中国为共和而抗争‹译›-Ch.15–1

15. The Republic In Collision With Reality
跟现实冲突的共和国

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

◊ “外来侵略”的两个典型事例 ◊

那就是袁世凯离世后的新政府需要面对的内部形势。国库缺乏资金,各省不能够或不愿意向京城汇缴分文,幸运的是至少有一项公共服务——先前在外国压力下才建立起来——在出色地证明其存在的合理性。盐务管理局——由管理过印度的理查德∙戴恩爵士在不到三年前有效重组起来——现在每月提供近五百万美元的盈余;正是这项收入让中国在困难的过渡时期得以存活,当时所有人都认为她只有死路一条。自1916年6月以来,中央政府节省使用这笔资金并与流通纸币相结合,才勉力履行其职责,防止国家职能瘫痪。

不过像中国这样的国家,必须不断面对和平息各种新生的危险——外部世界的利益挤压着这个国家,在许多方面与本土利益相冲突。为了阐述和说明这个国家必须忍受的日常烦恼——缘于其领土的广阔和其它国家章鱼般的触手,我们给出袁世凯离世后发生的两起典型的国家间的麻烦案例。第一起是众所周知的1916年8月发生在满洲郑家屯事件;第二起是同年11月发生在天津的老西开事件,在整个华北引发了对法国的愤怒,写作本书的时候尚未消退。

关于郑家屯事件的实情非常简单,可以完整地讲述。郑家屯是个小型的蒙古-满洲市镇,位于南满铁路以西大约60英里,这个距离是沿着糟糕的马路去那里,当然乌鸦的飞行距离远少于此。那片区域是个“新地方”,郑家屯所在的辖区原来全部是蒙古领地,中国人定居在这里的人数渐多,于是有必要建立起通常的民事政府。小镇往西大约三十或四十英里就基本上不再有人耕作;视野所及只有起伏的蒙古草原,稀疏地点缀着游牧民的宿营地,单调地延伸进无垠的高亚洲

该地区战略位置重要,因为洮南府境内各条商队路线越来越多地汇集在那里,洮南府是中国在蒙古边境地区最靠西的管辖之地。各种兽皮、皮毛、皮货、牲畜、粮食的交易让这个边境城镇在中国人看来逐年愈加重要,他们完全明白自由放任政策的危险,决定抢先行动保护已有的利益。臭名昭著的蒙古土匪头目——比如与满族复兴党结盟的巴布扎布,据说他得到日本军方的资助——都把郑家屯作为他们的目标之一,此问题在1916年初引起强力的奉天省长张作霖的关注,为了应对危险,他迅速在该地区周围拉起军事警戒线,从第二十八军团抽调人马,在郑家屯建立起较大的基地。在人们还没有听说过这个城镇之前的几个月里就发生过一些断续的战斗,这给郑家屯增添了兵营的味道;日本人借口根据朴茨茅斯和平条约,他们单独拥有南满铁路地带的权利,夏天开始在那里分散部署小分队展开军事演习,进行野外训练,很明显危险的事态可能会出现——特别是一支日本步兵部队在城镇中心扎营以后。

8月13日,郑家屯的一个日本平民——那里有个小型的日本商贸社区——跟一个卖鱼的中国男孩谈价钱。出价被男孩子拒绝后,日本人抓住他开始殴打。28师的一名中国士兵经过此地,上前干预;于是混战开始,其他中国士兵也加入其中,结果日本人惨败。中国人离去后,这人赶到最近的日本哨所,报告说他无缘无故遭到中国士兵的暴打。一名日本宪兵陪同该男子进行了初步调查;回到日本军营后,报告说他找不到负责人员,试图查明起因的努力遭到抵制,必须有人帮助。日本指挥官——一名上尉——指派一名中尉带领二十名士兵前往中国军营,以寻求中国指挥官的妥善处理——必要时使用武力。故事由此开始。

这支队伍前往中国打人者所在部队的总部,中国部队驻扎在一家典当行中,日本士兵试图强行穿过一名站岗哨兵的阻拦进入内院。双方争论了很久,后来刺刀相见;最后看到中国士兵坚决不让路,中尉下令将他砍倒。对这些重要事实基本上没有疑问——也就是说,战争场面源于一支日本武装小分队有预谋地攻击一名守卫指挥部的中国哨兵。

接下来是一幅可怕的场景。分散在各处的中国士兵——其中一些人有武器,一些人没有武器——在这危急关头聚拢起来,立刻开始了近距离对射。打出最初几枪的看起来是——尽管这一点从未能证实——一名中国军队的马夫,他和几匹马站在不远处的马厩门口,据说他给日本人造成的伤亡最大。无论如何,七名日本士兵被直接击毙,五人受致命伤,四人伤势严重,中国士兵四人身亡,另有一些伤员。突如其来的逆转之后,日本小分队的剩余士兵与负伤的指挥官拼力撤回到他们自己的营地,整支驻军躲在那里封锁住四周,持续几个小时向道路上的移动物体开火,尽管中国军队根本没有试图进攻他们。

这场激烈交火的枪声,以及有许多日本人被杀的传闻,让恐慌蔓延整个城镇,很多人四散逃生,担心可怕的报复。地方官员最后大致恢复了秩序;天黑以后亲自与镇上的部分知名人士一起去到日本军营,表达歉意并安排移除日本人的尸体,这些尸体仍然保持他们倒下时的样子,按照中国习俗应该体面地处置,尽管是实施过武装入侵的重要的、不可辩驳的证据。日本指挥官没有在此过程中配合这些和解努力,而是非法扣留了地方官员并将他关起来,指挥官被迫采取此项行动,因为他的部下都担心中国军队会在夜间发动大规模攻击,进而摧毁整个指挥部。不过没有发生任何事情,14日的某个时候,地方官叫来自己的儿子代替他作为人质,于是被释放。16日,地方官成功安排所有的中国军队撤离到镇外五英里,以防止更多的冲突。15日,日本的骑兵和步兵开始从南满铁路沿线(他们单独拥有该地带的条约权利)大量抵达,郑家屯镇被他们专横地置于围困状态。

下面是包括在整个事件中的材料;除了记述的事实以外,没有任何其它资料可以直白地展示这个强权针对弱者的行为方式。

与此同时,这些事情在东京造成了紧张的影响。根据广为人知的日本警务原理——首先卷入事件者是原告,被告是过错方,不考虑证据是什么——所有的报纸都登出了相同的报导,“凶猛的中国士兵”有预谋地攻击了一支日本小分队,努力让公众相信,若干个征召入伍的同胞被蓄意残忍地杀掉。直到事件发生后一个多星期,东京外交部才发布了一份官方报告,以下是其中随处可见的失实报道,被当作日本的理由:

“当27岁的清起智∙吉本——郑家屯的一名日本药剂师的雇员——在13日某时经过中国军队的总部时,一名中国士兵拦住他,说过些日本人听不懂的话之后,突然击打他的头部。吉本被激怒了,但很快被许多中国士兵和民众包围,百般羞辱他。由于中国人的无法无天,这名日本人全身七八处受伤,但他设法脱身,去到一个日本警察岗亭,在那里寻求帮助。收到这条消息后,一个名叫强濑的警察匆忙赶去现场,但当他到达时,所有的肇事者都逃走了。于是他去到中国人的总部投诉,但是哨兵拦住他,并且用手枪指着他,在这种情况下,他不得不求助于日本守备队总部,伊诺上尉指派松尾中尉带领二十名士兵陪同警察去到中国总部。当队伍接近中国总部时,中国军队开始射击,警察和其他几人被射杀或击伤。尽管日本军队已经撤退,但中国军队并没有停止射击,而是包围日本驻军,发动了几次猛烈的攻击。战斗停止后不久,中国官员造访了日本军营,表示希望和平地解决此事件。日本驻军本来打算决战到底,但他们的人数远少于对方,担心日本居民的安全受到威胁,他们停止了战斗。检查在营地外遭到袭击的七名日本士兵的尸体时,发现他们全都被中国军队残杀,尸体上带有暴力痕迹。”

无需再审视事件的是非曲直,我们就可以问那些熟悉近段历史的人,中国士兵是否有可能明知这种行为会带来的痛苦和惩罚,还故意攻击一名军官带队的二十名武装日本士兵,就像日本官方报道的那样?我们相信,所有的公正法庭去现场调查此事后,都能够指出真正的侵犯者,揭开这起惊人事件的链条。为了理解发生在1916年8月13日的事情,有必要转离开郑家屯,看背后隐藏着什么。

日本军方——它绝不代表日本国民或日本政府,尽管它对两者都有强大的影响力——的固定观念是,如果要保持东亚的力量平衡,那么必须将南满洲和内蒙古变成一片牢固把持在手且筑有防御工事的日本飞地。根据这一想法,日本外交几个月前就集中力量从俄国赢得——如果不是强夺——松花江以南具有重要战略性的铁路沿线地带,因为(应该仔细留意这一点)把松花江作为俄国和日本满洲领地之间无可争议的分界线,日本的吃水浅的炮艇驶入那条水道并进入诺尼{即:嫩江},日本就很容易构筑起“大陆四边形”,其中包括朝鲜、南满洲、内蒙古,最西面的关口将是一套新的内蒙古铁路系统,以洮南府为中心,止于热河,日本已经取得建筑权。[附注:俄国外交官现在否认日本关于转让松花江以南的铁路的提议得到过正式同意。] 取得这片飞地外围的治安权以及完全排除中国驻军,是日本军方长期推进的初步目标;早在人们听说过郑家屯以前,侦察分队就已经被派遣去探查地形,与蒙古帮派建立行动联盟,以骚扰和赶走所有的中国官方人员。在这片广阔而鲜为人知的区域中,日本分队已经悄悄地进驻了六处,发生在郑家屯的事情可能发生在任何其它驻地;中国外交人士在1916年8月可能深感意外,政治学生应该是早就预料到此类事件。虽然日本应该是中国自由权的真正捍卫者,但事实是在中国事务中,日本外交长期被东京军方把持而无所作为,除了允许它暴力地撕掉些中国的独立性。

行文及此我们才触及到问题的关键。当今少有人意识到的一项独特性在于,日本是个政治上无所作为的国家,除了1894-95年中国战争以来陆军和海军首领的举动以外,没有采取行动的传统。从国际视角观察世界只有短短的二十年,日本的文官政府还没能够建立起合适的规则;因为没有那样的传统规则,所以这个东方岛国没有真正的外交政策,只是被动应对各种人为的危机,经常从事些小规模的冒险,让自己站进欧洲盟国设定为打击对手的那个行列。出于这个原因,中国人一直被他们视为劈柴挑水干苦活的人,是些偶尔在日间新闻栏目中受宠的希洛奴隶,生来就该被铐住、被征服。奉天省长张作霖与本书作者概括地谈论过郑家屯事件。他敲着桌子大声说:“我们终究不是木头作成的,我们也是血肉之躯,必须保护自己的人民。我说过十几次‘如果他们敢,叫他们公开来占领满洲,不要搞些幼稚的阴谋’。他们为什么不这样做?因为他们不确定能吞下我们——完全不确定。你明白吗?我们是虚弱,我们是愚蠢,我们是分裂,但我们有无数的人,如果他们长此以往,到最后中国将撑破日本的胃。”

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
http://blog.angelcorp.net/fight-for-republic-in-china-original/#chapter-15

Previous Chapter / 上一章 Content / 目录 Next Section / 下一节

联邦所得税预扣方法-Intro

Introduction / 引言

Publication 15-T
Federal Income Tax Withholding Methods
税务信息手册第15-T篇
联邦所得税预扣方法

这篇信息手册补充扩展“税务信息手册第15篇-雇主税务指南”;讲解如何用工资档次法或百分比法计算预扣税额,还讲解计算预扣税额的各种替代方法,同时包含对派发给印第安部落成员的博彩利润预扣税款的表格。

虽然这篇税务信息手册可以在某些场合用来计算附加工资的联邦所得税预扣额,但后续情形不能采用其中讲解的预扣方法:如果37%的强制性固定预扣税率适用,或者22%的选择性固定预扣税率被用来计算联邦所得税预扣额。关于对附加工资预扣税款的更多资讯,可参见税务信息手册第15篇第7节。

虽然这篇税务信息手册可以用来计算定期支付的退休金和养老金的联邦所得税预扣额,但其中讲解的预扣方法不能用来计算非定期支付的款项须预扣的税额或合格递延派发的预扣税额。定期付款是指在1年以上的期间内以固定间隔分期支付;可以是按年度、季度、月度等。关于对退休金和养老金预扣税款的更多资讯,可参见税务信息手册第15-A篇第8节。

意见和建议:我们欢迎你对这篇税务信息手册提出意见,对将来的版本提出建议。你可以通过 IRS.gov/FormComments 网页向我们发送评论意见。或者写信到:

Internal Revenue Service
Tax Forms and Publications
1111 Constitution Ave. NW, IR-6526
Washington, DC 20224
联邦税务局
税务表格及信息手册
宪法街1111号
华盛顿特区

虽然我们无法对收到的评论意见逐条答复,但我们非常感谢你的反馈,并会在修改各种税务表格、填写说明、及税务信息手册时考虑你的意见和建议。不要把税务问题、纳税申报表、或税款寄送到上述地址。

获得税务问题的答案:如果你的问题在这篇税务信息手册中未能得到解答,可查看网站 IRS.gov 以及这篇手册结尾的如何获得税务帮助

获取税务表格&填写说明&税务信息手册:可访问网页 IRS.gov/Forms 下载今年和往年的各种表格、填写说明、及税务信息手册。

索取税务表格&填写说明&税务信息手册:可访问网页 IRS.gov/OrderForms 索取今年的各种表格、填写说明、及税务信息手册;可致电 800-829-3676 索取往年的各种表格和填写说明。联邦税务局会尽快处理你的订单。不要重复提交你已经发送给我们的需求。你可以从网上更快地得到表格和填写说明。


Withholding Adjustment for Nonresident Alien Employees / 非居民外籍雇员的预扣税调整

提示:你应该告知非居民外籍人士在填写表格W-4之前先查看“通知-1392:针对非居民外籍人士的表格W-4的补充说明”。

对于在美国境内提供服务的非居民外籍雇员,应用下文讲解的程序来计算须从其薪资中预扣的联邦所得税金额。此程序仅适用于须从其薪资中预扣所得税的非居民外籍雇员。

注意:来自印度的非居民外籍学生和企业实习生不受此程序的约束。

说明:对于在美国提供服务的非居民外籍雇员,要计算须从其薪资中预扣多少联邦所得税,遵循以下步骤。

步骤-1:确定非居民外籍雇员是否已提交2020年或之后的W-4表格或者是更早的W-4表格。然后将对应W-4表格类型和薪资结算期的金额加入到该段薪资结算期向其支付的薪酬中。如果非居民外籍雇员首次领取薪资是在2020年之前,且未提交2020年或之后的W-4表格,那么将表格-1中显示的金额加入到其薪资中,以此计算须预扣的联邦所得税。

表格-1  
薪资结算期 额外加上
每周 $198.10
两周 396.20
半月 429.20
每月 858.30
季度 2,575.00
半年 5,150.00
每年 10,300.00
每天或其它(薪资结算期的每一天) 39.60

如果非居民外籍雇员已提交2020年或之后的W-4表格,或者首次领取薪资是在2020年或之后,那么将表格-2中显示的金额加入到其薪资中,以此计算须预扣的联邦所得税。

表格-2  
薪资结算期 额外加上
每周 $280.80
两周 561.50
半月 608.30
每月 1,216.70
季度 3,650.00
半年 7,300.00
每年 14,600.00
每天或其它(薪资结算期的每一天) 56.20

步骤-2:在你用来计算联邦所得税预扣额的试算工作表中,把上文步骤-1中计算出的金额作为应税薪资总额填入第1a行。表格1&2中的金额被加入薪资只是为计算须从非居民外籍雇员的薪资中预扣的所得税。上文表格中的金额不应该计入雇员W-2表格的任何栏框,也不会增加雇员的所得税负。此外,上文表格中的金额不会增加雇主或雇员的社会保障税金或医疗保险税负,也不会增加雇主的联邦失业保险税负。

示例:某雇主每周向一名已婚非居民外籍雇员支付$300美元的薪资。该名非居民外籍雇员有正确填写的2019年W-4表格存档在雇主处,其中显示婚姻状况为“单身”,主张有一份预扣抵减,已在第6行指明身份为非居民外国人(参见税务信息手册第15篇第9节中的“非居民外籍雇员的W-4表格”,知悉如何填写2024年W-4表格的详细资讯)。雇主在确定预扣表中该采用的薪资金额时,须把步骤-1下表格-1中的$198.10美元加入到支付的$300美元薪资中(总计$498.10美元)。该雇主有手动薪资系统,更喜欢采用工资档次法表格来计算预扣税额。因此将会采用试算工作表-3和第3节中的预扣表来确定非居民外籍雇员的所得税预扣额。在此示例中,雇主将从该名非居民外籍雇员的周薪中预扣$31美元的联邦所得税。用于计算所得税预扣额而加入到薪资中的$198.10美元不会填报在W-2表格中,也不会增加雇员的所得税负。此外,薪资中加入的$198.10美元不会影响雇主或雇员的社会保障税金或医疗保险税负,也不会影响雇主的联邦失业保险税负。

附加工资款项:确定非居民外籍雇员的联邦所得税预扣额的此程序不适用于附加工资款项(参见税务信息手册第15篇第7节),如果适用37%的强制性固定预扣税率、或者22%的选择性固定预扣税率被用来计算附加工资款项的所得税预扣额。

 
Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.irs.gov/publications/p15t#idm140034425263072

  Content / 目录 Next Chapter / 下一章

亚裔美国人如何看待自己的祖籍地

美国移民社会

Most Asian Americans View Their Ancestral Homelands Favorably, Except Chinese Americans 大多数亚裔美国人对自己的祖籍地有好感,但华裔美国人除外
A majority view the U.S. positively and see it as the world’s leading economic power of the next decade 大多数对美国抱持积极正面的态度,并认为其会是未来十年世界领先的经济强国
Pew Research Center / July 19, 2023 皮尤研究中心 / 2023年7月19日
Neil G. Ruiz, Carolyne Im, Christine Huang, Laura Silver 尼尔∙鲁伊斯、卡罗琳∙姆、克莉丝汀∙黄、劳拉∙西尔弗

皮尤研究中心长久以来都在测度美国人对于美国&中国&其它国家的看法,但对于亚裔美国人如何看待这些国家却知之不多。在美国公众对于中国的看法日渐负面以及日益担忧中国大陆和台湾之间的紧张局势的大背景下,亚裔美国人如何看待他们追踪溯源的亚洲祖籍地、以及美国、中国、和其它地方?

亚裔美国人对于美国、日本、南韩、及台湾有好感
美国的亚裔成年人对各处所持观感的百分比例…
备注: 未提供回复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
“大多数亚裔美国人对自己的祖籍地有好感,但华裔美国人除外”
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

大约四分之三的亚裔美国人(78%)对美国抱持好感——其中包括44%的人对这个国家很有好感。根据2022年7月5日至2023年1月27日针对美国亚裔成年人的一项多语言、全国性抽样调查的最新分析,大多数人还表示他们对于日本(68%)、韩国(62%)、台湾(56%)也持积极正面的看法。

对于越南、菲律宾、印度的看法则较为复杂多样化。就越南和菲律宾而言,37%的亚裔成年人持积极看法,大约半数人表示他们谈不上喜欢也谈不上不喜欢,只有大约十分之一的人对这两个国家持负面看法。与此同时,33%的亚裔美国人对印度有好感,41%的人持中立看法,23%的人持负面看法。

亚裔美国人对于中国的看法是负面占多数。只有20%的亚裔成年人对中国有好感,52%的人对中国持负面看法,26%的人谈不上喜欢也谈不上不喜欢。

亚裔美国人对其祖籍地大多抱有好感

大多数美国亚裔成年人对其祖籍地持积极正面的看法;华裔美国成年人是例外
在美国对各处表示非常/某种程度上喜欢的人所占的百分比
备注:  “本亚洲族裔群体成年人”指自我认定其唯一的亚洲渊源就是所问及地点的那些人。比如,日本裔是指填报为日本渊源的那些人。 “所有其他亚裔成年人”指没有自我认定为所强调的亚洲族裔群体的那些亚裔成年人;这包括认定为其他亚洲族裔群体以及认定有两个或多个亚洲渊源的人。华裔成年人不包括填报为台湾裔的那些人。环绕数据点的线段代表每项估计的误差幅度。未提供答复或给出其它答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

总体而言,亚裔美国人对于他们追踪溯源之地抱有积极的看法。大约十分之九的台湾裔和日本裔美国人表示,他们对于自己的祖籍地非常或某种程度上有好感,绝大多数韩国裔、印度裔、菲律宾裔成年人也是如此。较为微弱多数的越南裔美国人表示他们对越南有好感。

相比之下,华裔美国人对于中国的看法则更为复杂多样。不到一半的人表示他们持有好感。尽管如此,与其他亚裔成年人相比,华裔美国人对中国持积极看法的比例更高,41%相对于14%。

本族裔群体比其他亚洲裔成年人更加看好自己的祖籍地。在这份报告中着重讲解的七个族裔群体中,对印度的看法差异最大:76%的印度裔成年人对印度有好感,而其他亚裔成年人中的此比例为23%,差距达53个百分点。对越南的看法差距最小,但仍存在相当大的不同:59%的越南裔成年人抱持好感,而其他亚裔成年人中的此比例为34%,相差25个百分点。

在本次分析的族裔群体中,相对于各自的祖籍地,只有华裔和越南裔成年人表示对亚洲的其它地方更有好感。华裔成年人对日本、台湾、韩国的看法比对中国的看法更好。越南裔成年人对日本的看法比对越南的看法更好。

◊ 华裔美国人喜欢台湾胜过中国 ◊

华裔美国人对中国和台湾的看法因出生地而异
在美国的华裔成年人表示非常/某种程度上喜欢的百分比例
备注:  华裔成年人包括填报为华裔的那些人,无论是单独还是与非亚洲血统或族裔相结合。华裔成年人不包括填报为台湾裔的那些人。未提供答复或给出其它答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

中国大陆和台湾之间的紧张局势日益加剧的背景下,华裔美国人对台湾的好感度显著超过中国:62%的华裔美国人表示他们对台湾有好感,高于对中国有好感的比例(41%)。

即便如此,华裔美国人对于中国和台湾的看法亦各不相同,取决于他们的出生地,对于移民来说,取决于他们在美国居住的时间长度:

  • 相对于在美国出生的华裔成年人,华裔移民成年人更有可能对中国有好感(45%相对于25%)。
  • 在对于台湾的看法上,华裔移民比在美国出生的华裔对其抱持好感的可能性更低(60%相对于70%)。

◊ 对于亚裔美国人的各个祖籍地所抱持的好感度在某些族裔群体之间存在差异 ◊

亚洲族裔群体对于调查中被问及的某些地方所给出的评价存在差异。有些群体的显著特征是对大多数地方普遍看好,比如菲律宾裔。其他的则视具体地点而有很大不同。比如:

  • 亚裔美国人总体上对日本抱持好感。但韩裔美国人与众不同:只有36%对日本持积极正面的看法。
  • 相比之下,日本裔美国人对韩国的看法更为积极正面,比例为53%。尽管如此,日本裔和华裔美国人对南韩的好感评价仍然略低于其他族裔群体——尤其是菲律宾裔成年人。
  • 美国的印度裔成年人对印度有好感的可能性是几乎任何其他亚裔群体的三倍左右。虽然76%的印度裔美国人对印度有好感,但排名第二的是菲律宾裔美国人——只有31%的人表示赞同。在美国的华裔和韩国裔成年人对印度的评价尤其负面。
  • 总体而言,很少有亚裔成年人对中国抱持好感,尽管不同族裔群体之间存在某些差异。虽然19%的菲律宾裔成年人对中国有好感,但印度裔(10%)、韩国裔(8%)、台湾裔(2%)成年人中的比例更小。
亚裔美国人对于祖籍地、亚洲其它地区、以及美国的看法
在美国的成年人表示非常/某种程度上喜欢的百分比…
* 台湾裔成年人的调查样本相对较小。台湾裔成年人有126名受访回复者,有效样本量为63人,95%置信区间误差幅度为+/-12.4个百分点。那些误差幅度假定50%的填报百分比。
备注: 亚洲族裔群体包括仅只填报为亚洲渊源的那些人,无论是单独还是与非亚洲血统或族裔相结合。华裔成年人不包括填报为台湾裔的那些人。填报为其他亚洲族裔或者两个或多个亚洲族裔的答复未显示。回复总体上按照美国亚裔成年人中好感度递减的顺序显示。表示对各处谈不上喜欢也谈不上不喜欢、某种程度上不喜欢、非常不喜欢、或没有提供答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
“大多数亚裔美国人对自己的祖籍地有好感,但华裔美国人除外”
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

好感度因出生地、教育程度、和其它人口因素而不同

在外国出生和在美国出生的亚裔美国人对某些地方的看法不同:

  • 大多数情况下,亚裔移民比在美国出生的亚裔成年人对他们的追踪溯源之地表达出更积极的看法。
  • 在外国出生的亚裔成年人对于美国的看法比在美国出生的亚裔成年人好很多(83%相对于64%)。
  • 亚洲移民对印度和中国的看法也比在美国出生的亚裔成年人略为积极。对于调查中被问及的其它地方,在外国出生和在美国出生的亚裔美国人之间没有表现出差异。

与正规教育水平较低的亚裔美国人相比,受教育程度较高的亚裔美国人通常对他们被问及的地方感觉更积极正面:

  • 在谈到对印度的看法时,拥有研究生学位的人当中有42%对该国有好感,而此比例在拥有学士学位的人当中为35%,在受教育程度较低的人当中为27%。
  • 然而,当谈到中国时,情况却相反。受教育程度较低的亚裔美国人往往比受教育程度更高者对中国的看法更为正面。比如,在至少拥有学士学位的人当中,17%对中国持正面看法,而未完成大学学业的人当中此比例为23%。

总体而言,认同不同政党的人之间秉持的态度差异不大。这种差异缺失在对于中国的看法上非常明显。在共和党和民主党亚裔美国人当中,对该国持正面看法(分别为20%和18%)和负面看法(55%和52%)的比例几乎相同。这跟在美国公众当中发现的趋向不同:我们过往的分析发现,共和党人比民主党人更有可能对中国持负面看法

大多数亚裔成年人不会搬迁到他们的祖籍地

虽然亚裔成年人对自己的祖籍地抱有很大的好感,但大多数人表示,即使有机会,他们也不会搬迁到(或者在某些情况下搬回)那里。近四分之三的亚裔成年人这么说,而26%的人表示会搬迁。

亚裔美国人对于搬迁到祖籍地的兴趣因出生地和在美国停留的时间而异
美国亚裔成年人如此表达的百分比例…
备注:  未提供答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

亚裔移民表示愿意移居其祖籍故乡的比例是美国出生的亚洲移民后裔的两倍(30%相对于14%)。

同样地,在美国居住时间更长的移民对于移居故乡的兴趣也更低。大约一半(47%)的在美国居住时间不超过10年的亚裔移民表示,他们愿意搬迁到自己的祖籍地,而在美国居住时间超过20年的亚裔移民当中,此比例约为五分之一(22%)。

亚裔美国人对这个问题的回答在各个族裔群体之间有所不同。愿意搬迁到他们的追踪溯源之地的比例,介于华裔美国人的最低16%到印度裔美国人的最高33%之间。在多个族裔群体中,移民比在美国出生者更有可能表示他们愿意搬迁到那里。

对于26%的表示愿意移居祖籍地的亚裔美国人,首要的原因包括靠近朋友或家人(36%)以及较低的生活成本(22%)。较少部分还表示缘于对文化更加熟悉、更好地照顾老人、在那里感觉更安全。

大约四分之一的美国亚裔成年人表示愿意搬迁到祖籍地
26%的美国亚裔成年人表示愿意搬迁到祖籍地
表示愿意搬迁到其祖籍地的美国亚裔成年人中,指出主要原因所占的百分比是…
备注:  未提供答复或给出其它答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

调查还发现,亚裔美国人表示愿意搬迁到其祖籍地的主要原因在某些亚裔群体之间各不相同:

  • 华裔成年人表示愿意移居中国是出于更靠近家人和朋友(27%)以及更熟悉中国文化(24%)。
  • 菲律宾裔成年人表示愿意移居菲律宾是出于更低的生活成本(47%)以及更靠近朋友或家人(35%)。
  • 表示愿意移居印度的印度裔成年人当中有半数是缘于更低的生活成本(52%)。
  • 韩国裔成年人表示愿意移居韩国是出于更好的医疗保健(24%)以及更靠近家人和朋友(22%)。
  • 越南裔成年人表示愿意移居越南是出于更低的生活成本(35%)以及更靠近朋友和家人(32%)。

大多数亚裔美国人认为美国会是未来十年世界领先的经济强国

大约一半的亚裔美国人(53%)表示,美国将会是未来十年世界领先的经济强国。大约三分之一(36%)的人认为,中国将在未来10年内成为全球领先的经济大国,而认为印度和日本可能领先的比例要低得多。

半数美国亚裔成年人表示未来十年的头号经济体将会是美国;大约三分之一的人表示将会是中国
美国亚裔成年人认为10年内将会是世界领先经济强国的百分比…
备注:  未提供答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

这些看法跟美国公众的观点大体一致。在2023年3月的一项调查中有个略微不同的问题,询问四个地方——美国、中国、欧盟、日本——中的哪一个是目前世界领先的经济强权,48%的人认为是美国,38%的人认为是中国。

对于未来十年最大经济体的看法因出生地和年龄而不同:

  • 在亚洲移民当中,57%的人认为美国会是领先的经济强国,而只有32%的人认为将会是中国。
  • 在美国出生的亚裔成年人对于美国还是中国将成为最大经济体的看法分歧大致相当(43%相对于46%)。
  • 年长的亚裔美国人比年轻人更有可能认为美国将会是头号经济体:65岁及以上的亚裔成年人中有62%认为美国会是未来十年的首要经济强国,而50岁以下的亚裔中此比例为49%。

亚洲族裔群体对于世界领先经济强国的看法

亚裔成年人更有可能认为,美国将会是10年内的领先经济强国,而不是中国。尽管如此,不同的族裔群体对此看法的分歧程度不同。

亚裔美国人群体对于美国会胜过中国作为世界头号经济体的看法存在差异
美国成年人认为10年内将会是世界领先经济强国的百分比…
备注:  亚洲族裔群体包括仅只填报为亚洲渊源的那些人,无论是单独还是与非亚洲血统或族裔相结合。华裔成年人不包括填报为台湾裔的那些人。填报为其他亚洲族裔或者两个或多个亚洲族裔的答复未显示。环绕数据点的线段代表每项估计的误差幅度。显示的所有差异均具有统计显著性。未提供答复或给出其它答复的受访者比例未显示。
来源: 2022年7月5日至2023年1月27日开展的美国亚裔成年人调查。
皮尤研究中心 ‖ Pew Research Center

比如,跟大多数其他群体相比,华裔成年人之间的分化更大,53%的人认为美国会是头号强国,40%的人认为会是中国。这13个百分点的差距远小于看待美国和中国时,台湾裔成年人之间38个百分点的差距,或者越南裔、韩国裔、日本裔美国人之间20点或更多点的差距。

印度裔成年人也最有可能认为印度将成为世界领先的经济强国,有15%的人抱持此观点。在本报告着重讲解的任何其他族裔群体中,持相同观点的人不超过2%。

日本裔(5%)和菲律宾裔(6%)成年人也比大多数其他族裔群体更有可能将日本描述为未来十年领先的经济强国——尽管如此看待日本的绝对比例(3%)跟认可中国或美国的比较起来,仍然相形见绌。

本报告的其余部分深入探讨七个族裔群体的观点——在美国的华裔、菲律宾裔、印度裔、日本裔、韩国裔、台湾裔、越南裔成年人。

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.pewresearch.org/race-ethnicity/2023/07/19/most-asian-americans-view-their-ancestral-homelands-favorably-except-chinese-americans/

SBA:选择企业架构

会计财务知识

U.S. Small Business Administration (SBA) 美国小企业管理局
Choose A Business Structure 选择企业架构

你所选择的企业架构会影响到各个方面,从日常运营到税收,再到你的个人资产会面临多大的风险。你应该选择某种能够在法律保护和诸多利益之间为你提供适当平衡的企业架构。


企业架构会影响到你须缴纳的税款数额、筹集资金的能力、需要提交的文件、以及你的个人责任。

你需要在向州政府注册企业之前选择一种企业架构。大多数企业还需要取得税号并申请相应的执照和许可证

务必谨慎选择。虽然将来你也许可以转换到某种不同的企业架构,但基于你的所在地可能存在些限制;还可能导致某些税务后果以及意料之外的解散等其它难题。

咨询企业顾问、律师、会计师会对你有帮助。

◊ 审视常见的企业架构 ◊

个资企业 / Sole proprietorship

个资企业很容易设立,且能够让你完全地控制企业经营。你会被自动视为个资企业,如果你从事经营活动但未注册成为任何其它形式的企业。

个资企业不会衍生出独立的经营实体。这意味着你的经营资产和负债与你的个人资产和负债没有分别开。对于企业经营中的债务和契约,你得承担个人责任。独资经营者仍然可以取得经营名号。筹集资金也会有难度,因为你不能发行股票,并且银行不愿意向个资企业提供贷款。

对于低风险的经营活动、以及想要在成立更正规的企业之前测试其经营思路的业主来说,个资企业是一项不错的选择。

合伙企业 / Partnership

合伙企业是两个或更多个人共同拥有一家企业的最简单的架构。合伙企业有两种常见的类型:有限合伙企业(LP)以及有限责任制合伙企业(LLP)。

有限合伙企业只有一个普通合伙人承担无限责任,其他所有的合伙人都承担有限责任。有限责任合伙人通常对企业只拥有有限的控制权,此条款会记录在合伙协议中。利润会传递到个人税表上,普通合伙人——承担无限责任的合伙人——还必须缴纳自雇税。

有限责任制合伙企业跟有限合伙企业类似,但每个所有者都承担有限责任。有限责任制合伙企业保护每个合伙人免于承担合伙企业的债务,他们不对其他合伙人的行为负责。

对于有多个所有者的企业、各种专业团体(比如律师)、以及想要在成立更正规的企业之前测试其经营思路的团队来说,合伙企业是一项不错的选择。

有限责任制企业 / Limited liability company (LLC)

有限责任制企业可以让你同时享受公司及合伙企业两种企业架构的益处。

大多数情况下,有限责任制企业可以保护你免于承担个人责任,如果有限责任制企业面临破产或诉讼,你的个人资产——比如你的汽车、房屋、储蓄账户——不会有风险。

利润和损失可以传递给你作为个人收入,而无须缴纳公司税。不过,有限责任制企业的所有者会被视为自雇人士,必须缴纳自雇税作为医疗保险和社会保障金的供款。

许多州对于有限责任制企业的存在期限设定有限制。有成员加入或离开有限责任制企业时,某些州可能会要求解散原来的有限责任制企业,以新的成员群体再次组建——除非有限责任制企业内部已经存在购买、出售、及转让所有权的协议。

对于中高风险的经营活动、有大量个人资产并希望保护那些资产的所有者、以及希望税率比采用公司架构更低的所有者来说,有限责任制企业是一项不错的选择。

公司 / Corporation

C-型公司(依照税务法典分章-C征税的公司)/ C-Corp

公司有时候也被称为C-型公司,是独立于其所有者的法人实体。公司可以营利、纳税、并承担法律责任。

公司为其所有者提供最强有力的个人责任保护,但成立公司的成本高于其它企业形式。公司还需要更广泛全面的记录保存、运营流程、及申报。

与个资企业、合伙企业、有限责任制企业不同,公司需要为其利润缴纳所得税。在某些情况下,公司的利润会被两次征税——第一次是在公司盈利时,第二次是向股东支付股息填报在他们的个人税表上的时候。

公司有完全独立的生命,跟股东不相关。如果某个股东离开公司或出售其股份,C-型公司可以相对不受干扰地继续开展业务。

公司在筹集资本方面有优势,因为它们可以通过出售股票来筹集资金,这也有利于吸引员工。

对于中高风险的经营活动、需要筹集资金的企业、以及计划“上市”或最终出售的企业来说,公司制企业是一项不错的选择。

S-型公司(依照税务法典分章-S征税的公司)/ S-Corp

S-公司,有时候也被称为S-型公司,是一种特殊类型的公司,旨在避免常规的C-型公司会被双重征税的弊端。S-型公司允许将利润和某些损失直接传递给所有者作为个人收入,而无须缴纳公司税。

并非所有各州都同样对待S-型公司的税务,不过大多数州都采用与联邦政府相同的方式对待它们,相应地只向股东征税。某些州会对S-型公司的超过指定限额的利润征税,而另外某些州根本不承认S-型公司这条选项,只是把它们当作C-型公司。

S-型公司必须向联邦税务局(IRS)提交申请才能取得S-型公司身份,这个过程不同于向所在州注册

S-型公司有特殊限制。可查看联邦税务局网站以知悉资格要求(外部链接)。你仍然必须遵循适用于C-型公司的严格的申报和运营流程。

S-型公司也有独立的生命,就像C-型公司那样。如果某个股东离开公司或出售其股份,S-型公司可以相对不受干扰地继续开展业务。

对于原本是C-型公司但符合作为S-型公司来申报的标准(外部链接)的某家企业来说,S-型公司是一项不错的选择。

公益公司 / Benefit corporation

公益公司是美国大多数州认可的营利性公司。公益公司在宗旨、责任、透明度方面与C-型公司不同,但在征税方面并无不同。

公益公司由使命和利润共同驱动。股东要求公司除财务利润以外,还负责创造出某种公共利益。某些州要求公益公司提交年度公益报告,展示其对公共利益的贡献。

目前有几种第三方提供的公益公司认证服务,不过在认可其法律地位的州,没有哪种认证是公司被合法视为公益公司的必要条件。

封闭型公司 / Close corporation

封闭型公司类似于B-型公司,但公司架构不那么传统。这样就摆脱了通常适用于公司和小企业的许多繁文缛节。

各州的规定各不相同,不过股份通常被禁止公开交易。封闭型公司可以由股东小组经营,不需要董事会。

非营利法人团体 / Nonprofit corporation

成立非营利法人团体的目的是从事慈善、教育、宗教、文学、或科学工作。由于他们的工作造福公众,非营利组织可以获得免税资格,意味着不必为赚取到的利润缴纳州或联邦所得税。

非营利组织必须向联邦税务局提交申请才能获得免税,这个过程不同于向所在州注册

非营利法人团体需要遵守与常规C-型公司非常相似的组织规则。他们还需要遵守关于如何处理所获利润的特殊规则。比如,他们不能把利润分配给成员或用于政治竞选活动。

非营利组织通常被称为法规第501(c)(3)节公司——指的是“联邦税务法典”中最常用于授予免税资格的章节。

合作社 / Cooperative

合作社是一家企业或组织,由享用其服务的那些人拥有,为他们的利益而运营。合作社产生的利润和收益会分配给成员,也称为用户所有者。通常情况下,选举产生的董事会和管理人员负责运营,普通成员则拥有投票权来控制合作社的方向。可以通过购买股份加入合作社成为会员,不过合作社成员所持股份的数量不影响他们的投票权重。

◊ 融合不同的企业架构 ◊

S-型公司和非营利组织等名称并非严格意义上的企业架构——它们也可以被理解为一种税务身份。有限责任制企业可能作为C-型公司、S-型公司、或非营利组织被征税。这些安排并不常见,而且可能更难设立。如果你在考虑某种非标准型的架构,那么应该咨询企业顾问或律师,以帮助你作决定。

◊ 比较各种企业架构 ◊

比较这些企业架构的总体特征,不过记住,各州对于每种企业架构的所有权规则、责任、税收、及申报要求会各不相同。下表仅作为指南。请咨询企业税务专家以确定你的具体经营需求。

企业架构
Business Structure
所有权
Ownership
责任
Liability
税收
Taxes
个资企业 1个人 无限个人责任
  • 自雇税
  • 个人税
合伙企业 2个或更多个人 无限个人责任,除非是有限合伙企业
  • 自雇税(有限合伙人除外)
  • 个人税
有限责任制企业 1个或多个人 所有者不承担个人责任
  • 自雇税
  • 个人税或公司税
公司:C-型公司 1个或多个人 所有者不承担个人责任 公司税
公司:S-型公司
  • 100人或更少
  • 某些信托和遗产
  • 不能是合伙企业、公司、或非居民外国人
所有者不承担个人责任 个人税
公司—公益公司 1个或多个人 所有者不承担个人责任 公司税
法人团体—
非营利性
1个或多个人 所有者不承担个人责任 免税,但企业利润不能分配

 
Above contents are translated from / 以上内容译自
https://www.sba.gov/business-guide/launch-your-business/choose-business-structure