又过了几天，接到安的电话，让我再到人事部去跟她见面。这次是另一间办公室，后来才知道安并非内部工作人员，每次跟我谈话都是临时借用人事部的办公室。政府部门机构庞大，人事部是一栋单独的办公楼（不过很老旧），税务审计部门和别的几个部门在别处一幢租用的大楼内，而部门总部又设在政府总部办公大楼内。安是一家独立调查机构的合伙人，按照政府部门工作规则（记得其中讲，对于工作场所的任何暴力或暴力威胁是绝对零容忍/Zero-Tolerance），发生此类事件须聘请外部调查人员展开调查。

“这几天还好吗？我又多方面了解了一些情况。你再详细讲一讲当时发生的情况，你可以站起来，模仿当时的动作。”
我又再次描述一遍，尽可能详细准确，从那天进到小会议室一直讲到怒气冲冲地开门出去。
“你用手指着他，然后说了什么？”安再次确认。
“我很气愤他威胁要解雇我，用手指着他，说‘你在滥用职权，我要告你。（You are abusing power. I’ll sue you.）’说完就开门出去了。”我回答。

“我想我知道问题在哪里了，”安平静地讲：
“我已经听你说过很多遍这句话。你说你要告（sue）他，在当时紧张的气氛中，他听成了你说要射杀（shoot）他，何况你用手指着他，再加上你的口音在其中。”
安的分析让我也点头称是，本来这两个词发音就接近，再加上英语不是我的母语，也不是P科长的母语（他是中东移民），在当时的环境中，听错也合乎情理。
 
找到原因固然让人高兴，但限制令仍然是悬在心头的一把剑。短暂轻松片刻，我复又焦躁，并且更觉得冤屈不公。安的开导让我至今不忘，
“斯科特，我知道你心中的感受，你很焦躁，希望能立刻还与清白，也许跟你的移民背景有关。不过既然来到美国，我劝诫你适应这里的规则，记住按游戏规则办事（Play the game by the rules）。”
 
按游戏规则办事（当然不是中国的潜规则），我想我会今生不忘。感谢你，安，教给我在美国生活中很重要的一课。道生万物，把这句话放在心里之后，在以后打官司的历程中我也学得像土生美国人那样慢条斯理，从容不迫，何况美国的诉讼本来就漫长费时。
 
又过了几天，轮到与心理咨询师面谈。这个心理咨询师是个有涵养、性情温和的女士，跟我一样，是来自中国的第一代移民。按照职业程序，她首先鼓励我畅所欲言，告知我和她之间的谈话，如果未经我本人同意，连法官也无权调阅。跟她谈话很轻松，她主动提出如果我同意，她可以给独立调查官 Ann 写信。我觉得有益无害，就同意了，并表示感谢。结束时她照例要约定与我的下次面谈时间，但因为她很快将迁居旧金山，再来洛杉矶分部的时间很有限，而我的时间也不确定，所以暂时作罢。
 
在接下来一次与安的会面中，我问起她是否收到心理咨询师的信，她说有收到，并且在信中心理咨询师对我的评价不错。又问我与心理咨询师的后续谈话进展如何，我告诉她再约定时间比较不方便，因为心理咨询师很快将迁居旧金山。我说对心理咨询师的感觉不错，但安却表达了不同的看法：
“迁居应该是有长期计划，既然她已经知道，从最开始就不应该接受与你谈话，而应该让别的心理咨询师负责你的案例。”
安的敬业精神与职业操守让人由衷敬佩。
 
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