雇主税务指南-16

16. Third-Party Payer Arrangements / 第三方付款人安排

Publication 15
Employer’s Tax Guide
税务信息手册第15篇
雇主税务指南

雇主可以外包部分或全部联邦雇佣税项的预扣、填报、及缴纳工作。雇主把薪资及其相关税务事宜(即预扣、填报、及缴纳社会保障税金、医疗保险税、联邦失业保险税、及所得税)外包给第三方付款人后,通常对那些工作继续承担责任,包括各项税负。同时可参见本节下文经认证专业雇主组织段落中讲解的例外。

如果雇主要把部分或全部薪资职责外包,那么应该考虑以下信息:

  • 雇主对缴存和支付各种联邦税款继续承担责任,即使把税款转交给第三方付款人缴存和支付。如果第三方付款人没有缴存和支付税款,联邦税务局可能会对雇主帐户加收罚款和利息。你作为雇主可能需要承担所有的税金、罚款、及利息。雇主还可能对某些未缴纳的联邦税款承担个人责任。
  • 如果雇主帐户有任何问题,联邦税务局会按照记录在案的地址向雇主发送信件。我们强烈建议雇主核对其地址信息,比照联邦税务局记录在案的地址。让我们把信件发送到第三方付款人的地址可能会产生严重的限制,妨碍你及时知悉涉及企业经营的各项税务事宜。可填写表格8822-B更新你的经营地址。
  • 当第三方为雇主注册联邦税电子支付系统(EFTPS)以缴存联邦税款时,该雇主会收到用于查询的个人识别码(PIN)。雇主应该激活并使用这个用于查询的个人识别码,监控其帐户,确保第三方缴存要求的税款。

以下是常见的第三方付款人,雇主可以联系他们,外包薪资及其相关税务事宜。

  • 薪资服务提供者
  • 申报代理人
  • 持有经批准的表格-2678的代理人
  • 依据法典第3504节指定的付款人
  • 经认证专业雇主组织

薪资服务提供者:薪资服务提供者代表雇主处理薪资及其相关税务事宜。薪资服务提供者可以为雇员准备支票,填写并提交雇佣税项申报表,填写W-2表格,缴存和支付各种联邦税款。薪资服务提供者使用雇主的识别号履行这些职责。薪资服务提供者不承担所服务雇主的雇佣税项责任,无论是作为该雇主的代理人还是自己作为雇主。雇主即使委托薪资服务提供者处理其税务事宜,仍然自行承担各种雇佣税项责任,包括税负。雇主应该确保薪资服务提供者使用联邦税电子支付系统代表雇主缴存联邦税款,这样雇主可以确定款项已代为支付。

申报代理人:申报代理人是一类薪资服务提供者。申报代理人代表雇主处理薪资及其相关税务事宜,包括经授权后以电子方式签署和提交雇主在表格-8655中注明的各种表格。雇主须填写表格-8655授权申报代理人代表自己履行职责。申报代理人使用雇主的识别号履行这些职责。申报代理人不承担所服务雇主的雇佣税项责任,无论是作为该雇主的代理人还是自己作为雇主。雇主即使委托申报代理人处理其税务事宜,仍然自行承担各种雇佣税项责任,包括税负。

申报代理人必须使用联邦税电子支付系统代表雇主缴存联邦税款。雇主可以登录联邦税电子支付系统,确定联邦税款已代为缴存。关于申报代理人的更多资讯,可参见税务规程2012-32, 2012-34 I.R.B. 267,网址是 IRS.gov/irb/2012-34_IRB#RP-2012-32,还可参见“税务信息手册第1474篇-申报代理人授权及联邦税款缴存的技术规范指南”。

持有经批准的表格-2678的代理人:持有经批准的表格-2678的代理人代表雇主处理薪资及其相关税务事宜。依据法典第3504节授权的代理人可以为雇主的部分或全部雇员支付薪资或报酬,填写并提交表格-2678中注明的雇佣税项申报表,填写W-2表格,缴存和支付各种联邦税款。雇主须填写表格-2678申请授权给指定代理人代表自己履行职责。持有经批准的表格-2678的代理人可以使用自己的雇主识别号履行这些职责。代理人须提交附表-R(税表-941)或可能适用的附表-R(税表-943),把薪资、税款、和抵免项分摊到自己代理的各家雇主。

如果雇主委托持有经批准的表格-2678的代理人来处理其税务事宜,那么代理人和雇主共同承担授权处理的雇佣税项责任及其相关的税务责任。表格-2678不适用于须填报在税表-940上的联邦失业保险税,除非雇主是家庭护理服务接受者,在接受联邦、州、或地方政府机构管理的家庭护理服务。关于持有经批准的表格-2678的代理人,更多信息可参见税务规程2013-39, 2013-52 I.R.B. 830,网址是 IRS.gov/irb/2013-52_IRB#RP-2013-39

依据法典第3504节指定的付款人:在某些情况下,联邦税务局可能会指定第三方付款人来履行雇主的职责。联邦税务局会代表雇主指定第三方付款人,如果这家第三方付款人与雇主签订有服务协议。服务协议是第三方付款人与雇主之间的协议,其中第三方付款人(1)声明为雇主提供服务的所有人都是自己的雇员;(2)自己支付薪资给为雇主提供服务的那些人;(3)自行承担责任从支付给那些人的薪资中预扣、填报、缴纳联邦雇佣税项。

依据法典第3504节指定的付款人按照服务协议使用自己的雇主识别号履行税务职责。如果联邦税务局依据法典第3504节指定第三方付款人,那么该付款人和雇主共同承担指定处理的雇佣税项责任及其相关的税务责任。关于依据法典第3504节指定的付款人,更多信息可参见税务法规第31.3504-2节。

经认证专业雇主组织(CPEO:2014年的小斯蒂芬∙贝克“实现更好生活体验法案”要求联邦税务局为专业雇主组织设立自愿认证项目。专业雇主组织为企业客户应对各种薪资管理和税务申报职责,通常根据薪资成本收取费用。要获得并保持该项目的认证,经认证专业雇主组织必须满足法典第3511节和第7705节及相关指南中的各项要求。成为经认证专业雇主组织可能会影响该组织及其客户的雇佣税项责任。经认证专业雇主组织通常在雇佣税项方面被当作雇主,雇员是为其客户提供服务的任何人,这些人须遵守法典第7705(e)(2)节所述的该组织与其客户之间签订的合同(CPEO合同),同时此项处理仅限于经认证专业雇主组织向这些人支付的薪资和其它报酬。不过对于CPEO合同涵盖的某些雇员,你也可能被当作雇主,并因此承担由CPEO组织支付给这些雇员的薪资和其它报酬对应的联邦雇佣税项。

提交汇总的税表-940、税表-941、或税表-943时,经认证专业雇主组织必须相应填写附表-R(税表-940)、附表-R(税表-941)、或附表-R(税表-943)。与某个客户首次签订或结束服务合同时,经认证专业雇主组织须提交表格-8973通知联邦税务局。要成为经认证专业雇主组织,该组织必须通过联邦税务局在线注册系统提交申请。获取更多信息或要申请成为经认证专业雇主组织,可访问 IRS.gov/CPEO。还可参见税务规程2023-18

提示:如果雇主和法典第3504节授权的代理人(或者经认证专业雇主组织或其他第三方付款人)都在某季度内向某个雇员支付了薪资,那么雇主和法典第3504节授权的代理人(或者相应的经认证专业雇主组织或其他第三方付款人)都应该提交税表-941,填报各自在对应季度内支付给该雇员的薪资,都应该核发W-2表格,填报各自在该年度内支付给该雇员的薪资。

 

以上内容可能不适合当前年度;最近更新版本可见:
http://tax.angelcorp.net/pub-15/#chinese_US_publink100020655

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中国为共和而抗争‹译›-Ch.9–1

9. The Monarchy Plot / 君主制图谋

The Fight For The Republic In China
By B. L. Putnam Weale
中国为共和而抗争
作者:帕特南∙威尔

◊ 古德诺博士的备忘录 ◊

虽然这本奇特的小册子很快就被中国社会接受,用于半官方地警示即将发生的事情,但仅此还不足以发起一项需要外国舆论大度认可的成功运动。小册子的中国写作者涉及了事件的情感方面;还有必要用东西方政治家都能理解的诉求来强化他的论点。袁世凯仍然假装不参与其中,注意力实则集中在这件非常重要的事情上;正如我们反复指明,他充分理解外国支持在其所有行为活动中的最大价值——由于中国依赖外国资金,这种支持被公众夸大了。袁世凯似乎仍然心里不踏实,于是非常天真地征求他的首席法律顾问古德诺博士的意见,古德诺博士是卡内基研究所董事会下属机构选派来的美国人,称为行政法的最高权威。

即使在这个最严肃的问题上,喜剧的元素也不缺乏。在这个最佳时刻,古德诺博士临时安排回到了北平;早先在京城无所事事地留驻几个月之后,1914年他已获准回去就任一所美国大学的校长,条件是可以随时为北平提供法律“建议”。暑假让他有机会作为短期旅客重新游览先前的赋闲之地;热心的老主顾给他的假期任务是,尽可能简洁地证明中国应该是君主制而不是共和制——毫无疑问所有的学者都可以流畅地写作这个主题。于是古德诺博士只用了少量的纸张和笔墨,在几天之内创作了下附的这份备忘录——说起这份文件很难让人无动于衷,因为它似乎是刻意迎合这样一个人,这个人现在开始公然背叛国民寄予他的信任,准备趟过血留成河的大地,只为满足自己的无情野心。

在从前的亚洲历史上从未看见过与这份古德诺备忘录严格类似的东西:超现代的精神被强用来服务中世纪的思想。在世界上任何一个国家的首都,紧随杨度的小册子之后出版这样的颠覆性文件,都会导致骚动和混乱。在中国这个绥靖主义的家园,政客和人民低下头来,忍辱负重。即使是在中国的外国人,对于这位巡游的法律权威表现出的漫不经意也有些不知所措;长期以来,这份备忘录被称为是不必要的轻率之举。[附注:古德诺博士的所有研究是在德国完成,注意到这一点可能很重要。] 古德诺博士立即紧扣杨度赋予极度重要性的继承问题,在其论证中必然地表现出漠视已经广为人接受的原则,散发出旧世界的风味,这让他被中国的新生代永远地诅咒。下文是中文翻译件的再翻译版本,英文原版的备忘录已经被丢弃或损毁;在添加我们自己的评论之前,最好先仔细消化这篇辩论。

古德诺博士的备忘录

一个国家必须拥有某种形式的政府,通常某个国家的特定政府形式不是该国人民选择的结果。即使是最睿智之人也不可能在这个问题上施加任何心理影响。无论是采取君主制还是共和制,都不是人力所能创造,而是只有契合该国的历史、风俗、社会、及财政状况。如果采用的是不合适的政府形式,它可能会存续一段时间,但最终会被一套更适合的体制所取代。

简而言之,某个国家的政府形式通常是其环境的自然且唯一的结果。造成这种结局的原因很多,但主要的是武装力量。如果研究君主制国家,我们会发现,王朝的创造者通常是能够控制全国兵力打败其他反对者的人,以不屈不挠的气概朝着他的目标努力。如果这个人有能力统治国家,是当世的罕有天才,同时该国的条件适合君主制政府,那么他通常会建立一个新王朝,其后代将承继衣钵。

如果是这样的话,那么解决国家困境的方案应该是在君主制而不是共和制中寻找。因为君王的过世无疑会衍生谁将接替他的问题,而君主制不需要选举或其它程序。英国人说:“国王会去世,王朝会永存。” 这说到了点子上。为了达此目标,必须明确制定和公开批准继承法;否则在君王过世的时候,不会缺乏觊觎王位的人;由于没有人能够解决权力纷争,结果将会是内乱。

从历史上看,没有任何继承法像欧洲国家所采用的那样长久地令人满意。根据这套制度,继承权归属于君王的长子,如果他不继承,则归于最接近、最年长的男性亲属。继承权可以由合法的继承人自行放弃,如果他愿意这样做的话;如果长子拒绝继承王位,那么第二个儿子就取代他的位置。这就是欧洲的规则。

如果不采用这种继承法,而是由君王从他的儿子或亲属中选择继承人,不将其规定为长子的权利,那么必将产生纷乱。不会是只有少数几个人想要占据王位,他们肯定会在狭小的宫殿内密谋策划,这会给年迈的君王增加痛苦;即使没有导致内战的灾难,继任者的不确定性也会带来很多争端——确实是一种危险的境况。

这是我们从历史中汲取的教训。结论是,从权力传递的角度讲,君主制相对于共和制的优势体现在继承法中——应该是统治者的长子继承王位。

不计入远古时代的国家,当今欧洲和亚洲的大多数国家都采用了君主制。不过有一些例外,比如文尼斯威尼斯)和瑞士,他们采用了共和政体;但他们只是少数,世界上多数伟大的国家都是采用君主政体。

在最近的一个半世纪,欧洲的看法发生了突然的变化,总的趋势是不信任君主制而采取共和制。最早尝试共和主义的欧洲大国是大不列颠。十七世纪,英格兰爆发了一场革命,国王查理一世被议会判处死刑,被当作国家的叛徒处决掉。共和国成立起来,政府被称为共和体制,克伦威尔成为摄政王,即总统,克伦威尔能够掌控政府权力是因为他带领革命军击败了国王。然而这个英国人的共和国只存在了几年,最后反过来被击败。原因是克伦威尔过世后的继承问题难以解决。克伦威尔原本希望在他过世后让儿子作摄政王,但当时的英国人不适合共和制,而他的儿子也没有能力担任总统,英格兰共和国就这样突然消失了。接下来英国人舍弃了共和制,重新采用君主制。查理一世的儿子查理二世成为国王,不仅得到了军队的支持,而且得到了国民的普遍认可。

尝试建立共和国的第二个欧洲民族是美国人。十八世纪的革命成功之后,美利坚合众国成立。其实美国革命的初衷并不是推翻君主制;而是要摆脱君主制的枷锁走向独立。无论如何,革命取得了成功,并且情势是除了建立共和国之外别无选择:因为没有王室或皇族后裔来承担起国家的责任。另一项因素是共和主义倡导者的影响,他们在上一个世纪从英国来到美国,用共和主义理念沁润美国人的思维。美国人民的思维中充满了共和主义理念,于是共和政体成为整个民族的理想模式。如果华盛顿将军——革命军的领导人——自己想成为君王,他可能会成功做到。但华盛顿的一项宗旨是尊重共和主义,他没有要当国王的欲望。此外他没有儿子能够继承王位。因此在赢得独立的那天,共和体制的政府形式就毫不犹豫地被采用,迄今已经存续了一百多年。

没必要问美国成立共和国的结果是好还是坏。共和政体形式的确是美利坚合众国的成功秘笈。但应该记住,早在共和国成立之前,美国人民已经学会了英格兰的优秀法律和条例,并且英国的宪法和议会制度已经在美国沿用了一百多年。因此1789年从殖民地变为共和国并不是从君主制到共和制的突然变化。在共和国成立之前已经作好了充分的准备,自治政府已经在有序运转。不仅如此,美国人民的理性思维程度当时已经很高了;因为自从美国有历史以来,人们就一直关注全民教育。找不到不会阅读的年轻人,可以据此衡量普及教育的程度。

在美利坚共和国成立后不久,法兰西共和国就紧随其脚步。法国在宣布独立之前存在一个君主政府,行政的最高权力掌握在国王手中。法国人民从未参与过政府管理,缺乏自治经验,贸然尝试建立起共和制度。结果是多年的混乱,军政府的专制统治轮番登台。拿破仑被打败后,在其它大国的干预下,君主制度卷土重来。1830年的第二次革命再次将君主制恢复起来,不过普通民众的权力显著增强。这套君主制在1848年再次被推翻,又成立起一个共和国——拿破仑的侄子成为当时的总统。然而这位总统又抛弃了共和主义,为自己建立起君主制。直到1870年的法国-普鲁士战争之后,拿破仑三世被推翻,共和国才最终建立起来,至今已存续了半个世纪,并且极有可能以目前的形式继续存在。

法兰西共和国确实有永恒存在的远景,但这份永恒性是百年政治革命的成果。一百年来,大力和持续地推广教育为此奠定了基础,提升了国民的政治素养。人民被允许参与政治事务,由此获得了自治的经验。这才是法兰西共和国取得成功的原因。接下来在法国和美国,人们找到了解决国家难题——即政府权力延续性的问题——的方法。法国总统由议会选举产生,美国总统由人民选举产生。参与政治事务让这两个国家的人民都获得了自治经验。此外,在过去的五十年里,这两个国家都重视全民教育,通过政府补贴建立起庞大的教育体系。因此这两个民族的理性思维程度相当高。

参照法国和美国树立的榜样,在十八世纪末,中美洲和南美洲的西班牙殖民地也一个接一个地宣布独立。那些国家当时的普遍状况跟美国有几分相似。当他们宣布独立时,似乎共和制度最适合国情。一方面没有皇室来号令国民,另一方面北美的共和国是很好的学习榜样。当时的公众舆论一致认为,共和政体是理想的模式,适合任何国家、任何民族。这种观点迅速传播开来,几乎每个国家都成为了共和国。然而这些国家获得的独立是以艰苦的斗争为代价,反叛的精神一旦被唤起,就很难在短时间内平息。同时由于当时的教育不普及,国民的心智很低。他们擅长的是专制的手段。没有哪项任务的困难程度赶得上在民智未开化的国家建立共和体制。所以这些共和国都没能收获到好果实,尽管他们勉力保留共和主义。中美洲和南美洲各个共和国的结局一直是持续内乱的现实剧本。军事领导人轮番执掌行政权力。偶尔会有和平,但这种和平只能通过一两个掌权强人的铁腕来获得。那些强人很少关心教育问题,没有人听说过他们曾经建立起任何学校。他们治下的国民不被允许参与政治事务,国民的政治经验本来通过参与可能会逐渐成熟。结果是,当掌权者生病或死掉——铁腕统治放松——的时候,那些觊觎国家权力的人立刻造反;由于无法找到令人满意的解决继承问题的方案,那些在和平时期取得的进展无一例外地被扫除掉。在极端的情况下,混乱持续的程度让国家陷入无政府状态。整个国家的社会和金融要素被践踏和摧毁。当前存在于墨西哥的状况被中美洲和南美洲的其它共和国多次重复。这是在政治和金融条件不适合之地采取共和政体的唯一结果。迪亚兹是一名军事领导人,曾经掌握着国家权力,当他成为墨西哥总统时,看起来政治问题似乎就此得到了解决。然而迪亚兹没有推动教育,而是压制人民,不允许他们参与政治。当他年龄渐长、日渐势微之时,反叛者的旗帜一竖起,他就失去了全部控制权。自推翻迪亚兹以来,该国的军方领导人一直在相互争斗,混乱持续至今。在当前的情况下,除了来自国外的干预,没有其它办法可以解决墨西哥的政治问题。(原文如此)

不过在中美洲和南美洲的共和国中,有部分国家取得了相当不错的进展,其中最突出的是阿根廷、智利、以及秘鲁。刚采取共和体制之时,前两个共和国一度出现过混乱,但后来和平逐渐恢复,人民得以享受和平。至于秘鲁,尽管共和政府成立以来发生了些骚乱,共和国的生活整体上是和平的。无论如何,所有这三个国家都投入了最大的精力发展宪政。甚至早在十九世纪初期,阿根廷和智利就已经在努力胜过对方,至于秘鲁,即使在帝王当政之时,其国民也被鼓励参与政治事务。所以这三个共和国的成功不是偶然的巧合。

 

Above contents are translated from / 以上内容译自
http://blog.angelcorp.net/fight-for-republic-in-china-original/#chapter-9

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雇主税务指南-15

15. Special Rules for Various Types of Services and Payments / 各种服务和报酬的特殊规则

Publication 15
Employer’s Tax Guide
税务信息手册第15篇
雇主税务指南

除非另有说明,引用出自联邦法规。

特殊雇佣类别

特殊类型款项
雇佣税项处理
联邦所得税预扣 社会保障税金和医疗保险税
(包括薪资超过$200,000美元部分的附加医疗保险税)
联邦失业保险税
农业劳工:      
1. 农场服务关联于土地耕作,种植或收获农业或园艺产品,饲养牲畜、家禽、蜜蜂、毛皮动物、野生动物. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试. 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
2. 受雇于农场所有者或经营者,如果大部分服务是在农场提供,管理或维护农场、工具、设备,或者打捞木材,清除飓风留下的灌木枝和其它碎片. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试. 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
3. 与松节油和其他油树脂产品的生产和收获有关. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试. 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
4. 轧棉. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试. 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
5. 关联于家禽孵化. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试(在农场外操作则不算农活). 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
6. 运营或维护沟渠、运河、水库、水道,仅用于供应或储存农业用水,并非以营利为目的而持有或运营. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试. 须纳税,如果满足第14节中的某项测试.
7. 处理、包装、运送任何处于未加工状态的农业或园艺商品:      
 
  1. 受雇于农场经营者.
须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 如果经营者的产出占到该种已加工商品的一半以上,那么须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试;其它情形须纳税(非农活).1 如果雇主的产出占到该种已加工商品的一半以上,那么须纳税,如果满足第14节中的某项测试;其它情形须纳税(非农活).
 
  1. 受雇于未组成公司的农场经营者群体(从未超过20家).
须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 如果该群体的产出构成该种已加工商品的全部,那么须纳税,如果满足第9节中的$150美元测试或$2,500美元测试;其它情形须纳税(非农活).1 如果雇主的产出占到该种已加工商品的一半以上,那么须纳税,如果满足第14节中的某项测试;其它情形须纳税(非农活).
 
  1. 受雇于其他农场经营者群体(包括合作组织和商业操作者).
须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税(非农活).1 如果雇主的产出占到该种已加工商品的一半以上,那么须纳税,如果满足第14节中的某项测试;其它情形须纳税(非农活).
8. 运送到终端市场进行商业罐装或冷冻后处理或加工商品. 须纳税,如果工资须缴纳社会保障税金和医疗保险税. 须纳税(非农活).1 须纳税(非农活).
外籍人士:      
1. 居民:      
 
  1. 在美国境内提供的服务.2
跟美国公民相同. 跟美国公民相同.(如果有部分服务是作为外国船只或飞机的司乘人员在美国境外提供则免税.) 跟美国公民相同.
1 未被视为农场工作的服务所得薪资须填报在税表-941或税表-944中。其它豁免可能适用。参见第5节第13节.
2 根据自选福利计划提供的福利可能有资格排除在工资外免缴社会保障税金、医疗保险税、及联邦失业保险税.
外籍人士(续):      
 
  1. 在美国境外提供的服务.2
须预扣 须缴税,如果(1)为美国雇主工作,或者(2)美国雇主按照协议涵盖其海外分支机构雇佣的美国公民和居民. 免缴税,除非在美国的船只或飞机上或者与之相关,并且是根据在美国签订的合同提供服务,或者是那些船只或飞机在停靠美国港口时雇佣的外籍人士.
2. 非居民,在美国境内工作:3      
 
  1. 工人,根据“移民和国籍法案”第101(a)(15)(H)(ii)(a)节合法入境从事短期农业劳动(“H-2A”签证工人).
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 免缴税 免缴税
 
  1. 学生、学者、受训者、教师等,是第101(a)(15)(F), (J), (M), (Q)节定义的非移民外国人.
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 免缴税,如果提供服务是为移民和国籍法案第101(a)(15)(F), (J), (M), (Q)节规定的目的。不过这些税款可能需要缴纳,如果雇员成为外籍居民.
 
  1. 菲律宾居民,根据“移民和国籍法案”第101(a)(15)(H)(ii)节不得进入关岛或北马里亚纳群岛.
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 免缴税,如果提供服务是为移民和国籍法案第101(a)(15)(H)(ii)节规定的目的。不过这些税款可能需要缴纳,如果雇员成为外籍居民.
 
  1. 菲律宾居民,根据“移民和国籍法案”第101(a)(15)(H)(ii)节不得在2015年1月1日或之后进入北马里亚纳群岛提供服务.
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 须缴税 免缴税
 
  1. 韩国居民,根据“移民和国籍法案”第101(a)(15)(H)(ii)节获准进入关岛.
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 免缴税,如果提供服务是为移民和国籍法案第101(a)(15)(H)(ii)节规定的目的。不过这些税款可能需要缴纳,如果雇员成为外籍居民. 免缴税
 
  1. 韩国居民,根据“移民和国籍法案”第101(a)(15)(H)(ii)节获准进入北马里亚纳群岛.
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 须缴税 免缴税
 
  1. 所有在美国工作的其他非居民.3
参见税务信息手册第515篇和第519篇. 跟美国公民相同;如果有部分服务是作为外国船只或飞机的司乘人员在美国境外提供且雇主不是美国雇主则免税. 跟美国公民相同.
3. 非居民,在美国境外的美国船只或飞机上工作.3 参见税务信息手册第515篇和第519篇. 须缴税,如果是依据在美国签订的合同,或者是船只或飞机停靠美国港口时受雇佣的工人.
根据法规第125节提供的自选福利计划 如果雇员选择现金或其它应税福利,那么须缴纳所有雇佣税项。如果雇员选择非应税福利,那么处理方法如同该项福利在计划之外。更多资讯可参见信息手册第15-B篇.
已离世员工      
1. 员工离世当年支付给受益人或转入遗产的薪资。详情可见表格W-2和W-3的说明. 免预扣 须缴税 须缴税
2. 员工离世当年结束后支付给受益人或转入遗产的薪资. 免预扣 免缴税 免缴税
受扶养人护理援助项目 可免税,如果有理由相信该额度可以根据法规第129节从总收入中排除掉.
2 根据自选福利计划提供的福利可能有资格排除在工资外免缴社会保障税金、医疗保险税、及联邦失业保险税.
3 美国包括美属萨摩亚、关岛、北马里亚纳群岛、美属维尔京群岛、及波多黎各.
在员工根据社会保障法有权获得伤残保险福利的年度过后支付的伤残员工薪资. 须预扣 可免税,如果在薪资对应期间员工没有为雇主提供任何服务. 须缴税
员工业务费用补偿:      
1. 据实报销法:      
 
  1. 补偿金额未超过政府按天数或标准里程设定的费率
免预扣 免缴税 免缴税
 
  1. 其中超过政府按天数或标准里程设定费率的部分
须预扣 须缴税 须缴税
2. 非据实报销法:详情可见第5节. 须预扣 须缴税 须缴税
家庭雇员:      
1. 子女受雇于父母(或仅有父母两名合伙人的合伙企业) 须预扣 免缴税至18岁;家务劳动收入免税至21岁. 免缴税至21岁.
2. 父母受雇于子女 须预扣 须缴税,如果关联子女的经营活动。家务劳动收入可参见第3节. 免缴税
3. 配偶一方受雇于另一方. 须预扣 须缴税,如果关联配偶的经营活动. 免缴税
  更多信息可参见第3节.      
渔业及相关活动,与捕捞、猎获、养殖等相关的就业:      
1. 三文鱼或大比目鱼. 须缴税,除非(3)适用. 须缴税,除非(3)适用. 须缴税,除非(3)适用.
2. 所有其它水生动植物活体. 须缴税,除非(3)适用. 须缴税,除非(3)适用. 免缴税,除非船舶净重超过10吨且(3)不适用.
3. 与船主或经营者达成有协议,个人取得部分船上的捕获物(或出售捕获物的收益),份额取决于捕获量,渔船的操作人员通常少于10人.4 免缴税 免缴税,如果现金报酬:
(a)在$100美元或以下;
(b)视最低捕获量而定;
(c)仅为额外职责而支付(比如传统上会付现金的大副、轮机手、或厨师).
外国政府和国际组织 免预扣 免缴税 免缴税
美国公民在海外提供服务:      
1. 作为美国政府雇员 须预扣 与美国境内相同. 免缴税
2. 受雇于美国雇主的海外分支机构或其他私营雇主 免预扣,如果在付款时(1)有理由相信雇员有权根据法规第911节将其从收入中排除,或者(2)外国法律要求雇主对该类款项预扣所得税. 免缴税,除非(1)美国雇主按照协议涵盖其海外分支机构雇佣的美国公民,或者(2)为美国雇主工作的美国公民. 免缴税,除非(1)在美国的船只或飞机上依据在美国签订的合同工作,或者是船只在停靠美国港口时受雇佣,或者(2)为美国雇主(在与美国签订有失业补偿协议的毗邻国家除外)或在美属维尔京群岛工作的美国公民.
4 美洲原住民行使捕鱼权所获得的收入通常无须缴纳雇佣税项.
附加福利 须缴税部分是福利的公平市场价值超过雇员所支付的金额与法律允许排除的金额两者之和。不过可能适用特殊的估值规则。自选方案福利可能有资格免缴社会保障税金、医疗保险税、及联邦失业保险税。详情可参见税务信息手册第15-B篇.
政府工作      
1. 州/地方政府和行政区域的雇员:      
 
  1. 薪水和工资(包括支付给大多数当选和任命官员的薪资)。可参见税务信息手册第963篇第3章.
须预扣 通常须缴税情形:(1)提供服务的雇员是(a)涵盖在法规第218节的协议之下,或(b)未涵盖在法规第218节的协议之下,也不属于公共退休体系(强制社会保障和医疗保险);(2)(仅适用于医疗保险税)提供服务的雇员是在1986年3月31日之后雇佣或重新雇佣,未涵盖在法规第218节的协议之下,未适用强制社会保障条款,除非法律明确规定可免税。参见税务信息手册第963篇. 免缴税
 
  1. 选举工作人员:选举工作人员是受雇于州或地方政府在全国、州、或地方选举的各投票点提供服务的个人.
    附注:支付$600美元或更多须提交W-2表格,即使未预扣社会保障税金或医疗保险税.
免预扣 须缴税,如果2024年支付$2,300美元或更多(如法规第218节社会保障协议中有规定则适用更低的金额)。可参见税务裁决2000-6. 免缴税
 
  1. 救急人员:为应对特定的、不可预见的紧急状况而临时雇佣的救急人员,不会成为长期雇员.
须预扣 免缴税,如果在火灾、风暴、积雪、地震、洪水、或类似紧急情况下临时服务. 免缴税
2. 美国联邦政府雇员 须预扣 须缴纳医疗保险税。须缴纳社会保障税金,除非在1984年之前雇佣。可参见法规第3121(b)(5)节. 免缴税,除非是海员提供服务,身在或关联于美国政府拥有或租赁并由商务部长总代理运营的美国船只.
在家工作者(家庭手工业):      
1. 普通法雇员 须预扣 须缴税 须缴税
2. 法定雇员。详情可参见第2节. 免预扣 须缴税,如果年内支付现金达到或超过$100美元. 免缴税
医院雇工:      
1. 实习生 须预扣 须缴税 免缴税
2. 病人 须预扣 须缴税(州或地方政府医院免税) 免缴税
家政员工:      
1. 私人住宅中提供家政服务 免预扣(如果雇主和雇员都同意则预扣) 须缴税,如果2024年支付现金达到或超过$2,700美元。免缴税,如果雇员在日历年度的部分时间未满18岁,并且不是他/她的主业. 须缴税,如果雇主在今年或去年的任何季度支付的现金薪资总额达到或超过$1,000美元.
2. 在大学俱乐部、兄弟会、联谊会中提供家政服务 免预扣(如果雇主和雇员都同意则预扣) 免缴税,如果是支付给普通学生,或者是免纳税雇主年内支付给某个雇员不到$100美元. 须缴税,如果雇主在今年或去年的任何季度支付的现金薪资总额达到或超过$1,000美元.
员工保险:      
1. 意外和健康保险的保费,保险计划或体系覆盖全体雇员及其家属或者某一组或多组雇员及其家属. 免预扣(S-型公司占股2%的股东雇员除外) 免缴税 免缴税
2. 团体定期人寿保险费。详情可参见税务信息手册第15-B篇. 免预扣 免缴税,但须纳入员工总收入的团体定期人寿保险费除外。有特殊规则适用于前雇员. 免缴税
保险代理人或经纪人:      
1. 全职人寿保险推销员 须预扣,仅限于普通法雇员。可参见第2节. 须缴税 须缴税,如果(1)是普通法雇员,并且(2)不是只提取佣金.
2. 其他推销人寿、伤亡等保险的人员 须预扣,仅限于普通法雇员. 须缴税,仅限于普通法雇员. 须缴税,如果(1)是普通法雇员,并且(2)不是只提取佣金.
低于市场利率的贷款利息(免除的利息以及获得的发行折扣) 参见税务信息手册第15-A篇.
假期共享方案:根据假期共享方案支付给雇员的款项. 须预扣 须缴税 须缴税
报刊运送者和售卖者:18岁以下的报刊运送者;以固定价格买进并保留销售收据的报纸和杂志售卖者。关于法定非雇员身份的资讯可参见税务信息手册第15-A篇. 免预扣(如果雇主和雇员都自愿同意则预扣) 免缴税 免缴税
非现金付款:      
1. 付款是为家政工作、农业劳动、与雇主的经营不相关的服务 免预扣(如果雇主和雇员都自愿同意则预扣) 免缴税 免缴税
2. 付款是给某些通常仅以现金支付的佣金制零售人员 由雇主选择,但雇员当年的附加薪资超过$100万美元后除外. 须缴税 须缴税
非营利组织 参见税务信息手册第15-A篇.
S-型公司的经理或股东:S-型公司向经理或股东支付的分红和其它款项,须被当作薪资的部分,是合理补偿雇员所提供服务的金额。可参见税表1120-S的说明. 须预扣 须缴税 须缴税
合伙人:支付给合伙企业的普通合伙人或有限责任合伙人的款项。合伙人申报规则可参见税务信息手册第541篇. 免预扣 免缴税 免缴税
铁路部门:付款遵循铁路退休法案。详情可参见税务信息手册第915篇及表格CT-1的说明. 须预扣 免缴税 免缴税
宗教豁免 参见税务信息手册第15-A篇和第517篇.
退休和养老金计划:      
1. 雇主对合格计划的供款 免预扣 免缴税 免缴税
2. 雇员的选择性供款和递延,计划中包含合格的现金或递延补偿安排(401(k)) 通常免预扣,同时参见法规第402(g)节的限制. 须缴税 须缴税
3. 雇主根据简化版员工养老金(SEP)计划向个人退休帐户供款 通常免预扣,同时参见法规第402(g)节关于减薪SEP计划的限制. 免缴税,减薪简化版员工养老金(SEP)协议下的供款除外.
4. 雇主对法规第403(b)节定义的年金供款,包括减薪供款 通常免预扣,同时参见法规第402(g)节的限制. 须缴税,如果付款是通过减薪协议(书面或其它方式).
5. 雇员削减薪资向储蓄激励匹配计划(SIMPLE)退休帐户供款 免预扣 须缴税 须缴税
6. 从合格的退休和养老金计划及403(b)年金派发的款项。有关养老金、退休金、雇主向不合格的递延补偿安排供款的资讯,可参见税务信息手册第15-A篇. 须预扣,但在某些情况下,收款人可以在表格W-4P上选择免除预扣;强制性预扣20%适用于没有直接换存的合格换存派发;直接换存免预扣。可参见税务信息手册第15-A篇. 免缴税 免缴税
7. 雇主向法规第457(b)节定义的计划供款 通常免预扣,同时参见法规第402(g)节的限制. 须缴税 须缴税
8. 雇员向法规第457(b)节定义的计划以减薪供款 通常免预扣,同时参见法规第402(g)节的减薪限制. 须缴税 须缴税
销售人员:      
1. 普通法雇员 须预扣 须缴税 须缴税
2. 法定雇员 免预扣 须缴税 须缴税,全职人寿保险销售代理人除外.
3. 法定非雇员(合格的房地产经纪人、直销人员、及某些陪护人员)。详情可参见税务信息手册第15-A篇. 免预扣 免缴税 免缴税
奖学金和学术奖金(须依照法规第117(c)节纳入到收入中) 须预扣 是否缴税取决于雇佣的性质及机构本身是否免税。可参见下文的学生、学者、受训者、教师等.
遣散费或解雇费 须预扣 须缴税 须缴税
提供的服务与雇主的经营不相关(营利性农场的工人或私人住宅的家政员工除外) 须预扣,如果员工在某个季度挣得的现金达到或超过$50美元,且该季度或上季度在不同的24天或更多天中工作. 须缴税,如果员工在某个日历年度收到的现金达到或超过$100美元. 须缴税,如果员工在某个季度挣得的现金达到或超过$50美元,且该季度或上季度在不同的24天或更多天中工作.
病假工资。更多资讯可参见税务信息手册第15-A篇. 须预扣 免缴税,从雇员最后为雇主工作的次月算起,6个日历月份结束以后.
学生、学者、受训者、教师等:      
1. 已注册并定期上课的学生,为下列雇主提供服务:      
 
  1. 私立学校、学院、或大学
须预扣 免缴税 免缴税
 
  1. 为学校、学院、或大学运作并由其控制的附属非营利组织
须预扣 免缴税,除非提供的服务涵盖在法规第218节(社会保障法案)的协议之下. 免缴税
 
  1. 公立学校、学院、或大学
须预扣 免缴税,除非提供的服务涵盖在法规第218节(社会保障法案)的协议之下. 免缴税
2. 全日制学生为获得学分而提供服务,将所学与工作经历相结合,是课程的组成部分. 须预扣 须缴税 免缴税,除非课程是代表某个雇主或雇主团体或为其设立.
3. 护理专业学生作为培训的附带部分,在医院提供兼职服务挣得少许收入. 须预扣 免缴税 免缴税
4. 有组织的营地雇佣的学生 须预扣 须缴税 免缴税
5. 学生、学者、受训者、教师等,是移民和国籍法案第101(a)(15)(F), (J), (M), (Q)节定义的非移民外国人(即持有 F-1、J-1、M-1、或Q-1签证的外国人) 须预扣,除非另有规定. 免缴税,如果提供服务是为移民和国籍法案第101(a)(15)(F), (J), (M), (Q)节规定的目的。不过这些税款可能需要缴纳,如果雇员成为外籍居民。关于豁免个人此项税负的特殊居住测试,可参见税务信息手册第519篇第1章.
附加失业补偿项目福利 须预扣 免缴税,在某些条件下。可参见税务信息手册第15-A篇.
领地政府雇员(联邦雇员除外): 参见法规第3121(b)(7)节或访问 SSA.gov.
1. 美属维尔京群岛 免预扣 须缴税,如果涵盖于与社会保障署之间的第218节协议. 免缴税
2. 美属萨摩亚及其行政分区 免预扣 须缴税,除非雇员有退休体系覆盖. 免缴税
3. 关岛 免预扣 免缴税,某些短期和间断性雇员除外. 免缴税
4. 北马里亚纳群岛自由邦及其行政分区 免预扣 须缴税(从2012年第4季度开始). 免缴税
小费:      
1. 如果某个月达到或超过$20美元 须预扣 须缴税 须缴税,针对以书面形式向雇主报告的所有小费收入.
2. 如果某个月少于$20美元。更多信息可参见第6节. 免预扣 免缴税 免缴税
工伤赔偿 免预扣 免缴税 免缴税

 

以上内容可能不适合当前年度;最近更新版本可见:
http://tax.angelcorp.net/pub-15/#chinese_US_publink1000202554

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乌克兰妇孺离开家园去邻国避战

No war in Ukraine!

硝烟之中告别童年✧漂泊前路✧迷茫无助
✧战争的伤疤让小孩子的表情也变得如此凝重✧

原本是:少年不识愁滋味,爱上层楼,为赋新词强说愁。
现如今:战火催别童颜散,背井离乡,忐忑无语向何方。

南宋辛弃疾 http://www.360doc.com/content/13/0521/18/7147985_287081295.shtml
图片来源于 https://www.foxnews.com/lifestyle/unicef-gives-aid-russia-ukraine-refugees


视频来源于 https://news.sky.com/video/ukrainian-refugee-numbers-double-12553736

没有任何理由可以发动战争!

March 2022