龄不到3年,且你的计划可以如上文所述提高限额,那个限额值可能会更高。

指定罗斯供款:提供法规第401(k)节计划、法规第403(b)节计划、政府雇员法规第457节计划的雇主,可以设立合格的罗斯供款项目,让雇员把部分或全部选择性递延指定为税后罗斯供款。指定的罗斯供款会被当作选择性递延,但会计入到收入中。你的退休计划必须为指定的罗斯供款设置单独的帐户和记录。此外,你的退休计划可能会允许你把某些非选择性供款或匹配供款指定为罗斯供款。这些罗斯供款也会计入到收入中。从罗斯帐户中派发的合格款项不计入收入。从你向账户中转入罗斯供款的第一个纳税年度开始,5个纳税年度期间结束之前派发的款项不是合格派发。

雇主填报:雇主通常不应该把选择性递延计入表格W-2第1栏中的薪资;而是应该勾选第13栏中的“退休计划”,把递延总额填入第12栏。

法规第501(c)(18)(D)节供款:你的表格W-2第1栏中显示的薪资,不应该减除你向法规第501(c)(18)(D)节计划转入的供款。你的供款金额应该在第12栏中用代码-H标识。你可以在相应的限额内减除递延的金额。把你的减除额计入附表-1(税表-1040)第24f行的总额中。

指定罗斯供款:这些供款是选择性递延,但会计入到表格W-2第1栏的薪资中。向法规第401(k)节计划转入的指定罗斯供款会以代码-AA填报在第12栏,对于法规第403(b)节计划则是代码-BB。向政府雇员的法规第457节计划转入的指定罗斯供款会以代码-EE填报在第12栏。

指定的罗斯非选择性供款和匹配供款:这些供款会填报在款项被分配到你账户那年的表格1099-R中。当年被分配到你账户中的指定的罗斯非选择性供款和匹配供款的总额会填报在第1栏和第2a栏。这些供款会以代码-G填报在第7栏。

超额递延:如果你的递延超过限额,那么必须不晚于该项计划要求的日期告知计划管理人。如果计划允许,超过限额的款项会派发给你。如果你参与多项计划,那么可以从允许派发的任何计划中提取超过限额的部分。你必须不晚于每项计划要求的日期告知计划管理人要从特定计划中提取的金额。然后该项计划必须不晚于次年4月15日向你支付超过限额的部分,连同该部分金额产生的任何收益。你必须把超额递延纳入到递延当年的收入中。提交税表-1040或1040-SR时,把超额递延的款项计入第1h行的劳动收入。

超额款项未派发:如果你不提取超额的款项,那么即使将其计入到收入中,也不能将其计入合同的成本。因此你留在计划中的超额递延会被征税两次——第一次是在你供款时,再一次是当你收到派发的款项时(除非超额递延是指定罗斯供款)。

超额款项派发给你:如果你在递延当年结束后提取超额的款项,并且不晚于递延次年的4月15日收到更正性派发款,那么不要在收到款项的那年再次将其计入到收入中。如果你在那之后才收到派发款,那么必须将其计入到递延年度和收款年度的收入中(除非超额递延是指定罗斯供款)。超额递延产生的任何收益都须在你提取那年缴税。如果你提取部分超额递延及其收益,那么把派发款在超额递延和收益之间按比例分配。

你应该会收到超额递延被派发给你那年的1099-R表格。填报2024年1099-R表格中显示的更正性派发款时,遵循以下规则:

  • 如果派发款是缘于2024年的超额递延,那么你的表格1099-R第7栏应该有代码-8。在2024年的税表上把超额递延合并加入到薪资中。
  • 如果派发款是缘于2024年指定罗斯帐户的超额递延,那么你的表格1099-R第7栏应该有代码“B”和“8”。在2024年的税表上不要把这笔款项合并加入到薪资中。
  • 如果派发款是缘于2023年的超额递延,那么你的表格1099-R第7栏应该有代码-P。如果你没有在2023年的税表上把超额递延合并加入到薪资中,那么必须提交修订后税表1040-X。如果截至2024年4月15日你没有收到派发款,那么还必须在2024年的税表上将其合并加入到薪资中。
  • 如果派发款是缘于超额递延产生的收益,那么你的表格1099-R第7栏应该有代码-8。在2024年的税表上把收益金额合并加入到薪资中,无论超额递延发生在何时。

超额递延的更正性派发款衍生的损失须在超额款项(减去损失)派发给你那年填报。把损失以负数计入附表-1(税表-1040)第8z行,并将其标识为“超额递延派发款损失”。

提示:虽然超额递延的更正性派发款填报在1099-R表格中,但它不会被当作该项计划本身的派发;不能换存到另外的计划中,不会被征收提早派发须缴纳的额外税款。

超额供款 / Excess Contributions
如果你是高薪雇员,那么在任何年份你根据法规第401(k)节计划或减薪简化版员工养老金计划所作的选择性递延总额可能会有限制,递延总额占薪资的百分比不能超过所有非高薪合格雇员的平均值。如果你转入计划的供款超过允许值,那么超额供款可能会派发给你。你必须把派发款计入税表-1040或1040-SR第1h行的收入中。

如果你收到缘于超额供款的更正性派发(及相关收益),那么将其计入派发当年的收入。相关收益是直到供款当年对应的计划年度结束之时,超额供款产生的收益或损失金额。你应该会收到超额供款被派发给你那年的1099-R表格。把派发款合并加入到那年的薪资中。

提示:虽然超额供款的更正性派发款填报在1099-R表格中,但它不会被当作该项计划本身的派发;不能换存到另外的计划中,不会被征收提早派发须缴纳的额外税款。

年度超额叠加 / Excess Annual Additions
2024年可以向定额供款计划转入的金额通常限于报酬的100%或$69,000美元这两者中的较小数。在某些情况下,超出这些限额的供款(年度超额叠加)可以得到更正,方法是派发你的选择性递延、或者退还税后的供款及其收益。如果年度超额叠加的更正性付款只包括选择性递延或税后供款收益,那么会在支付当年全额征税。只包括税后供款的更正性付款不会被征税。

如果你收到年度超额叠加的更正性付款,那么应该会收到付款年份的另外一份1099-R表格,有代码-E标识在第7栏。把表格1099-R第1栏中显示的总金额填报在税表-1040或1040-SR的第5a行。把表格1099-R第2a栏中显示的应税金额填报在税表-1040或1040-SR的第5b行。

提示:虽然年度超额叠加的更正性派发款填报在1099-R表格中,但它不会被当作该项计划本身的派发;不能换存到另外的计划中,不会被征收提早派发须缴纳的额外税款。

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.irs.gov/publications/p525#en_US_2024_publink1000229171

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Song: 岁月如歌-5

年华似水,岁月如歌

1. 童 年:好奇     7.        
2. 少 年:向往     8.        
3. 少 年:懵懂   9.        
4. 青 春:痴情     10.        
5. «青 春:躁动   ✤     11.        
6.                
5. 请不要问[粤语](陈百强)

请不要问,请不要问
只想快乐,不想有恨
游子一般步伐没法歇一阵
我只求新
年青的心没法锁得太紧
身边一片缤纷

不愿生根,怕留脚印
不定的心永不为谁留恨
你不需要,亦不必要
愁城坐困为我等

请不要问,请不要问
倘使有梦,尽管去寻
行色匆匆但愿莫再追问
太多原因
年青的心没法知得太深
不想使你担心

不愿生根,怕留脚印
不定的心永不为谁留恨
你不需要,亦不必要
愁城坐困为我等

心是真心,却难永印
今日的真瞬息变成疑问
你不需要,亦不必要
常常为我认真

请不要问,请不要问
心中说话,不想告人
请不要问,请不要问
心中说话,不想告人
心中说话,不想告人

中国为共和而抗争‹译›-Ch.16–5

16. China And The War / 中国与战争-5

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

解散议会的指令

去年六月我颁布了一条法令,阐明为了制定宪法而必须召集议会。共和国已经成立五年,但仍然还没有宪法,而宪法应该是国家的根本大法,因此下令重新召集议会立即制定宪法。

重新召集议会的主要目的是为国家制定正式的宪法。最近,吉林督军孟恩远等人递交了一份诉求文件,大意是“在立宪会议通过的条款中包含如下几个要点:‘当众议院通过对内阁部长的不信任案以后,总统可以解除内阁部长的职务,或者解散众议院,但解散众议院必须经过参议院批准。’ 还有‘当总统解除总理的职务时,无需内阁部长会签。’ 还有‘当法案在两院通过后就具有法律效力。’ 读到上述条款让我们很惊讶。

“根据其它国家的先例,宪法从来不是由议会制定。如果我们想要一部优秀可行的宪法,应该寻求根本的解决方案。议会的确比其它任何国家机构都更重要;但是当国家福祉遭受危害时,我们必须采取行动。由于本届议会不关心国家福祉,因此考虑到国家的危急情况,必须采取严厉的措施来解散众议院和参议院,以便重组议会,毫不拖延地制定宪法。这样才能保留住共和政府形式,以及其它。

“近来已收到军事和民事官员、商人、学者等发来的请愿函电,提出类似的要求。参众两院召集的制宪会议已近一年,但宪法仍未制定完成。并且在此关键时刻,两院的大多数议员已经提出辞呈;因此无从确保法定人数来讨论议案;也没有机会修改已经通过的条款。除非设计出加快制定宪法的措施,否则人民永远不会满意。

“我作为总统,希望遵从民众的意愿,巩固国家的基础,同意各位督军和人民的要求。特此下令解散参议院和众议院,立即举行另一次选举。这样立宪政府才能维持下去。必须指出,重组议会的目的是加速制定宪法,而不是废除共和国的立法机构。我希望所有的共和国公民都能理解我的意愿。”

这份文件的发布引起了极大的骚动和公众的不安;议员中本来只有少数离开了北平,现在全体撤离京城去往南方。立宪主义者的合理的、完全合乎逻辑的观点在他们最后的备忘录中得到了充分的体现,这份备忘录在总统决定发布上述指令的前几天已经提交给他;研读这份文件就会明白未来可能会发生什么。读者会注意到,作恶的军事总督被显眼地标示为叛乱分子,他们臆想中的宪法将从1917年6月13日起失去所有的合法性,只是记录下又一次空位期。此外值得注意的是,6月13日的这份指令把局势带回到1916年6月6日——袁世凯离世——的状态,一段时期的国家动荡看起来不可避免。

备忘录

致总统:我们之前递交给阁下的备忘录想必引起了你的注意。我们谨此进一步告知你,叛乱分子事实上目前处于尴尬的困境中,缘于他们内部的分歧、友好国家的警告、以及西南各省的抗议。他们的处境正日益变得不可维持。如果阁下再顽强坚持十天左右,他们的行动就会崩溃。

然而有人卑劣地提出,随着张勋的部队进入京城,推迟解决这个问题意味着痛苦和灾难。但对于我们来说,不存在那样的忧惧。由于在京城的军队无心对抗叛乱分子,曹锟和他的部队就足以在京城实现他们的目的。但是现在叛军在京城附近已经驻留了十天。这表明他们不敢公开反抗政府,那样做肯定会引起外国的干涉,引发西南各省的强烈抵制。张勋拒绝了倪嗣冲张作霖邀请他加入叛乱,因此肯定不会做曹锟不敢做的事情。不过叛乱分子在京城有秘密人员传播谣言恐吓民众,我们希望总统保持冷静、不受干扰,以免给叛乱分子可乘之机玩弄他们的邪恶伎俩。

至于议会,将其再次召集起来是去年南北之间政治分歧得以化解的两个最重要条件之一。解散议会意味着违反南北之间去年达成的和解协议,是对南方的公开挑战。南方会对此骇人之举保持沉默吗?如果南方举兵反对这种行径,中央政府作何解释?那样只会加速南北之间的分裂。从法律角度看,政府权力是由临时宪法赋予。政府施用宪法未规定的权力就意味着犯下叛国罪。

有人认为政府解散议会并不违法,因为临时宪法没有规定如何解散议会,也没有明确禁止政府解散议会。不过这是一种曲解。举例来讲,临时宪法没有规定总统不得称帝,也没有禁止他那样做。照此解释,总统称帝就不算违法。

简言之,倪嗣冲和其他人的所作所为就是公开的叛乱。从法律角度讲,任何妥协的主张都是荒谬的。总统任由他们为所欲为已经是一个致命的错误,如果再次屈服于他们的压力而解散议会,那么正义之师起兵惩罚叛乱分子时他将对后果负责。如果总统受卑鄙之徒蛊惑而解散议会,那么历史将把他记录为叛变国家、分裂南北之人。总统是众所周知的共和国的缔造者。我们特别敬重他的仁慈品质和善良性情。我们不愿看到他被邪恶之语恐吓和误导,作出些事情来抹杀掉他对国家的所有功勋,毁损掉他已享有的独特声誉。

这些戏剧性事件的展开传递给日本人的信号,是开始推进最大规模的地下活动,他们现在遍布各处,摩拳擦掌,庆祝这样的历史进程。日本总参谋部的次长田中义一曾经在中国广泛游历,力图拉拢扬子江以北的所有军阀,一直在等待北平的最佳时机,现在通过中国政府雇用的日本军官,竭尽全力地支持这些实施阴谋的将领,以此让他们成为日本的傀儡。日本媒体以美国6月5日发布的照会为借口,连日来抨击美国“干涉”中国事务,忽视日本在中国的“特殊地位”,这些宣传人员声称,在没有首先咨询日本的情况下,任何国家都不能在远东采取行动或提供建议。一旦战争情势明朗,必须严厉修正这种放肆行为。忙碌不止的不仅是日本的军官和记者:中国政府中的日本顾问也在竭力助长混乱。黎元洪总统在最后时刻征求宪法专家有贺长雄的意见时,有贺博士给出的意见与莫里森博士的观点完全相反,莫里森满怀英国人对正义和宪政的热爱,坚持认为总统只有一件事情可做——无论付出何种代价都要坚守合法性。有贺博士则虚伪地声称,这种作法只是权宜之计,从而蓄意助长了破坏势力。这种局面可能正是此人所期待的,他曾经建议袁世凯称帝——心里明白称帝绝无可能成功,事实上从日本的角度出发,从头到尾就是精心设计的陷阱。

对于6月13日发生的事情,各省的回应正如人们所预料的那样:军事总部设在广州的西南各省开始公开协调行动,不是抵制总统的权威——他被认为是个正直的人,但被随时会背叛他的邪恶之徒包围,而是要消灭那些篡位的军官及其身后的腐败奸党;而总部设在南京的扬子江流域各省,虽然到目前为止表示“中立”,但开始秘密地跟南方共和派交换意见。天津的军队将领和“政客”辨识不清事态,还没有采取行动;毫无疑问,这种作法助长了半文盲张勋的疯狂政变。7月1日下半夜,张勋利用我们在前面已经讲过的京城的无序状态,经过与皇室的预先安排,带领其军队进入皇宫城内;7月1日凌晨4点,满族儿童皇帝宣统——1912年2月12日失去王位——在一小群满族贵族、昔日侍臣、和汉人奴隶面前登基。京城的民众醒来后发现到处是巡逻的军队,不敢相信旧有的秩序又回转来。警察遵照安排,挨户命令每家商店和住宅迅速升挂龙旗。当天下午发布了以下复位令,一连串的谎言,赤裸裸地伪造了一份所谓的黎元洪总统的请愿书,附带在主要文件之后,其中没有任何人的名字,除了张勋倒是有权留在那本文件上。同时有理由相信满族皇室本身也是被迫为之,恐惧从一开始就弥漫各处,人们都害怕这种疯狂行为的后果,因为在很大程度上北平是一座满族城市。

圣旨

宣统9年5月13日发布

在我们的孩提时代,这片广阔领地的继承权不适宜地交托给我们;当时我们孤独无助,无法承受不计其数的困难。辛亥年(1911年)爆发反叛以后,我们的孝定景皇后{即:隆裕太后}——她的最高贵的品德和最深切的仁慈让她不愿意让人民受苦——毅然将我们祖先建立起来的这片广阔领地、数百万臣民的身家性命、连同建立临时政府的授权令交到已故的帝国大臣袁世凯手中。

如此自愿地将国家权力交给全体国民,是希望争端可以消失,骚乱可以停止,人民能够安居乐业。但是自从国体改成为共和制以来,冲突持续不断,已经发生了几次战争。强征暴敛、苛捐杂税、贿赂贪腐每天都在发生。虽然年收入增至4亿,但这个数额仍然是入不敷出。外债总额已逾百亿,并且还在签订更多的贷款。海内人民对此大为震惊,对生活失去热情。我们的孝定景皇后先前为了人民的生息而勉强采取的步骤,现在却导致人民的负担加重。这实在是我们的孝定景皇后无法预见的,此结果必定已让她的在天之灵哀伤叹息。正因为如此,我们在狭小的宫殿中日夜向上天祈祷,在默默忍受中思虑流泪。

最近的党派冲突引发了战争,国家长期处于动荡之中。共和国已经分崩离析,补救手段已经穷尽。张勋、冯国璋陆荣廷联合向君王请愿,陈述人们的思想不得安宁,渴望看到旧政权恢复,请求君王重新上位以慰国民。瞿鸿禨和其他人也向我们请愿说,国家危在旦夕,人民对共和已失去信心,请求我们顺从上天和人民的意愿再次登基。黎元洪也向君王请愿,为了国家的利益、为了拯救国民而将国家大权交还给我们。

仔细阅读这些情真意切的请愿书让我们心中充满惋惜和担忧。一方面,我们尚年幼,不敢承担国家存亡的重任,另一方面,我们不愿意仅只因为可能会影响自己的安全就罔顾数百万人民的福祉。权衡两方面并考虑到上天和人民的意愿之后,我们决定不得已地遵从恳求,在宣统9年5月13日重新收复大权,再次入朝处理国事。

我们的人民将重获新生。从今往后,礼仪道德和神圣信仰将成为我们的精神体系,规则、正义、诚实、良知将用来重塑当前缺乏纽带的人心。国民无论高低贵贱都将得到同样的诚信对待,不再单纯依靠服从律法作为合作的手段。管理和号令将以认真尽责为基础,任何人都不许将国务视同儿戏。眼前国力亏空,活力耗费殆尽,国家前途未卜,我们如履薄冰,如临深渊,不敢丝毫放纵地认为君王有权享受。因此我们希望所有的官员,无论职位高低,都应该净化心灵,清除各种旧式腐败,时刻记住人民的利益。他们将尽力保存人民的每一分活力,用来增强国家的生命力。只有这样才能化险为夷,上天才会被我们的诚意感动。

九项条款

兹公布下列主要事项,我们必须将其作为革新措施引入,或者作为复位中的不良因素祛除。

  1. 我们将遵从清德宗光绪)皇帝的旨意,即统治权由朝廷(国家)控制,具体行政事务由公众的意见决定。国家称为大清帝国;其它君主立宪法则将慎重仿效。
  2. 皇室的津贴跟从前相同,每年四百万元。这笔款项按年支付,不再增加一分。
  3. 我们将严格遵守先祖训令,皇室成员不得干涉行政事务。
  4. 满族汉族)之间的分界须彻底消除。已经废除的满族人和蒙古人的所有职位不得恢复。关于异族通婚和风俗变更,特此指令有关官员分别就相关问题呈报意见。
  5. 所有在宣统9年5月13日之前已经支付款项的、或已经与东西方国家正式签订好的条约和贷款协议将继续有效。
  6. 特此废除共和国设立的印花税,以减轻人民的负担。至于其它苛捐杂税,特此命令各省总督省长展开调查并报告废除。
  7. 共和国的刑法不适合这个国家;特此废除。暂时因循宣统元年采纳的临时刑法典。
  8. 特此禁止各政党的邪恶惯例。赦免所有的政治犯。但是我们不能赦免那些蓄意逃避责任、扰乱和平与秩序的人。
  9. 所有的国民和官员可以自行决定蓄留或剪掉辫子,一如宣统3年9月之号令。

我们宣誓所有人都将遵守这些条款。苍天大地见证我们的誓言。特昭示天下。
皇家枢密院成员张勋会签

所谓的黎元洪总统的请愿书

在今天提交的请愿书中,黎元洪提出要归还国家统治权,恳求我们再次登基掌控这个伟大帝国,他表示前不久被叛军逼迫窃取了王位,错误地成为政府首脑,但对困难局面无能为力。他列举了建立共和国的诸多弊端,恳求我们再次登基掌控帝国,以便可以拯救人民;还表明自己愿意接受当局的处罚。他的话语悲伤,充满悔恨,肯定是出自真心。黎元洪跟从叛乱是身不由己,他将施政大权归还给我们的事实表明他深明大义。在此国家危亡之际,他率领人民服从君王,率先制定了拯救国家免于灭亡的计划。他的功绩卓著,我们对其成就深感欣慰。特此册封黎元洪为一品公爵,以表达我们的感激之情。让他接受我们的诏书,永远得到我们的祝福。

枢密院成员张勋会签

枢密院

在此复位之际,特设立枢密院,以便辅佐我们理政,明确职责。同时还设立两名副职。在京城以外任职的其他官员仍然遵照宣统元年的制度。所有现任的民事和军事官员继续留任各自职位。

张勋会签(此处接下来是许多反动官员的任命)

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
http://blog.angelcorp.net/fight-for-republic-in-china-original/#chapter-16-5

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应税和非应税收入-1.2

1. Employee Compensation / 员工薪酬-2

Publication 525
Taxable and Nontaxable Income
税务信息手册第525篇
应税和非应税收入

 
附加福利 / Fringe Benefits

提供服务收到的附加福利须作为报酬纳入到收入中,除非你支付对应的公平市场价值,或法律明确将其排除在外。从这些规则出发,因为不准许而没有提供服务(比如遵守不竞争条款)会被当作是在提供服务。可参见本节下文附加福利估值,知悉如何确定须纳入到收入中的金额。

附加福利接受者:如果你提供服务收到附加福利,你就是附加福利的接受者。即使附加福利是发放给你的家庭成员等其他人,你也会被视为接受者。例如雇主缘于你为其工作而为你的配偶提供一辆车。这辆车会被视为是提供给你而不是你的配偶。即使不是附加福利提供者的雇员,你也可能成为附加福利接受者。如果你是合伙人、董事、或独立承包商,那么你也可能成为附加福利接受者。

福利提供者:你的雇主或你为其提供服务的人是附加福利的提供者,无论是不是那个人实际向你提供附加福利。提供者可以是独立承包商的客户或顾客。

会计期间:你必须跟从雇主采用的填报非现金应税附加福利的会计期间。在填报非现金应税附加福利时,你的雇主可以选择以下任何一条规则:

  • 通用规则:福利归于整个日历年度(1月1日–12月31日)。
  • 特殊会计期间规则:在日历年度的最后两个月(或更短期间)提供的福利归于下一个日历年度。例如,你的雇主每年可以填报去年最后2个月和当年前10个月所提供福利的价值。

你的雇主不必为每项附加福利采用相同的会计期间,但必须为享受特定福利的所有雇员采用相同的会计期间。你必须采用与填报福利时相同的会计期间来要求获得雇员业务费用抵扣(例如使用汽车)。

表格W-2:你的雇主必须把所有应税附加福利作为工资、小费、和其它报酬计入表格W-2第1栏,并且在需要时作为社会保障税金和医疗保险税的计税薪资计入第3栏和第5栏。尽管没有要求,你的雇主可以把附加福利的总价值计入第14栏(或另外某份说明单)。不过,如果雇主为你提供汽车,并且将其100%的年度租赁价值计入你的收入,那么必须把价值金额单独填报在第14栏(或另外某份说明单)。

意外或健康计划 / Accident or Health Plan
大多数情况下,雇主提供的意外或健康计划的价值不会计入到你的收入中。你从该项计划中获得的补助可能需要纳税,如下文生病和受伤补助所述。除长期护理承保以外,本节涵盖的其它栏目资讯,可参见税务信息手册第969篇。

长期护理承保:你的雇主支付的长期护理项目供款通常不会计入到你的收入中。不过,对应某种灵活支出或类似安排(比如自选福利计划)的供款必须计入到你的收入中。这笔金额会作为薪资填报在表格W-2第1栏。

阿切尔医疗储蓄帐户的供款:雇主向你的阿切尔医疗储蓄帐户转入的供款通常不会计入到你的收入中。供款总额会以代码-R填报在表格W-2第12栏。你必须将此金额填入“表格-8853:阿切尔医疗储蓄帐户及长期护理保险合同”。随同你的税表提交这份表格。

保健灵活支出安排:如果雇主提供的保健灵活支出安排可作为意外或健康计划,那么在大多数情况下,你的薪资削减额及医疗费用补偿不会计入到你的收入中。2024年,保健灵活支出安排的减薪供款限额是$3,200美元。

保健补偿安排:如果雇主提供的保健补偿安排可作为意外或健康计划,那么对应的承保价值及医疗费用补偿通常不会计入到你的收入中。

健康储蓄帐户:如果你合乎资格,那么你和其他人,包括你的雇主或家庭成员,都可以向你的健康储蓄帐户供款。除雇主供款以外,其它供款可以在税表上抵扣,无论你是否分项罗列扣除额。雇主供款不会计入到你的收入中。用来支付合格医疗费用的健康储蓄帐户派发款不会计入到你的收入中。不是用来支付合格医疗费用的派发款会计入到你的收入中。关于健康储蓄帐户的要求可参见税务信息手册第969篇。

合伙企业向善意合伙人的健康储蓄帐户转入的供款不是雇主供款。供款会被当作货币派发,不会计入到合伙人的总收入中。如果合伙企业向合伙人的健康储蓄帐户供款是源于后者提供的服务,那么供款会被当作保障酬金计入到合伙人的总收入中。在两种情况下,合伙人都可以抵扣转入其健康储蓄帐户的供款金额。

如果S-型公司向持股2%的股东雇员的健康储蓄帐户供款是源于后者提供的服务,那么供款会被当作保障酬金计入到股东雇员的总收入中。股东雇员可以抵扣转入其健康储蓄帐户的供款金额。

合格的健康储蓄帐户注资派发:你可以从个人退休安排作一次性派发转入资金到健康储蓄帐户,通常无须将派发款计入到收入中。对于这些合格的健康储蓄帐户注资派发,相关要求可参见税务信息手册第590-B篇。

收养协助 / Adoption Assistance
你也许可以从收入中排除雇主支付或承担的跟你收养小孩相关的合格收养费用。更多信息可参见表格-8839的说明。收养补助金会由雇主以代码-T填报在表格W-2第12栏;还会作为社会保障和医疗保险计税薪资计入第3栏和第5栏;但不会作为薪资计入第1栏。要确定应税额和非应税额,你必须填写表格-8839的第III部分。随同你的税表提交这份表格。

运动设施 / Athletic Facilities
如果雇主在其场地内有自行运营的健身房或其它运动俱乐部,免费或低价提供给你使用,对应的价值不会计入到你的报酬中。健身房必须主要是员工及他们的配偶和受抚养子女在使用。如果雇主付费让你参加不在其场地内的度假酒店或运动俱乐部的健身项目,那么对应的价值会计入到你的报酬中。

小额(最低)福利 / De Minimis (Minimal) Benefits
如果雇主为你提供的财物或服务的成本很小,以至于对其作会计核算不切实际,那么对应的价值不会计入到你的收入中。大多数情况下,收入中不会计入某些福利的价值,诸如公司食堂的折扣、加班后回家的出租车费、偶尔使用雇主的复印机(其中至少85%的使用量是为工作目的)、以及公司组织的野餐。还可参见下文员工折扣

节日礼物:如果雇主在圣诞节或其它节日发给你火鸡、火腿、或其它小价值的物品,不需要把礼物的价值计入到收入中。不过,如果雇主发给你现金、礼品券、或容易兑换为现金的类似物件,那么得把礼物的价值作为额外的薪水或工资,无论涉及的金额大小。

受扶养人看护福利 / Dependent Care Benefits
如果雇主依据某项受扶养人看护援助计划提供受扶养人看护福利,你也许可以从收入中排除这些福利价值。受扶养人看护福利包括:

  • 雇主直接向你或看护提供者支付的款项,用于在你工作时代为照顾合格的受扶养人;
  • 雇主开设或资助的某家日间看护中心所提供看护的公平市场价值;以及
  • 你向受扶养人看护弹性开支账户(FSA)转入的税前供款。

你可以排除的金额限于下述较小者:

  • 你当年收到的受扶养人看护福利总额;
  • 你当年承担的合格费用总额;
  • 你的劳动收入;
  • 你配偶的劳动收入;或者
  • $5,000美元(已婚单独申报则为$2,500美元)。

雇主必须把当年依据某项受扶养人看护援助计划为你提供的受扶养人看护福利总额填入表格W-2第10栏。超过雇主计划限额的部分还会计入第1栏。可参见表格-2441。如果要求获得免税,你必须填写表格-2441的第III部分。更多信息可参见表格-2441的说明。

教育援助 / Educational Assistance
你可以从收入中排除最多$5,250美元的雇主提供的合格教育援助。更多资讯可参见税务信息手册第970篇。

员工折扣 / Employee Discounts
如果雇主以折扣价向你出售财物或服务,你也许可以从收入中排除折扣额。可排除的折扣适用于你所在的业务部门在正常经营过程中向顾客出售的财物或服务;但不适用于房地产或通常用于投资的财物(比如股票或债券)。可排除的金额限于出售给非雇员顾客时收取的价格乘以下述百分比:

  • 对于财物折扣,雇主在上个纳税年度内出售的所有财物的毛利润百分比(毛利润除以销售总额;向雇主询问这个百分比)。
  • 对于服务折扣,数值为20%(0.20)。

财务咨询费 / Financial Counseling Fees
雇主为你支付的财务咨询费必须计入到你的收入中,作为部分薪资填报。税务或投资咨询费用属于杂项分列扣除额,不再是可抵扣条目。雇主为你支付的合乎资格的退休规划服务费用也许可以排除在你的收入以外。更多信息可参见下文退休规划服务

雇主提供的团体定期人寿保险 / Employer-Provided Group-Term Life Insurance
大多数情况下,雇主(或前雇主)为你提供保额$50,000美元以内的团体定期人寿保险所支付的保费不会计入到你的收入中。不过你必须计入到收入中的金额是,雇主提供的保险所需的保费超过保额$50,000美元的保险所需保费的那部分差额,减去你为购买该保险所支付的费用。

关于这条规则的例外情形,可参见下文保费全额免税保费全额征税。如果雇主为你提供保额超过$50,000美元的保险,那么须计入到收入中的金额会作为部分薪资填报表格W-2第1栏;还会以代码-C单独显示在第12栏。

团体定期人寿保险:定期人寿保险(固定期限的保险)的承保须:

  • 提供常规的死亡抚恤金;
  • 提供给团体雇员;
  • 提供保险的保单由雇主持有;
  • 基于杜绝个人选择的公式为所有雇员提供一定金额的保险。

永久权益:如果你的团体定期人寿保险中包含永久权益,比如缴清价值或现金折算价值,那么你必须作为薪资计入到收入中的金额,等于永久权益的成本减去你为其支付的款项。雇主应该能够告诉你须计入到收入中的金额。

意外身故赔偿:提供意外或其它身故赔偿但不提供常规的死亡抚恤金的保险(比如旅行保险)不是团体定期人寿保险。

前雇主:如果前雇主年内为你提供有保额超过$50,000美元的团体定期人寿保险,那么须计入到你的收入中的金额会作为薪资填报在表格W-2第1栏;还会以代码-C单独显示在第12栏。第12栏还会以代码M和N显示超额承保福利所对应的未收取的社会保障税金和医疗保险税。你必须随同税表缴纳这些税款;把它们计入附表-2(税表-1040)第13行。更多信息可参见税表-1040和1040-SR的说明。

两个或更多个雇主:雇主提供的团体定期人寿保险的免税限额不超过保额$50,000美元的保险所需的保费,无论保险是由单个还是多个雇主提供。如果两个或更多个雇主提供的保险总额超过$50,000美元,那么作为薪资填报在表格W-2中的金额会不正确。你得计算出必须纳入到收入中的金额。从你计算出的金额中减去以代码-C填报在表格W-2第12栏的数值,把结果加上填报在第1栏中的薪资额,再把总额填报在税表上。

计算应税保费:采用下面的试算工作表来计算须纳入到收入中的金额。如果你有支付部分保险费用,那么相应冲抵本应纳入到收入中的金额。不过你不能把下述付款用来冲抵须纳入到收入中的金额:

  • 为另外某个纳税年度的保险支付的款项;
  • 为自选福利计划中的保险支付的款项,除非是税后供款;或者
  • 为免征税的保险支付的款项,免征税是缘于下文保费全额免税段落中讲解的例外情形。

  试算工作表-1:计算须纳入到收入中的团体定期人寿保险的保费

1. 填入雇主为你提供的承保总额 1.  
2. 雇主提供的团体定期人寿保险的免税承保限额 2. 50,000
3. 从第1行中减去第2行 3.  
4. 把第3行除以$1,000美元;取近似值到小数点后一位 4.  
5. 查看表格-1;对应你在纳税年度最后那天的年龄,在左边数列中找到你的年龄组,然后填入右边数列中的保费 5.  
6. 把第4行乘以第5行 6.  
7. 填入此保费额承保的完整月份数 7.  
8. 把第6行乘以第7行 8.  
9. 填入你每月支付的保险费 9.      
10. 填入你支付保险费的月份数 10.      
11. 把第9行乘以第10行 11.  
12. 从第8行中减去第11行;把这笔款项作为薪资纳入到你的收入中 12.  

表格-1:保额$1,000美元的团体定期人寿保险的1个月保费

25年龄 保费
25岁以下 $ .05
25至29岁 .06
30至34岁 .08
35至39岁 .09
40至44岁 .10
45至49岁 .15
50至54岁 .23
55至59岁 .43
60至64岁 .66
65至69岁 1.27
70岁及以上 2.06

示例-3:你今年51岁,为雇主A和B工作。两家雇主都为你提供全年的团体定期人寿保险。雇主-A的承保额为$35,000美元,雇主-B的承保额为$45,000美元。你依据雇主-B的团体计划每月支付$4.15美元的保险费。要计算你须纳入到收入中的金额,遵循如下步骤:

  试算工作表-1:计算须纳入到收入中的团体定期人寿保险的保费—举例

1. 填入雇主为你提供的承保总额 1. 80,000
2. 雇主提供的团体定期人寿保险的免税承保限额 2. 50,000
3. 从第1行中减去第2行 3. 30,000
4. 把第3行除以$1,000美元;取近似值到小数点后一位 4. 30.0
5. 查看表格-1;对应你在纳税年度最后那天的年龄,在左边数列中找到你的年龄组,然后填入右边数列中的保费 5. .23
6. 把第4行乘以第5行 6. 6.90
7. 填入此保费额对应的承保月份整数 7. 12
8. 把第6行乘以第7行 8. 82.80
9. 填入你每月支付的保险费 9. 4.15    
10. 填入你支付保险费的月份数 10. 12    
11. 把第9行乘以第10行 11. 49.80
12. 从第8行中减去第11行;把这笔款项作为薪资纳入到你的收入中 12. 33.00

须纳入到收入中的超额团体定期人寿保险费用是$33美元。两家雇主都没有提供保额超过$50,000美元的保险,因此你的表格W-2上显示的薪资不会包含$33美元中的任何部分。你必须将其合并到表格W-2上显示的薪资中,再把总额填入税表。

保费全额免税:你无需为团体定期人寿保险费用缴税,如果存在以下任何一种情形:

  1. 你永久完全地丧失工作能力,且已终止工作。
  2. 在该纳税年度保险覆盖的整个期间内,你的雇主是保单的受益人。
  3. 在该纳税年度保险覆盖的整个期间内,某家向其所作的捐赠可以抵扣的慈善机构是保单的唯一受益人。(你不会因为指定某家慈善机构作为保单受益人就有权获得慈善捐赠抵扣。)
  4. 该项保险计划在1984年1月1日已经存在,并且:
    1. 你在1984年1月2日之前已退休,退休时享有该项保险计划;或者
    2. 你在1984年1月2日之前已满55岁,1983年间受雇于该家雇主或其前身。

保费全额征税:你需要为团体定期人寿保险的全部保费缴税,如果存在以下两种情形之一:

  • 保险由你的雇主通过合格的员工信托提供,比如退休金信托或合格的年金计划;
  • 你是关键雇员,同时雇主的保险计划优待关键雇员。

餐食和住宿 / Meals and Lodging
你的收入中无须计入雇主免费提供给你和家人的餐食和住宿的价值,如果满足以下条件:

  1. 餐食是:
    1. 在雇主的营业场所提供;并且
    2. 为雇主的方便起见而提供。
  2. 住宿是:
    1. 在雇主的营业场所提供;
    2. 为雇主的方便起见而提供;并且
    3. 你受雇佣的一项条件(你必须接受才能适当地履行职责)。

你的收入中也无须计入可作为小额附加福利的餐食价值或餐费补助。可参见上文小额(最低)福利

教职员住宿:如果你是某家教育机构或学术健康中心的雇员,即使提供给你的住宿不满足上文罗列的3个条件,你仍然可能不必把住宿的价值计入到收入中。不过住宿必须是合格的校园住宿,并且你必须支付适当的租金

学术健康中心:学术健康中心是符合下列条件的机构:

  • 其主要目的或功能是提供医疗或医院护理、或者医学教育或研究;
  • 根据社会保障法案获得研究生段医学教育的划拨款;
  • 其主要目的或功能之一是调用自己的教职员来提供和教授基础和临床医学及研究。

合格的校园住宿:合格的校园住宿是指该机构或中心提供给你、你的配偶或受扶养人作为住家的寄宿处。寄宿处必须位于该家教育机构或学术健康中心的校园内或其附近。

适当的租金:你为合格的校园住宿支付的年租金可以被认为适当,如果金额至少等于以下较小数:

  • 该寄宿处的评估价值的5%;或者
  • 其他人(员工或学生除外)租住该教育机构的同等寄宿处所支付的平均租金。

如果你支付的租金少于上述金额中的较小数,那么必须把差额计入到收入中。该寄宿处必须由独立评估师作评估,评估价值必须每年复查。

示例-4:你是州立大学的社会学教授,从大学租下一套住宅,是合格的校园住宿。住宅的评估价值为$200,000美元。员工或学生以外的其他人每年为大学的同等住宿所支付的平均租金为$14,000美元。你每年支付的租金为$11,000美元。你无须在收入中计入租赁价值,因为你支付的租金至少等于该处住宅的评估价值的5%(5%×$200,000=$10,000)。如果你仅支付$8,000美元的年租金,那么必须把$2,000美元计入到收入中($10,000−$8,000)。

搬家费用补偿 / Moving Expense Reimbursements
对于2018至2025纳税年度,非军事人员的某些搬家费用补偿不再可以从总收入中排除。

无额外成本的服务 / No-Additional-Cost Services
你从雇主那里免费、以成本价或折扣价获得的服务所对应的价值可以不计入到收入中,如果你的雇主:

  • 在你所处的业务部门的正常经营过程中向顾客出售相同的服务;并且
  • 不会产生大量额外的成本(包括放弃销售收入)来为你提供服务(无论你为该项服务支付多少钱)。

大多数情况下,无额外成本的服务是容量过剩的服务,比如飞机票、汽车票、火车票、酒店客房、电话服务。

示例-5:你是空乘人员,雇主同时拥有航空公司和连锁酒店。雇主允许你免费乘坐航班作私人旅行(如果有空座位)并入住其拥有的酒店(如果有空房间)。私人旅行的航班价值可以不计入你的收入;但是酒店客房的住宿价值须计入你的收入,因为你不在酒店部门工作。

退休规划服务 / Retirement Planning Services
如果你的雇主有合格的退休计划,那么雇主向你(及你的配偶)提供的合格退休规划服务不会计入你的收入。合格的服务包括退休规划建议、关于雇主退休计划的信息说明、该计划如何从整体上契合你的个人退休收入安排。你不能排除雇主提供的任何报税、会计、法律、或经纪服务的价值。还可参见上文财务咨询费

交通 / Transportation
如果雇主为你提供合格的交通附加福利,一定限额的该项福利价值可以排除在你的收入以外。合格的交通附加福利是:

  • 在你的住家和工作地点之间乘坐通勤公路车辆(比如小客车);
  • 交通卡;或者
  • 合格的停车位。

雇主据实报销这些费用的现金补偿也可以排除在收入以外。不过排除交通卡的现金补偿仅限于,只能用于兑换交通卡的代金券或类似票券无法直接发放给你。

免税限额:通勤汽车交通和交通卡附加福利的免税额每月不能超过$315美元。合格的停车位附加福利的免税额每月不能超过$315美元。如果福利价值超过这些限额,超额部分必须计入到你的收入中。

通勤公路车辆:通勤公路车辆是指至少可乘坐6名成年人(不包括驾驶员)的公路车辆。至少80%的行驶里程在合理的预期下必须是:

  • 载运员工往返于他们的住家和工作地之间;并且
  • 员工至少占到车辆成人座位数的一半(不包括驾驶员)。

交通卡:交通卡是任何车票、代币、乘车卡、代金券、或类似物件,让持有人可以免费或折价乘坐大众交通工具(无论是公营还是私营),或乘坐由专职客运人员驾驶的通勤公路车辆。

合格的停车位:合格停车位是指在雇主的营业场所或其附近为雇员提供的停车位;还包括雇员上下班搭乘公共交通、通勤公路车辆、或多人拼车的地点或其附近的停车位;不包括雇员住家或其附近的停车位。

学费减让 / Tuition Reduction
你可以从收入中排除合格的学费减让。减让的学费须是:

  • 针对教育机构向其雇员、退休或伤残的前雇员、或他们的配偶和受抚养子女提供的(研究生段以下)教育;
  • 针对教育机构向研究生提供的教育,如果该研究生参与那家机构的教学或研究活动;或者
  • 代表教学、研究、或其它服务的报酬,如果你是在“国家卫生服务队奖学金计划”或“武装部队卫生专业奖学金和财务援助项目”下收到该笔款项。

更多资讯可参见税务信息手册第970篇。

工作条件福利 / Working Condition Benefits
如果雇主提供的产品或服务在你自己付款的情况下可以被作为业务或折旧费用抵扣,那么对应的成本无须计入到你的收入中。

示例-6:你是工程师,雇主为你订阅了一份工程领域杂志。订阅费无须计入到你的收入中,因为你如果自己支付订阅费,也可以将其作为业务费用抵扣。

附加福利估值 / Valuation of Fringe Benefits
如果某项附加福利须计入到收入中,须计入的金额通常是根据常规估值规则或特殊估值规则确定的价值。例外情形可参见上文雇主提供的团体定期人寿保险

常规估值规则:你必须纳入到收入中的金额是附加福利的公平市场价值超过以下项目汇总额的部分:

  1. 你为该项福利支付的金额,如果你有付款;加上
  2. 法律明确规定可将其从收入中排除的金额,如果存在。

如果你为某项附加福利支付其公平市场价值,那么无须计入任何金额。

附加福利的公平市场价值:附加福利的公平市场价值须根据所有的事实和情境来确定;等于你从第三方购买或租赁该项福利时必须支付的金额;跟以下因素无关:

  • 你对于该项福利感觉认可的价值;或者
  • 你的雇主为该项福利已经支付的金额。

雇主提供的车辆:如果雇主为你提供汽车(或其它公路机动车辆),那么个人用途对应的部分通常是应纳税的非现金附加福利。根据常规估值规则,雇主提供车辆所对应的福利价值,是你在当地以相同或相近的条款租赁相同或类似的车辆时,必须支付给第三方的金额。租赁条款相近的一个例子是车辆可供你使用的时间跨度,比如1年租期。福利价值不能通过把每英里费率乘以行驶里程来确定,除非你能证明车辆本可以按照每英里费率来租用。对于2020年或2021年的雇主提供车辆所对应的福利价值,有暂时性的宽松条款适用于雇主和雇员采用汽车租赁价值规则来确定其金额,更多相关信息可参见通知2021-7。对于依据该通知用于2021年的特殊估值规则,雇主和雇员必须继续将其用于随后的所有年份,除非雇主采用通勤估值规则。可参见下文特殊估值规则

雇主提供的飞机出行:根据常规估值规则,如果你乘坐雇主提供的飞机出行主要是私人目的,并且你可以控制飞机的调用,那么该项福利的价值是从第三方包租飞机所需的花费额。如果飞机上搭载有不止一名雇员,那么所需的花费额必须在那些雇员之间分摊。分摊必须基于所有的事实,包括哪个或哪些雇员可以控制飞机的调用。

特殊估值规则:通常针对某项附加福利,只有在雇主采用特殊估值规则的情况下,你才可以采用该规则。如果雇主采用某种特殊估值规则,那么你不能采用不同的特殊规则来对福利估值。你始终可以根据事实和情境采用上文讲解的常规估值规则,即使雇主采用某种特殊估值规则。

如果你和雇主采用某种特殊估值规则,那么你必须纳入到收入中的金额是雇主根据该规则确定的估值减去以下项目的汇总额:

  1. 你偿付给雇主的款项;加上
  2. 法律明确将其从收入中排除的金额。

特殊估值规则罗列如下:

  • 汽车租赁规则;
  • 车辆每英里费率规则;
  • 通勤规则;
  • 不安全条件通勤规则;
  • 雇主自营餐食设施规则。

关于这些规则的更多资讯,可参见税务信息手册第15-B篇。关于非商业飞行和商业飞行的估值规则,相关信息可参见法规第1.61-21(g)和1.61-21(h)节。

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.irs.gov/publications/p525#en_US_2024_publink1000229107

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Song: 岁月如歌-4

年华似水,岁月如歌

1. 童 年:好奇     7.        
2. 少 年:向往     8.        
3. 少 年:懵懂   9.        
4. «青 春:痴情   ✤     10.        
5. 青 春:躁动   11.        
6.                
4. 约 定(周蕙)

远处的钟声回荡在雨里
我们在屋檐底下牵手听
幻想教堂里头那场婚礼
是为祝福我俩而举行

一路从泥泞走到了美景
习惯在彼此眼中找勇气
累到无力总会想吻你
才能忘了情路艰辛

你我约定 ♡ 难过的往事不许提
也答应永远都不让对方担心
要做快乐的自己、照顾自己
就算某天一个人孤寂

你我约定 ♡ 一争吵很快要喊停
也说好没有秘密彼此很透明
我会好好地爱你、傻傻爱你
不去计较公平不公平

一路从泥泞走到了美景
习惯在彼此眼中找勇气
累到无力总会想吻你
才能忘了情路艰辛

你我约定 ♡ 难过的往事不许提
也答应永远都不让对方担心
要做快乐的自己、照顾自己
就算某天一个人孤寂

你我约定 ♡ 一争吵很快要喊停
也说好没有秘密彼此很透明
我会好好地爱你、傻傻爱你
不去计较公平不公平
我会好好地爱你、傻傻爱你
不去计较公平不公平

中国为共和而抗争‹译›-Ch.16–4

16. China And The War / 中国与战争-4

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

三月和四月在这场所有人都参与其中的、毫无结果的争论中被消耗掉。总理段祺瑞考虑到各省宣称的反对意见,将各省军事总督召集到北平开会支持他的政策,此举虽然在军队首领中取得圆满成功——会议投票坚决同意参战——但是让议会大为震惊,因为议会在此过程中看到的是又有人试图通过法外手段削弱其权力以控制国家。此外大都会媒体上刊载的日本人在幕后的作为,让人们担心掺杂有阴谋诡计,在借助秘密的外交手段获得某些个人保证。日本除了参与协约国在北平的半官方谈判以外,还在进行第二条渠道的谈判,其中包括日本首相寺内正毅从东京特别派遣了名叫西原龟山的机密特工,这些报道派生出的传闻是关于中国未来的耸人听闻的故事。总理段祺瑞3月10日就有必要立即与德国断交的问题向议会发表声明时,暗示中国已经得到协约国的保证,可以推迟几年支付义和团赔款,立即提高关税,修订1901年和平议定书{即:辛丑条约}中关于中国军队不得在天津附近驻扎的内容。突然间所有这些暗示都被认为存有疑问。围绕赔款可以推迟多久、关税可以提高多少等问题,表现出一团不可思议的混乱,主要是缘于众多特工人员的介入,以及信息交流几乎全在口头上、非官方、私底下。分析北平特有的外交氛围下的争端令人厌倦;不过在中国作一项简单决定也要面对的巨大困难在这个问题上明显地体现出来。大都会报章每天都用大版面来强调,如果军方自行其事,中国民主的未来将再次受到损害,所以不奇怪,正式对德国(和奥地利)宣战的问题现在被罩上了迥然不同的肤色。

5月1日,尽管经历了所有这些艰难困苦,但在总理的敦促下,内阁全体认定宣战势在必行;5月7日,在与总统达成一致后,议会收到了下列快讯——这种沟通方式常见于政府的行政和立法部门之间:

总统谨此向众议院传达以下提议。自从与德国断绝外交关系以来,德国继续侵犯中立国的权利,造成我国人民的生命财产损失,践踏国际法,无视人道原则。为了促进和平,维护国际法,保护我国人民的生命和财产,总统认为有必要向德国政府宣战。依照临时宪法第35条,总统现在请求众议院批准,同时要求——依照临时宪法第21条——众议院的相关会议须秘密举行。

5月8日,众议院在听取了总理亲自发表的声明后,在秘密会议上将该问题提交众议院委员会审议,以便有时间作决定。同一天参议院也在审理同一个议题。上议院里上演了一场非常热烈激昂的辩论,不是因为对议题存在任何真正的分歧,而是因为很大一部分参议员对内部后果极度焦虑。下面这份由许多议员向政府提出的书面质询很好地解释了这个问题:

我们——下方签名者——特向政府提出此项质询。对德国宣战已经成为政府外交政策的目标,政府为此举行了非正式会议,以便确知议会对该问题的意见;政府正在努力争取两院一致支持其战争政策。在此进程中,政府似乎相信可以轻易地获得两院的支持。但是在我们看来,两院中有相当多的议员尚未透彻理解政府的战争决定。其原因在于,根据国内外最近的报道,政府已经与“邻国”签订了秘密协议。还有报道讲双方的秘密特工都很活跃,不停穿梭于两国之间。这件事情看起来非常严重,已经引起了议会的注意,议会将在近期讨论战争问题。

由于对那些报道的真实性存有疑问,我们特此要求政府提供有关此事的必要信息。我们还建议,如果有任何秘密的外交协议,政府可以明智地将相关信息提交议会斟酌。这样可以让议员仔细研究并清楚理解这个问题。完成此步骤以后,议会将能够根据良心的指引来决定是否支持政府执行其战争政策。这样议会和政府将能够相互合作以解决当前的外交问题。我们对于国家目前的外交形势深感困惑,特在此依法向政府提出此项质询。希望政府在即日起三天内给予我们回复。

5月10日议会举行秘密会议,很明显一场危机已经来临。众议员进入会场时遇到了很大的困难,几千个暴徒围住了会场的通道,许多议员即使没有被殴打也被推搡。这帮暴徒明目张胆的干扰让众议院拒绝举行会议。众议院向警察和宪兵队总部发出了紧急讯息,要求增派武装人员前来保护,同时还要求总理到场。大批警察很快就位,他们虽然阻止暴徒进入议会去威胁要烧毁建筑、谋杀议员,但是他们不能够——或者不愿意——驱散人群,事后才知道示威者中的骨干是在军官带领下的穿着便衣的半支步兵营。

直到几乎天黑,混乱的局面持续六、七个小时之后,总理终于到场了。同时骑兵也部署在主干道上;不过直到传出一名日本记者被杀的消息,总理才最后下令采取行动,以武力驱散暴民。暴民队伍很快就被驱散掉,因为除了穿便衣的士兵外,大部分是身处最低阶层的民众,他们无心打斗,只是受雇来叫嚷。将近午夜时分,被孤立、未进食十二小时以后,议员们才得以脱围,没有辩论战争议题。接下来总理发现,除教育部长外,内阁全体成员辞职,那些部长们不愿被牵涉进军方试图胁迫议会的行动。

但是总理段祺瑞仍然坚持自己的观点,在一周之内向众议院发出第二道快电,不顾已经发生过的事情,要求立即辩论宣战事宜。与此同时,北平一家大报更详细地刊登了日本的隐蔽活动,极大地激起了公愤,让自由派比过往任何时候都更加坚定。报道称寺内正毅正以更微妙的方式恢复1915年签订的「二十一条」的第五组,日本的最新方案是包含二十项内容的秘密条约,其中的主要事项是贷款2,000万日元给中国,用于在日本指导下重组中国的三大兵工厂,还将贷款8,000万日元用于按照日本模式改造中国军队。由于刊登了这篇报道——其内容被宣布为毫无根据,北平公报的编辑半夜被抓起来投进监狱;不过议会不仅没有被吓倒,反而在第二天(5月19日)通过了一项决议,拒绝以任何形式考虑对德宣战,直到内阁改组以后——这意味着段祺瑞得辞职。反对派使出要挟总统屈服的最后一招,在北平开会的各省军事总督提交了一份陈情书,要求立即解散议会。此提议被总统视为完全违宪而断然否决,而这些军事总督展示出强硬的介入,随之而来的是不祥的平静。

议会不为所动,继续开展工作。永久宪法草案本来已经完成,不过现在有人提出了重要的补充条文,那些补充旨在增强议会的控制,尽一切可能预防将来的擅权行为。新条款规定,对内阁不信任的简单投票通过后,总统必须得解散内阁或者解散众议院——但未经参议院批准不得下令解散下议院,普遍的认为是有必要添加此条文以抹除掉袁世凯政权的最后痕迹。另外一条新规定是,总统有权在无需其他内阁部长会签的情况下,发布总统指令立刻解除总理的职务,这条新规彻底粉碎了保守派的最后希望。[附注:1917年5月28日的永久宪法最终文本可见附录。两院发言人已向本书作者保证其准确性。]

到5月21日,最后一位内阁部长——教育部长——也辞职,总理完全落单。5月23日,总统依靠国民的普遍支持,即刻解除了段祺瑞的总理职务,任命资深外交官伍廷芳博士在过渡时期代行其职,同时让四名可靠的军官统管大都会地区,赋予他们军队法务官的权力,可以调动所谓的“卫戍部队”警戒进入京城的通路。各省军事总督在这些事情发生之前几小时突然全部离开北平,宣布与徐州府的恶人张勋结盟,威胁到共和国的安全,不过,尽管他们竭力挑起事端,各省都对其冷脸相待。然而,正如将要看到的,这没有让他们改变后来的行动。在这次动荡中前总理悄然去职,于是有传言说在他周围的那些腐败的参谋团员都将被逮捕,但总统很快公开否认会这样做——这成为一个致命的错误。令人沮丧的是,在北平的几乎所有协约国公使都与这帮人的关系密切——美国公使除外,其姿态始终正确得体——当地媒体报道,法国公使甚至宴请各省军事总督,声称议会完全不重要,唯一重要之事是中国立即宣战。看起来有必要对北平的外交进行某种形式的公开调查,才有希望在中国与各国列强之间建立起正派得体的关系。[附注:自从本书写作以来,北平的某些外交官已经被迫辞职。]

临近五月底,顶着民众的反对,绝望的军方人员竭力重施故技,煽动各省“宣布独立”。北方省份的士兵顺服地跟从了他们的首领,加之突然出现的向北平进军的狂暴指令,因此军方取得了一定程度的成功。主要铁路线上的大量列车被征用,令混乱局面更加严重的是,最南方的几个省份现在发出强烈谴责,威胁要集结起来全线进攻北方军队。

六月初的局势比很多年以来更加危急。顽固的军事总督的密使、各路“政客”、心怀不满的军官聚集到天津——距离北平80英里——公开建立起一个军事总部,并宣称准备将其转变为临时政府,寻求各国列强的承认。军队集结起来对抗北平;又多次要求总统解散议会;而大都会媒体突然间充斥着煽动性的文章。总统看到局势在发生灾难性剧变,不知受到何方的劝诱影响,下令传召张勋来北平作调解人,这是另一个致命的错误。张勋于6月7日带领大军抵达天津,在那里停下来并迅速颠覆立场,即刻向北平发出最后通牒,重提解散议会的要求。

其间在6月5日,美国因对这些事件感到不安,特向中国提交了以下照会,希望能够稳定局势:

美国政府对于中国发生的纷争深表遗憾,籍此表达最诚挚的愿望,希望立即重归宁静,重新协调政治合作。中国是加入抗击德国的战争——还是在与该国政府的关系上维持现状——是次要的问题。中国的当务之急是恢复和维持其政权实体,沿循其已经取得显著进步的国家发展道路继续推进。

关于中国政府的形式或是管理该政府的人员,美国所关注的仅限于友谊驱使我们能够为中国提供的帮助。不过让中国保持一个负责任的中央联合政府,美国对此十分关切,现在诚挚地希望中国,为其自身利益和全世界的利益着想,立即搁置派系之间的政治争端,所有党派和个人都努力重建一个协调合作的政府,在世界大国中取得中国本该享有的地位,但是该目标在内部冲突的状态下不可能完全实现。

然而局势发展得如此迅速,这份表达几乎不起作用。共和国副总统冯国璋不愿意或不能够出力相助,在南京提出辞呈,宣布他将在这场非比寻常的争斗中保持“中立”,固守其扬子江下游的重要领地;他的这种看起来奇怪的举动,代表了所有人心中对于反叛团伙的疯狂表现出的巨大疑虑。

直到6月9日星期六,总统看起来一直坚定不移。那天他会见了外国记者,向他们保证,尽管存在各种威胁,但他绝不会在任何情况下采取解散议会的违宪作法,之所以违宪是因为,在议会正式通过永久宪法之前,仍然是南京临时宪法在约束这个国家,其中只规定成立议会作为大型的宪法起草委员会,而没有赋予总统在议会的三年“届期”中解散它的权力。正如我们已经指出,从1913年11月4日发生政变到1916年8月1日议会重新召集,这段时间是空位期;所以根据法律的正确解读,直到1918年以前,这片土地上不存在可以中断议会的权力,除了议会本身。鉴于这种险恶的事态发展,议会表示愿意(a)以和解的姿态重新审议宪法草案的某些条款,以确保整套文本在两周内获得两院通过(b)修改选举法以安抚调和国民中较为保守的人群(c)完成这些事情后立即中止第二次会期(1916-1917),短暂休会后开启第三次会期(1917-1918),并在三个月内结束,以便在1918年的头几个月举行新的选举——新议会须在1918年4月召集起来,组成国民大会,选举1918-1923五年任期的总统。

所有这些理智的规划都在6月10日星期天被破坏掉,总统突然被蛮横地告知,解散议会是挽救共和国、防止北平被攻击的唯一路径,另外还有人企图公开用武力让儿童皇帝宣统复位,这一切终于让总统屈服于不可避免之事。他签署了解散议会的指令,该指令在代总理伍廷芳博士会签之后就会立即发布,这种会签要求是临时宪法第45条所规定的强制性程序。

结局立刻再次变得清晰,如同每年在东方发生过上千次的那样,萌芽时没有被铲除掉的肇因后来快速地恶性生长,最终破坏掉所有正直的意愿。如果在5月23日前后强行扣留顽固的军事总督头目——安徽的倪嗣冲,历史就会大不相同,中国也会免受国内和国际的诸多羞辱。六年的风雨沐浴已经培养起国民对宪政的渴望及对军人干政的憎恶。但是这份渴望和憎恶有赖于坚定的领导。没有那样的领导就无济于事,反而会因为害怕野蛮的报复而变得胆怯苟且。一次很好的机会出现过,一次很好的机会失掉了。黎元洪总统告诉本书作者,他的个人看法是,签署解散议会的法令是两害择其轻,虽然华南地区和中国的海军宣布他们将捍卫议会直到最后时刻,但是他们离得太远,而大量的反对派军队沿着铁路向北平推进,每天都威胁要采取行动。不管1917年6月发生了什么,第二年的事情都会结论性地证明,军方的腐败力量即使在名义上也不再能够统治中国。

与此同时,老将伍廷芳博士坚持其信念,表示世间的任何力量都不能让他签署不具有合法性的指令,并且确实顽强地抵制了各种劝诱。他递交了辞呈,但没有被接受,依然固守自己的立场,于是反对派只能采取其它的手段。6月13日下半夜出现的结果是:通过一场迅速的洗牌,伍廷芳博士的辞呈被接受,北平宪兵队总指挥官——名叫江朝宗的和事佬,在六年跌宕起伏的革命中毫发无损地幸存下来——被任命为代总理,很快会签了这份重要指令,然后立即付印,在凌晨四点发布出来。有人告诉本书作者,这份指令如果不发布,就会有四个营的张勋带领的野蛮的辫子军——他们已经在天坛露营了好几天——在京城为非作歹。这份指令的实际文本确凿地证明总统没有参与起草,其中故意无视的事实是,议会是根据南京临时宪法第53条的规定组建起来,第54条还规定,议会的特定职责是作为大型立宪会议起草和通过永久宪法,第55条还赋予议会在永久宪法颁布之前必要时可简略修改临时宪法的权利。这类规定对于张勋之流的军官自然不会产生效力,近年来听说他只接受过最初级的教育;记录这段历史——公元1917年中国的保守派诉诸粗蛮暴力——是一件令人沮丧的事情。

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
http://blog.angelcorp.net/fight-for-republic-in-china-original/#chapter-16-4

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联邦所得税预扣方法-7

7. Tables for Withholding on Distributions of Indian Gaming Profits to Tribal Members 对派发给部落成员的印第安博彩利润预扣税款的表格
Publication 15-T
Federal Income Tax Withholding Methods
税务信息手册第15-T篇
联邦所得税预扣方法

如果你从博彩利润中支付某些款项给印第安部落成员,那么必须预扣联邦所得税。你必须预扣税款,如果 (a) 向某个部落成员支付的年度总额超过$15,000美元,并且 (b) 款项来自部落从事或特许的第II类或第III类博彩活动(依据印第安博彩监管法分类)产生的净收入。第I类博彩活动不受此项预扣要求的约束。第I类活动是社交活动,仅涉及低价值的奖品、或部落仪式或庆祝活动的传统印第安游戏。

第II类:第II类包括 (a) 宾果及类似游戏,诸如拉环、打孔板、小费盒、乐透、即时宾果游戏;(b) 州政府批准或未明确禁止并在州内某地进行的纸牌游戏。

第III类:第III类博彩活动是指任何不属于第I类或第II类的游戏。第III类包括赛马、赛狗、回力球、赌场游戏、老虎机。

预扣表格 / Withholding Tables

要计算每次支付款项时须预扣的税额,采用下文对应你支付期间的表格。举例来讲,如果你每周支付,那么采用表格-1;如果你每月支付,那么采用表格-4。如果年内向某人支付的款项总额为$15,000美元或更少,那么无须预扣。

示例:部落向某个成员每月支付款项。每月付款为$6,000美元。采用“表格-4:每月派发期间”来计算预扣税额。从$6,000美元的付款中减去$5,290美元,余额为$710美元。将此金额乘以22%,得到$156.20美元。加上$464.88美元,预扣税总额为$621.08美元。

缴存和填报预扣税款:把印第安博彩的预扣税与所有其它的非薪资预扣税(比如后备预扣和赌博赢利预扣)合并起来。通常你必须采用电子资金转账来缴存预扣的税款。可参见税务信息手册第15篇的“缴存税款”,知悉详细的缴存要求。在“税表-945:预扣联邦所得税年度申报表”中填报印第安博彩预扣税。此外,在“表格1099-MISC:杂项信息”中向部落成员和联邦税务局填报付款和预扣税额。

对派发给部落成员的印第安博彩利润预扣税款的表格
表格适用于所有个人(针对2025年的付款)

表格-1:每周派发期间 表格-2:两周派发期间
如果付款金额为: 那么所得税预扣额为: 如果付款金额为: 那么所得税预扣额为:
不超过 $288 $0   不超过 $577 $0  
超过— 但不超过—   超过下列金额的部分— 超过— 但不超过—   超过下列金额的部分—
$288 $518 10%乘以 $288 $577 $1,036 10%乘以 $577
$518 $1,221 1$23.00美元另加12%乘以 $518 $1,036 $2,441 1$45.87美元另加12%乘以 $1,036
$1,221 $2,276 $107.36美元另加22%乘以 $1,221 $2,441 $4,552 $214.55美元另加22%乘以 $2,441
$2,276 – –   $339.46美元另加24%乘以 $2,276 $4,552 – –   $678.89美元另加24%乘以 $4,552
表格-3:半月派发期间 表格-4:每月派发期间
如果付款金额为: 那么所得税预扣额为: 如果付款金额为: 那么所得税预扣额为:
不超过 $625 $0   不超过 $1,250 $0  
超过— 但不超过—   超过下列金额的部分— 超过— 但不超过—   超过下列金额的部分—
$625 $1,122 10%乘以 $625 $1,250 $2,244 10%乘以 $1,250
$1,122 $2,645 1$49.70美元另加12%乘以 $1,122 $2,244 $5,290 1$99.38美元另加12%乘以 $2,244
$2,645 $4,931 $232.46美元另加22%乘以 $2,645 $5,290 $9,863 $464.88美元另加22%乘以 $5,290
$4,931 – –   $735.38美元另加24%乘以 $4,931 $9,863 – –   $1,470.91美元另加24%乘以 $9,863
表格-5:季度派发期间 表格-6:半年派发期间
如果付款金额为: 那么所得税预扣额为: 如果付款金额为: 那么所得税预扣额为:
不超过 $3,750 $0   不超过 $7,500 $0  
超过— 但不超过—   超过下列金额的部分— 超过— 但不超过—   超过下列金额的部分—
$3,750 $6,731 10%乘以 $3,750 $7,500 $13,463 10%乘以 $7,500
$6,731 $15,869 $298.10美元另加12%乘以 $6,731 $13,463 $31,738 $596.25美元另加12%乘以 $13,463
$15,869 $29,588 $1,394.66美元另加22%乘以 $15,869 $31,738 $59,175 $2,789.25美元另加22%乘以 $31,738
$29,588 – –   $4,412.84美元另加24%乘以 $29,588 $59,175 – –   $8,825.50美元另加24%乘以 $59,175
表格-7:每年派发期间 表格-8:每天或其它各种派发期间
如果付款金额为: 那么所得税预扣额为: 如果付款金额为: 那么所得税预扣额为:
不超过 $15,000 $0   不超过 $57.70 $0  
超过— 但不超过—   超过下列金额的部分— 超过— 但不超过—   超过下列金额的部分—
$15,000 $26,925 10%乘以 $15,000 $57.70 $103.60 10%乘以 $57.70
$26,925 $63,475 $1,192.50美元另加12%乘以 $26,925 $103.60 $244.10 11$4.59美元另加12%乘以 $103.60
$63,475 $118,350 $5,578.50美元另加22%乘以 $63,475 $244.10 $455.20 1$21.45美元另加22%乘以 $244.10
$118,350 – –   $17,651.00美元另加24%乘以 $118,350 $455.20 – –   1$67.89美元另加24%乘以 $455.20

 

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Song: 岁月如歌-3

年华似水,岁月如歌

1. 童 年:好奇     7.        
2. 少 年:向往     8.        
3. «少 年:懵懂   ✤     9.        
4. 青 春:痴情     10.        
5. 青 春:躁动   11.        
6.                
3. 草鞋是船(张明敏)

» 爸爸有双草鞋
» 搁在鞋柜上
» 他常默默地盯着它望
» 仿佛注视着茫茫海上的一艘船
» 忽且一颗泪滴到鞋上
» 引出这段故事好长好长

草鞋是船,爸爸是帆
奶奶的叮咛载满舱
满怀少年十七的梦想
充满希望的启航启航
船儿行到黄河岸
厚厚的黄土堆上船
夜来停泊青纱帐
天明遥遥山海关

草鞋是船,爸爸是帆
奶奶的叮咛载满舱
一股离乡的惆帐噎满腔
蓦然回首又要启航启航
一路跋涉到江南
洞庭湖景无瑕看
峨嵋山下好荒凉
不堪回首泪暗弹

草鞋是船,爸爸是帆
故国的叮咛不敢忘
强忍无奈小别的悲怆
信誓旦旦又将启航启航
船儿行到澎湖湾
多了妈妈来操浆
深情款款撑起疲惫的帆
又冲破了许多风浪

草鞋是船,爸爸是帆
远远的故乡在召唤
满载半世纪飘泊的沧桑
倦航的船儿快来靠港靠港
倦航的船儿快来靠港靠港
倦航的船儿快来靠港靠港

中国为共和而抗争‹译›-Ch.16–3

16. China And The War / 中国与战争-3

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

直到11天后——即3月25日——德国公使及其随员才不情愿地离开北平,取道美国回到德国去。与此同时,由于某些重要事项尚待解决,中国政府仍未决定是否采取最后步骤。不仅需要与协约国之间安排妥当,而且还有调整策略与美国协调行动的问题。一个外交事务特别委员会每天都在争论该遵循的程序,但由于各省之间的意见冲突,进一步的行动被严重推迟。由于有必要展示这场冲突的性质,关于向德国(和奥地利)正式宣战的问题,我们列出提交给政府的两种典型意见。第一份备忘录是学者梁启超外交委员会撰写,非常清晰明白:——

参战的必要性

“那些质疑参战必要性的人只能引用美国的态度为例。然而中国的局势跟美国有两点不同。第一,美国宣战后将立即发生实际的战争,因此她必须在采取此步骤之前作好必要的准备。美国为此已投票决定增加几亿美元的海军拨款。美国在完成所有准备工作之前不能宣战。中国的情况不同。即使宣战以后也不会有实际的战争。因此我们没有必要等待。

“第二,美国没有诸如外国人租界、领事裁判权、或其它与德国之间的不平等条约等问题。在现有的条件下,美国即使没有正式宣战,在切断外交关系后也不会有任何困难来防范居住在美国的德国人,至于将来的福祉,即使她与德国之间的各项旧条约继续有效,美国也不会有任何损失。中国不可能采取必要的措施来保护国家免受居住在中国的德国人可能造成的危害,除非各项旧条约被取消掉。除非宣战,否则中国不可能取消德国的领事裁判权,只要德国仍然拥有在中国的领事裁判权,我们任何时候任何地点跟德国人打交道都会遇到困难。如果考虑到我们的未来,除非宣战,否则各项旧条约在恢复外交关系后将重新生效,在那种情况下,我们将对在关系断绝期间违反条约的所作所为负责。对中国有利的作法是,通过宣战取消各项旧条约,在和平降临后再商谈新的条约。

“简言之,中国切断与德国之间的外交关系,已经引发了该国的恶感。即使我们不对德国宣战,也不能够减轻他们的敌对情绪。因此选择对我们有利的路线是我们自己的责任;而不是勉强屈服于协约国盟友的要求。这是我们在目前情况下必须跟从的行动方向。

宣战的理由

“德国回应我们要求的放肆态度是在公然侮辱我们的国家尊严。最近德国故意对我们的建议显示出敌对,重申她决定更有力地执行冷酷的潜艇政策。所有这些都是断绝外交关系以及宣战的理由。此外德国对胶州的占领破坏了远东的和平。该事件标志着德国迈出了无视国际法的第一步。为人类的利益以及自身的遭遇考量,中国应该站起来惩罚这个胆敢无视国际法的国家。这样的战争理由当然是无可指责。

宣战的时机

“宣战应该尽快。断绝外交关系的原因就是宣战的充足理由;关于这点上文已经解释。如果现在不宣战,我们就不可能再找到宣战的理由。通常的程序是当两国军队发生实际冲突时宣战。现在中国和德国之间不存在这种可能性。指望德国首先向我们宣战是浪费时间,所以我们应该问自己参战是否必要。如果不必要,那么我们就继续维持现状,否则就不能再犹豫。

“有人说在跟协约国盟友就某些条款达成明确协议之前,中国不应该对德国宣战。这实在是观念上的错误。我们宣战是因为我们想要为人类利益和国际法而战,为对抗民族的敌人而战;不是因为我们偏爱协约国或反感德国和奥地利。国际关系不是商业往来。为什么我们要谈论各项特权和权利的调换?修订海关税则是我们十多年来的愿望,是最重要的外交问题,我们一直在寻找与各国列强谈判的合适机会。我们认为机会已经到来,因为现在各国与中国的关系都非常友好。这件事情跟宣战完全无关。任何人都不要试图混淆这两者。

奥地利问题

“如果中国决定对德国宣战,那么对奥地利应该采取同样的作法。我们已经中断了与德国之间的外交关系,但与奥地利之间的关系还维持着现状。这其中充满了危险。德国的阴谋很可怕。他们在美国和墨西哥的作为足以让我们警醒。这些危险可以轻易想象得出,他们可以把在中国的奥地利公使馆、奥地利领事馆、奥地利租界作为施行阴谋诡计的基地。有人说我们应该效仿美国——她还没有断绝与奥地利的外交关系。这是一个很大的错误。美国可以忽视奥地利,因为在美国没有奥地利租界及奥地利领事裁判权。

“接下来的问题是该采取哪些步骤来切断与奥地利的外交关系并向其宣战。答案是奥地利也向我国外交使节传达了其潜艇政策,我们可以向她发一份最后通牒,要求她二十四小时内取消潜艇政策。如果奥地利拒绝,中国可以在二十四小时期限过后立即与其断绝外交关系并同时宣战。

“总之我想说,无论何时采取了某项政策,我们就应该完整地执行该项方案。如果在半途犹豫不决,害怕继续前进,那么很快我们就会陷入尴尬的境地。因此政府和议会应该鼓起勇气,大胆地作出决定并采取措施。”

这些论证在西方人看来无可辩驳,但对于中国民众来说绝非如此,他们总是害怕突然间重新调整列强之间的关系,会让他们遭遇新的、更大的灾难。中国人的这种观点,对于某些基本考虑因素的茫然,在接下来的第二份备忘录中有充分的体现。这份备忘录由1898年间的著名改革者康有为撰写,对比之下可以看出,1911年的革命者已经显著胜过不到二十年前的时尚学派,后者完全不涉及战争带给全世界的思考。尽管如此,这些言辞中的论点仍然是中国的政治要素之一,必须弄明白。

备忘录

……“美国和德国断交跟我们无关。我国政府突然断绝了与德国的外交关系,现在正考虑参战。这种作法走在了美国的前面,美国还在保持中立。如果我们留意国内的公众舆论,我们会发现所有人——无论地位高低、有无学识——在得知与德国断交且准备宣战时都非常恐慌,担心那样的举措会给国家带来严重的危险。此战争政策的鼓动者是少数政客,包括几名议员和政党人员,他们是想铸成一种外交局势来服务他们自己的政治目的,从中获取巨大的利益。

“他们的理由是,中国——通过站队协约国——可以获得大笔贷款,修订海关税则,中止向德国支付义和团赔款,以及收回德国租界、采矿权、铁路权,没收德国的生意。敢问,德国在义和团赔款中的份额有多大?德国的生意受到国际法的保护,中国能够没收它吗?难道中国不知道凯撒将来可能会逼迫我们偿还?

战争的危险

“来自荷兰的传闻讲德国、日本、及俄国之间存在秘密协议。日本政府正在推行对德国的友好政策。这对于我们是十分令人不安的消息。至于外国贷款和修订海关税则,我们可以随时提出这些问题。为什么要冒着严重危害国家的风险来换取这些东西?我的观点是,我们从中获得的远不及我们要付出的。如果有人认为,这项政策的目的是确保中国成为自由无束缚的国家,那么我们应该要求在战争结束后取消全部义和团赔款,撤销治外法权,交还外国租界,废除或修改所有不公平的条约。但是我们没有提出其中任何一项要求。如果我们自己不能改良内政成为一个强国,而只是以为获得和平大会的席位、站队协约国就可以跻身一流大国之列,那实在很荒谬!

“哪一方将赢得这场战争?我不会试图在此作预测。但毫无疑问,欧洲的全部武器——加上美国和日本的实业和金融力量——已经被证明对德国不起作用。另一方面,法国失去了北方省份,比利时、塞尔维亚、罗马尼亚从地图上被抹去。如果德国取得胜利,整个欧洲——更不用说像中国这样的弱国——将面临灭绝的危险。如果德国被打败,她仍然可以——在和平达成后——派遣一支舰队进攻我们。各国列强都害怕第二次世界大战,谁会来帮助我们?难道看不见朝鲜的例子吗?根本就不存在什么帮助弱国的正义之师。我不敢想象德国愤怒的枪炮声回响在我们的海滨!

“如果我们允许协约国不受限制地在我国招募劳工,成千上万的同胞将毫无意义地死去;如果我们允许粮食自由出口,很快日用品的价格将上涨十倍百倍。这必定会造成国内的动乱。是的,这项政策的所有收益都将归于政客,而人民将无端遭受恶劣的后果。

儒家外交

“在外交问题上,我们不需要去学习西方的相关要点。孔子曾经说过:‘要诚信交友——这是让人幸福的根基。’ 我们国力虚弱尚不发达,如果努力做到诚信交友,那么还可以是个文明国家、文明古国。然而现在有人建议我们利用德国的困难,抛弃诚信,从中渔利。废弃条约是不守信之举,贪图利益不是君子之道,乘人之危是卑鄙,跟风从众是懦弱。如果抛弃所有这些基本德行,我们还如何能立国?

“即使在英国和美国的媒体上,也有反对美国参战的声音。如果我们保持中立,就不会受到任何一方的约束;而且等到商谈和平的时候——作为双方的朋友——我们或许能够促成战争的结束。难道这不是为全人类服务,不是真正的文明精神吗?

“现在有人建议用这个有五千年历史和四亿人口的伟大国家的生存,去为政客在党派争斗中的利益服务。我们将要受到外国的约束,没有自己的行动自由,同时面临国家灭亡的巨大风险。各位先生忍心看到这种情况发生吗?中国已经断绝了与德国的关系,不过尚未决定是否宣战。全国人民都反对政府的政策,想知道德国将来是否会因为跟她断绝关系而报复我们;如果我们不能防范这种可能性,那么拿什么应对意外的状况?政府不能把国家的命运当作孩童的玩具来押注,人民不能被投进屠杀的漩涡。人民是国家的支柱,如果人民都反对向德国开战,那么政府——尽管有议会的支持——必须召集一次国民大会来决定这个问题。我们必须坚守中立。各位先生是这个国家的爱国子弟,必须知道中国的生存取决于她眼下在这件事情上的作法。我含泪恳求你们。
康有为”

 

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联邦所得税预扣方法-6

6. Alternative Methods for Figuring Withholding / 计算预扣税额的各种替代方法

Publication 15-T
Federal Income Tax Withholding Methods
税务信息手册第15-T篇
联邦所得税预扣方法

你可以采用各种方法来计算联邦所得税预扣额。下文讲解的几种方法可以用来代替这篇税务信息手册前面讲解的百分比法和工资档次法。采用最适合你的薪资系统和雇员的那种方法。

注意:雇主必须采用某种修订后的程序来计算非居民外籍雇员的薪资须预扣的联邦所得税。在你采用任何替代方法来计算非居民外籍雇员的薪资须预扣的联邦所得税之前,参见上文非居民外籍雇员的预扣税调整

年化工资第1节中的自动薪资系统百分比法表格以及试算工作表-1A允许你基于年化工资来计算联邦所得税预扣额。

平均预估工资:在某个薪资结算期间预扣税款时,你可以基于任何季度的经过必要调整的预估平均工资。详细资讯可参见法规第31.3402(h)(1)-1节。

累积工资:雇员可以书面形式要求你对累积工资预扣税款。如果你同意这样做,并且自年初以来你按照相同的薪资结算期(每周、每两周等)向其支付工资,那么可以如下方式计算税款。

把当前日历年度你已支付给该雇员的工资加入到当前薪资结算期的金额中。将此金额除以今年到目前为止的薪资结算期数,包括当前期间。计算对此金额须预扣的税款,再把预扣额乘以今年到目前为止的薪资结算期数,包括当前期间。从计算出的税款总额中减去当前日历年度内已经扣除的税额。超出部分是当前薪资结算期间须预扣的金额。可参见税务规程78-8, 1978-1 C.B. 562,查看累积工资法的示例。

非整年雇佣:根据日历年度计算所得税的非整年雇员可以要求你采用非整年雇佣方法预扣税款。该项要求必须以书面形式提出,适用伪证处罚,必须包含以下信息:

  • 日历年度中受雇于前雇主的最后日期;
  • 雇员采用日历年度会计期间的声明;
  • 雇员声明他/她合理地预期,当前日历年度中,受雇于所有雇主的全部连续雇佣期间(本节下文有定义)总和不会超过245天。

遵循以下步骤采用非整年法计算预扣税额:

  1. 把当前薪资结算期将要支付给该名雇员的工资加入到你在当前连续雇佣期间内已经支付给该雇员的工资中。参见下文“连续雇佣期间”的定义。
  2. 把第1步中的薪资结算期数合并加入雇员上次就业到当前就业的赋闲期间对应的薪资结算期数。要得到上次就业到当前就业的赋闲期间对应的薪资结算期数,把雇员上次工作的最后一天(或上年12月31日,如果更晚)到当前工作的第一天之间的日历天数除以当前薪资结算期的日历天数。
  3. 把第1步中的金额除以第2步中的薪资结算期总数。
  4. 在预扣税表格中找到第3步所得金额对应的税款。务必采用正确的薪资结算期表格,并考虑雇员的预扣减让,如果W-4表格来自2019年或之前,或者考虑雇员在2020年或之后的W-4表格中提供的其它信息。
  5. 把第2步中的薪资结算期总数乘以第4步的金额。
  6. 从第5步的金额中减去当前连续雇佣期间内已经预扣的税款总额。超出部分是当前薪资结算期间须预扣的金额。

可参见法规第31.3402(h)(4)-1(c)节,获取关于非整年方法的更多信息。

连续雇佣期间:连续雇佣期间可以是单独一段期间,也可以是受雇于同一家雇主的两段或多段连续期间。连续雇佣期间包括节日、正常休息日、病假或休假时间。连续雇佣期间开始于雇员为你工作赚取工资的第一天;结束于后续两者中的较早日期:雇员为你工作的最后那天,如果雇员超过30个日历天数没有为你提供服务则为该段30天期间之前的最后那个工作日。如果雇佣关系终止,那么连续雇佣期间也终止,即使在30天内与同一家雇主又建立起新的雇佣关系。

其它方法:你可以采用其它方法和表格来预扣税款,只要预扣的税款金额始终与采用第1节讲解的百分比法所得的金额大致相当。如果开发出某种替代方法或表格,你应该测试所有的薪资和预扣减让情形,确保符合如下表所示的、法规第31.3402(h)(4)-1(a)节允许的差额。

如果根据年度百分比法须预扣的税款— 那么根据你的方法预扣的年度税款差额不得超过—
少于$10.00美元 $9.99美元
$10美元或更多但少于$100美元 $10美元加上$10美元以上部分的10%
$100美元或更多但少于$1,000美元 $19美元加上$100美元以上部分的3%
$1,000美元或更多 $46美元加上$1,000美元以上部分的1%

 

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Song: 岁月如歌-2

年华似水,岁月如歌

1. 童 年:好奇     7.        
2. «少 年:向往   ✤     8.        
3. 少 年:懵懂   9.        
4. 青 春:痴情     10.        
5. 青 春:躁动   11.        
6.                
2. 白兰鸽(苏小明)

当那曙光,渐渐明朗
正是一个新希望
一年之际,在于春天
一天之际在于晨

它享受了晨间光线
尝到新鲜的空气
它见到了白云欢腾
蓝色天空真灿烂

哦,它是一只白兰鸽
爱在那长空飞航
哦,它是一只白兰鸽
翱游那丘陵山岗
在白云下面,在自由飞翔

它有洁白丰盛羽毛
它有健康的身体
它要结同快乐伙伴
共同享受这天地

哦,它是一只白兰鸽
爱在那长空飞航
哦,它是一只白兰鸽
翱游那丘陵山岗
在白云下面,在自由飞翔
在白云下面,在自由飞翔

它享受了晨间光线
尝到新鲜的空气
它见到了白云欢腾
蓝色天空真灿烂

哦,它是一只白兰鸽
爱在那长空飞航
哦,它是一只白兰鸽
翱游那丘陵山岗
在白云下面,在自由飞翔

中美生活成本比较-01.2025

比 较 项 目 洛杉矶
Los Angeles
芝加哥
Chicago
上  海
Shanghai
重  庆
Chongqing
Restaurants / 餐馆
一顿饭 ▫ 不算贵的餐馆
2人就餐 ▫ 中档餐馆 ▫ 3道菜
麦当劳快餐(或同等套餐)
国产啤酒(0.5升散装)
进口啤酒(0.33升瓶装)
卡布奇诺咖啡(普通大小杯)
可口可乐/百事可乐(0.33升瓶装)
水(0.33升瓶装)
 
¥ 183.12
769.12
102.48
65.92
73.25
40.76
20.46
17.42
 
¥ 183.12
732.50
86.07
51.27
59.52
41.10
21.84
18.20
 
¥  35.00
260.00
38.00
10.00
20.00
25.46
3.96
2.33
 
¥  20.00
120.00
36.00
7.50
15.00
18.38
3.50
2.05
Markets / 市场
牛奶(普通 ▫ 1升)
1条新鲜白面包(500克)
大米(白米 ▫ 1,000克)
鸡蛋(12个)
本地奶酪(1,000克)
鸡胸肉(去骨 ▫ 去皮 ▫ 1,000克)
牛腿肉(1,000克▫或同等后腿红肉)
苹果(1,000克)
香蕉(1,000克)
柑桔(1,000克)
蕃茄(1,000克)
土豆(1,000克)
洋葱(1,000克)
生菜(1棵)
水(1.5升瓶装)
1瓶葡萄酒(中档)
国产啤酒(0.5升瓶装)
进口啤酒(0.33升瓶装)
1包烟(万宝路)
 
¥  8.88
36.17
39.55
35.44
96.60
120.10
125.10
43.50
18.17
29.31
37.56
24.20
17.97
15.27
16.83
109.80
19.24
29.77
87.90
 
¥  7.30
29.92
42.11
28.40
111.87
104.60
134.78
37.81
13.52
31.97
33.61
18.56
20.10
17.78
19.99
109.88
19.05
28.95
120.42
 
¥ 15.95
14.14
7.97
11.35
112.74
23.28
79.27
16.08
11.99
13.34
10.70
6.15
7.98
5.50
4.08
90.00
5.99
11.40
25.00
 
¥ 12.14
8.49
6.83
13.08
103.62
21.50
85.60
9.56
10.44
10.36
7.90
5.00
7.32
3.60
4.40
45.00
7.36
14.67
25.00
Transportation / 交通
单程票(本地交通)
月票(正常无折扣价格)
出租车起步价(标准白天运价)
出租车1公里收费(标准运价)
出租车1小时等候收费(标准运价)
汽油(1升)
大众桑塔纳1.4升普通型(或同等级新车)
丰田卡罗拉1.6升舒适型(或同等级新车)
 
¥  13.73
586.00
22.71
12.90
213.82
9.36
212,425
196,981
 
¥  18.31
549.38
23.81
10.24
183.12
7.87
227,075
196,668
 
¥   4.00
250.00
16.00
2.85
60.00
8.24
146,900
127,784
 
¥   2.00
240.00
10.00
2.25
20.00
8.12
139,400
126,600
Utilities (Monthly) / 公共品(月费)
85平方米住房的基本公共品
 (电、供暖、水、垃圾)
预付费移动电话1分钟资费
 (无折扣或套餐计划)
互联网(60兆 ▫ 无流量限制 ▫
   有线/ADSL宽带)
 
¥ 1,385
 
485
 
544
 
¥ 1,254
 
427
 
447
 
¥ 391
 
76
 
107
 
¥ 277
 
61
 
62
Sports and Leisure / 运动及休闲
健身俱乐部 ▫ 1个成年人的月费
网球场租金(周末1小时)
电影 ▫ 国际发行片 ▫ 1座
 
¥ 378
67
134
 
¥ 553
143
110
 
¥ 414
135
60
 
¥ 148
47
40
Childcare / 养育小孩
学前班(或幼儿园)▫私立▫1个小孩的月费
国际小学 ▫ 1个小孩的年费
 
¥  12,681
210,594
 
¥  18,239
309,848
 
¥   8,473
220,208
 
¥   2,300
193,333
Clothing and Shoes / 衣服和鞋
1条牛仔裤(Levis 501或类似)
连锁店1件夏装(ZaraH&M…)
1双耐克运动鞋(中档)
1双男士真皮商务鞋
 
¥ 444
325
737
1,100
 
¥ 472
392
722
1,080
 
¥ 441
275
565
726
 
¥ 235
208
460
458
Rent Per Month / 房屋月租
市中心公寓(1居室)
市郊外公寓(1居室)
市中心公寓(3居室)
市郊外公寓(3居室)
 
¥ 17,926
15,143
33,813
28,584
 
¥ 17,153
11,228
32,788
20,943
 
¥ 6,725
3,757
18,166
8,625
 
¥ 2,058
1,168
3,996
2,250
Buy Apartment Price / 公寓购买价格
市中心公寓每平方米购买价格
市郊外公寓每平方米购买价格
 
¥ 58,656
52,240
 
¥ 24,604
19,846
 
¥ 114,330
57,968
 
¥ 16,755
9,333
Salaries and Financing / 薪资及贷款
平均每月可支配薪资(税后净值)
按揭贷款利率(%) ▫ 20年固定利率
 
¥ 34,706
6.62
 
¥ 36,303
6.64
 
¥ 12,662
3.9
 
¥ 6,200
4.54

More cities comparison / 更多城市比较可见于
http://angelcorp.net/blog/angelcorp/docs1/Comparison-01.2025.html
Data are sourced from / 数据采集于01/20/2025

https://www.numbeo.com/cost-of-living/

联邦所得税预扣方法-5

5. Percentage Method Tables for Manual Payroll Systems With Forms W-4 From 2019 or Earlier 百分比法表格——用于带有2019年或之前W-4表格的手动薪资系统
Publication 15-T
Federal Income Tax Withholding Methods
税务信息手册第15-T篇
联邦所得税预扣方法

如果你手动计算薪资,雇员没有提交2020年或之后的W-4表格,并且你偏爱百分比法,或者你无法采用工资档次法表格,因为雇员的年薪超过该表格中最后一档的金额(基于婚姻状况和支付期间)或主张的预扣抵减超过10份,那么采用下面的试算工作表及其后续的百分比法表格来计算联邦所得税预扣额。这种方法适用于主张有任何份数的预扣抵减及任何数额的薪资。

带有2021年或之前W-4P表格的定期支付的退休金或养老金:对于带有2021年或之前W-4P表格的定期支付的退休金和养老金,为计算其联邦所得税预扣额,你可以采用本节中的试算工作表-5和百分比法表格来代替第1节中的试算工作表-1B和百分比法表格。作为另外的选择方案,如果你更喜欢用工资档次法来预扣税款,那么可以采用第3节中的试算工作表-3和工资档次法表格。

试算工作表-5:雇主的对应“百分比法表格——用于带有2019年或之前W-4表格的手动薪资系统”的预扣税额试算表

表格-7
每年 半年 季度 每月 半月 两周 每周 每天
$4,300 $2,150 $1,075 $358 $179 $165 $83 $17
第1步 调整雇员的薪资金额
  1a 填入雇员在此薪资结算期的应税薪资总额 1a $
  1b 填入雇员在最近的W-4表格中主张的预扣抵减份数 1b  
  1c 用第1b行乘以表格-7中对应你的付薪频率的金额 1c $
  1d 从第1a行中减去第1c行。如果为-0-或更小,那么填入-0-。这是调整后薪资金额 1d $
第2步 计算暂定的预扣金额
  基于你支付薪资的频率、雇员的调整后薪资金额、及婚姻状况(表格W-4第3行)
  2a 在本节的百分比法表格中找到此行:第1d行的金额至少等于其中A列的金额但小于其中B列的金额,然后在此处填入该行A列的金额 2a $
  2b 填入该行C列的金额 2b $
  2c 填入该行D列的百分比 2c  %
  2d 从第1d行中减去第2a行 2d $
  2e 用第2d行的金额乘以第2c行的百分比 2e $
  2f 加总第2b行和第2e行。这是暂定的预扣金额 2f $
第3步 计算最终须预扣的金额
  3a 填入雇员在表格W-4第6行要求额外预扣的金额 3a $
  3b 加总第2f行和第3a行。这是此支付期间须从雇员薪资中预扣的金额 3b $

2025年的百分比法表格——用于带有2019年或之前W-4表格的手动薪资系统

薪资结算期为每周

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$329
$788
$2,193
$4,304
$7,917
$9,964
$14,783
$329
$788
$2,193
$4,304
$7,917
$9,964
$14,783
$0.00
$0.00
$45.90
$214.50
$678.92
$1,546.04
$2,201.08
$3,887.73
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$329
$788
$2,193
$4,304
$7,917
$9,964
$14,783
$0
$123
$352
$1,055
$2,111
$3,917
$4,941
$12,168
$123
$352
$1,055
$2,111
$3,917
$4,941
$12,168
$0.00
$0.00
$22.90
$107.26
$339.58
$773.02
$1,100.70
$3,630.15
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$123
$352
$1,055
$2,111
$3,917
$4,941
$12,168

薪资结算期为两周

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$658
$1,575
$4,387
$8,608
$15,835
$19,929
$29,565
$658
$1,575
$4,387
$8,608
$15,835
$19,929
$29,565
$0.00
$0.00
$91.70
$429.14
$1,357.76
$3,092.24
$4,402.32
$7,774.92
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$658
$1,575
$4,387
$8,608
$15,835
$19,929
$29,565
$0
$246
$705
$2,111
$4,221
$7,835
$9,882
$24,337
$246
$705
$2,111
$4,221
$7,835
$9,882
$24,337
$0.00
$0.00
$45.90
$214.62
$678.82
$1,546.18
$2,201.22
$7,260.47
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$246
$705
$2,111
$4,221
$7,835
$9,882
$24,337

薪资结算期为半月

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$713
$1,706
$4,752
$9,325
$17,154
$21,590
$32,029
$713
$1,706
$4,752
$9,325
$17,154
$21,590
$32,029
$0.00
$0.00
$99.30
$464.82
$1,470.88
$3,349.84
$4,769.36
$8,423.01
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$713
$1,706
$4,752
$9,325
$17,154
$21,590
$32,029
$0
$267
$764
$2,286
$4,573
$8,488
$10,705
$26,365
$267
$764
$2,286
$4,573
$8,488
$10,705
$26,365
$0.00
$0.00
$49.70
$232.34
$735.48
$1,675.08
$2,384.52
$7,865.52
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$267
$764
$2,286
$4,573
$8,488
$10,705
$26,365

薪资结算期为每月

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以
 
薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$1,425
$3,413
$9,504
$18,650
$34,308
$43,179
$64,058
$1,425
$3,413
$9,504
$18,650
$34,308
$43,179
$64,058
$0.00
$0.00
$198.80
$929.72
$2,941.84
$6,699.76
$9,538.48
$16,846.13
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$1,425
$3,413
$9,504
$18,650
$34,308
$43,179
$64,058
$0
$533
$1,527
$4,573
$9,146
$16,975
$21,410
$52,729
$533
$1,527
$4,573
$9,146
$16,975
$21,410
$52,729
$0.00
$0.00
$99.40
$464.92
$1,470.98
$3,349.94
$4,769.14
$15,730.79
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$533
$1,527
$4,573
$9,146
$16,975
$21,410
$52,729

薪资结算期为季度

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$4,275
$10,238
$28,513
$55,950
$102,925
$129,538
$192,175
$4,275
$10,238
$28,513
$55,950
$102,925
$129,538
$192,175
$0.00
$0.00
$596.30
$2,789.30
$8,825.44
$20,099.44
$28,615.60
$50,538.55
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$4,275
$10,238
$28,513
$55,950
$102,925
$129,538
$192,175
$0
$1,600
$4,581
$13,719
$27,438
$50,925
$64,231
$158,188
$1,600
$4,581
$13,719
$27,438
$50,925
$64,231
$158,188
$0.00
$0.00
$298.10
$1,394.66
$4,412.84
$10,049.72
$14,307.64
$47,192.59
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$1,600
$4,581
$13,719
$27,438
$50,925
$64,231
$158,188

薪资结算期为半年

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$8,550
$20,475
$57,025
$111,900
$205,850
$259,075
$384,350
$8,550
$20,475
$57,025
$111,900
$205,850
$259,075
$384,350
$0.00
$0.00
$1,192.50
$5,578.50
$17,651.00
$40,199.00
$57,231.00
$101,077.25
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$8,550
$20,475
$57,025
$111,900
$205,850
$259,075
$384,350
$0
$3,200
$9,163
$27,438
$54,875
$101,850
$128,463
$316,375
$3,200
$9,163
$27,438
$54,875
$101,850
$128,463
$316,375
$0.00
$0.00
$596.30
$2,789.30
$8,825.44
$20,099.44
$28,615.60
$94,384.80
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$3,200
$9,163
$27,438
$54,875
$101,850
$128,463
$316,375

薪资结算期为每年

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0
$17,100
$40,950
$114,050
$223,800
$411,700
$518,150
$768,700
$17,100
$40,950
$114,050
$223,800
$411,700
$518,150
$768,700
$0.00
$0.00
$2,385.00
$11,157.00
$35,302.00
$80,398.00
$114,462.00
$202,154.50
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$17,100
$40,950
$114,050
$223,800
$411,700
$518,150
$768,700
$0
$6,400
$18,325
$54,875
$109,750
$203,700
$256,925
$632,750
$6,400
$18,325
$54,875
$109,750
$203,700
$256,925
$632,750
$0.00
$0.00
$1,192.50
$5,578.50
$17,651.00
$40,199.00
$57,231.00
$188,769.75
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0
$6,400
$18,325
$54,875
$109,750
$203,700
$256,925
$632,750

薪资结算期为每天

已婚人士 单身人士
如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分 如果调整后薪资金额(第1d行)达到: 那么暂定的预扣金额等于: 加上此百分比乘以 薪资超过下列金额的部分
至少 但少于 至少 但少于
A B C D E A B C D E
$0.00
$65.80
$157.50
$438.70
$860.80
$1,583.50
$1,992.90
$2,956.50
$65.80
$157.50
$438.70
$860.80
$1,583.50
$1,992.90
$2,956.50
$0.00
$0.00
$9.17
$42.91
$135.78
$309.22
$440.23
$777.49
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0.00
$65.80
$157.50
$438.70
$860.80
$1,583.50
$1,992.90
$2,956.50
$0.00
$24.60
$70.50
$211.10
$422.10
$783.50
$988.20
$2,433.70
$24.60
$70.50
$211.10
$422.10
$783.50
$988.20
$2,433.70
$0.00
$0.00
$4.59
$21.46
$67.88
$154.62
$220.12
$726.05
0%
10%
12%
22%
24%
32%
35%
37%
$0.00
$24.60
$70.50
$211.10
$422.10
$783.50
$988.20
$2,433.70

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.irs.gov/publications/p15t#en_US_2025_publink100020277

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Song: 岁月如歌-1

年华似水,岁月如歌

1. «童 年:好奇   ✤     7.        
2. 少 年:向往     8.        
3. 少 年:懵懂   9.        
4. 青 春:痴情     10.        
5. 青 春:躁动   11.        
6.                
1. 童 年(罗大佑)

池塘边的榕树上
知了在声声叫着夏天
操场边的秋千上
只有蝴蝶停在上面
黑板上老师的粉笔
还在拼命叽叽喳喳写个不停
等待着下课,等待着放学
等待游戏的童年

福利社里面什么都有
就是口袋里没有半毛钱
诸葛四郎和魔鬼党
到底谁抢到那支宝剑
隔壁班的那个女孩
怎么还没经过我的窗前
嘴里的零食,手里的漫画
心里初恋的童年

总是要等到睡觉前
才知道功课只做了一点点
总是要等到考试后
才知道该念的书都没有念
一寸光阴一寸金
老师说过寸金难买寸光阴
一天又一天,一年又一年
迷迷糊糊的童年

没有人知道为什么
太阳总下到山的那一边
没有人能够告诉我
山里面有没有住着神仙
多少的日子里总是
一个人面对着天空发呆
就这么好奇,就这么幻想
这么孤单的童年

阳光下蜻蜓飞过来
一片片绿油油的稻田
水彩蜡笔和万花筒
画不出天边那一条彩虹
什么时候才能像高年级的同学
有张成熟与长大的脸
盼望着假期,盼望着明天
盼望长大的童年

一天又一天,一年又一年
盼望长大的童年

SBA:选择企业架构

会计财务知识

U.S. Small Business Administration (SBA) 美国小企业管理局
Choose A Business Structure 选择企业架构

你所选择的企业架构会影响到各个方面,从日常运营到税收,再到你的个人资产会面临多大的风险。你应该选择某种能够在法律保护和诸多利益之间为你提供适当平衡的企业架构。


企业架构会影响到你须缴纳的税款数额、筹集资金的能力、需要提交的文件、以及你的个人责任。

你需要在向州政府注册企业之前选择一种企业架构。大多数企业还需要取得税号并申请相应的执照和许可证

务必谨慎选择。虽然将来你也许可以转换到某种不同的企业架构,但基于你的所在地可能存在些限制;还可能导致某些税务后果以及意料之外的解散等其它难题。

咨询企业顾问、律师、会计师会对你有帮助。

◊ 审视常见的企业架构 ◊

个资企业 / Sole proprietorship

个资企业很容易设立,且能够让你完全地控制企业经营。你会被自动视为个资企业,如果你从事经营活动但未注册成为任何其它形式的企业。

个资企业不会衍生出独立的经营实体。这意味着你的经营资产和负债与你的个人资产和负债没有分别开。对于企业经营中的债务和契约,你得承担个人责任。独资经营者仍然可以取得经营名号。筹集资金也会有难度,因为你不能发行股票,并且银行不愿意向个资企业提供贷款。

对于低风险的经营活动、以及想要在成立更正规的企业之前测试其经营思路的业主来说,个资企业是一项不错的选择。

合伙企业 / Partnership

合伙企业是两个或更多个人共同拥有一家企业的最简单的架构。合伙企业有两种常见的类型:有限合伙企业(LP)以及有限责任制合伙企业(LLP)。

有限合伙企业只有一个普通合伙人承担无限责任,其他所有的合伙人都承担有限责任。有限责任合伙人通常对企业只拥有有限的控制权,此条款会记录在合伙协议中。利润会传递到个人税表上,普通合伙人——承担无限责任的合伙人——还必须缴纳自雇税。

有限责任制合伙企业跟有限合伙企业类似,但每个所有者都承担有限责任。有限责任制合伙企业保护每个合伙人免于承担合伙企业的债务,他们不对其他合伙人的行为负责。

对于有多个所有者的企业、各种专业团体(比如律师)、以及想要在成立更正规的企业之前测试其经营思路的团队来说,合伙企业是一项不错的选择。

有限责任制企业 / Limited liability company (LLC)

有限责任制企业可以让你同时享受公司及合伙企业两种企业架构的益处。

大多数情况下,有限责任制企业可以保护你免于承担个人责任,如果有限责任制企业面临破产或诉讼,你的个人资产——比如你的汽车、房屋、储蓄账户——不会有风险。

利润和损失可以传递给你作为个人收入,而无须缴纳公司税。不过,有限责任制企业的所有者会被视为自雇人士,必须缴纳自雇税作为医疗保险和社会保障金的供款。

许多州对于有限责任制企业的存在期限设定有限制。有成员加入或离开有限责任制企业时,某些州可能会要求解散原来的有限责任制企业,以新的成员群体再次组建——除非有限责任制企业内部已经存在购买、出售、及转让所有权的协议。

对于中高风险的经营活动、有大量个人资产并希望保护那些资产的所有者、以及希望税率比采用公司架构更低的所有者来说,有限责任制企业是一项不错的选择。

公司 / Corporation

C-型公司(依照税务法典分章-C征税的公司)/ C-Corp

公司有时候也被称为C-型公司,是独立于其所有者的法人实体。公司可以营利、纳税、并承担法律责任。

公司为其所有者提供最强有力的个人责任保护,但成立公司的成本高于其它企业形式。公司还需要更广泛全面的记录保存、运营流程、及申报。

与个资企业、合伙企业、有限责任制企业不同,公司需要为其利润缴纳所得税。在某些情况下,公司的利润会被两次征税——第一次是在公司盈利时,第二次是向股东支付股息填报在他们的个人税表上的时候。

公司有完全独立的生命,跟股东不相关。如果某个股东离开公司或出售其股份,C-型公司可以相对不受干扰地继续开展业务。

公司在筹集资本方面有优势,因为它们可以通过出售股票来筹集资金,这也有利于吸引员工。

对于中高风险的经营活动、需要筹集资金的企业、以及计划“上市”或最终出售的企业来说,公司制企业是一项不错的选择。

S-型公司(依照税务法典分章-S征税的公司)/ S-Corp

S-公司,有时候也被称为S-型公司,是一种特殊类型的公司,旨在避免常规的C-型公司会被双重征税的弊端。S-型公司允许将利润和某些损失直接传递给所有者作为个人收入,而无须缴纳公司税。

并非所有各州都同样对待S-型公司的税务,不过大多数州都采用与联邦政府相同的方式对待它们,相应地只向股东征税。某些州会对S-型公司的超过指定限额的利润征税,而另外某些州根本不承认S-型公司这条选项,只是把它们当作C-型公司。

S-型公司必须向联邦税务局(IRS)提交申请才能取得S-型公司身份,这个过程不同于向所在州注册

S-型公司有特殊限制。可查看联邦税务局网站以知悉资格要求(外部链接)。你仍然必须遵循适用于C-型公司的严格的申报和运营流程。

S-型公司也有独立的生命,就像C-型公司那样。如果某个股东离开公司或出售其股份,S-型公司可以相对不受干扰地继续开展业务。

对于原本是C-型公司但符合作为S-型公司来申报的标准(外部链接)的某家企业来说,S-型公司是一项不错的选择。

公益公司 / Benefit corporation

公益公司是美国大多数州认可的营利性公司。公益公司在宗旨、责任、透明度方面与C-型公司不同,但在征税方面并无不同。

公益公司由使命和利润共同驱动。股东要求公司除财务利润以外,还负责创造出某种公共利益。某些州要求公益公司提交年度公益报告,展示其对公共利益的贡献。

目前有几种第三方提供的公益公司认证服务,不过在认可其法律地位的州,没有哪种认证是公司被合法视为公益公司的必要条件。

封闭型公司 / Close corporation

封闭型公司类似于B-型公司,但公司架构不那么传统。这样就摆脱了通常适用于公司和小企业的许多繁文缛节。

各州的规定各不相同,不过股份通常被禁止公开交易。封闭型公司可以由股东小组经营,不需要董事会。

非营利法人团体 / Nonprofit corporation

成立非营利法人团体的目的是从事慈善、教育、宗教、文学、或科学工作。由于他们的工作造福公众,非营利组织可以获得免税资格,意味着不必为赚取到的利润缴纳州或联邦所得税。

非营利组织必须向联邦税务局提交申请才能获得免税,这个过程不同于向所在州注册

非营利法人团体需要遵守与常规C-型公司非常相似的组织规则。他们还需要遵守关于如何处理所获利润的特殊规则。比如,他们不能把利润分配给成员或用于政治竞选活动。

非营利组织通常被称为法规第501(c)(3)节公司——指的是“联邦税务法典”中最常用于授予免税资格的章节。

合作社 / Cooperative

合作社是一家企业或组织,由享用其服务的那些人拥有,为他们的利益而运营。合作社产生的利润和收益会分配给成员,也称为用户所有者。通常情况下,选举产生的董事会和管理人员负责运营,普通成员则拥有投票权来控制合作社的方向。可以通过购买股份加入合作社成为会员,不过合作社成员所持股份的数量不影响他们的投票权重。

◊ 融合不同的企业架构 ◊

S-型公司和非营利组织等名称并非严格意义上的企业架构——它们也可以被理解为一种税务身份。有限责任制企业可能作为C-型公司、S-型公司、或非营利组织被征税。这些安排并不常见,而且可能更难设立。如果你在考虑某种非标准型的架构,那么应该咨询企业顾问或律师,以帮助你作决定。

◊ 比较各种企业架构 ◊

比较这些企业架构的总体特征,不过记住,各州对于每种企业架构的所有权规则、责任、税收、及申报要求会各不相同。下表仅作为指南。请咨询企业税务专家以确定你的具体经营需求。

企业架构
Business Structure
所有权
Ownership
责任
Liability
税收
Taxes
个资企业 1个人 无限个人责任
  • 自雇税
  • 个人税
合伙企业 2个或更多个人 无限个人责任,除非是有限合伙企业
  • 自雇税(有限合伙人除外)
  • 个人税
有限责任制企业 1个或多个人 所有者不承担个人责任
  • 自雇税
  • 个人税或公司税
公司:C-型公司 1个或多个人 所有者不承担个人责任 公司税
公司:S-型公司
  • 100人或更少
  • 某些信托和遗产
  • 不能是合伙企业、公司、或非居民外国人
所有者不承担个人责任 个人税
公司—公益公司 1个或多个人 所有者不承担个人责任 公司税
法人团体—
非营利性
1个或多个人 所有者不承担个人责任 免税,但企业利润不能分配

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.sba.gov/business-guide/launch-your-business/choose-business-structure